بالعلم ترتقى الامم

BAD

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  12

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

الرقم

الـــــــــــســـــــــــــؤال

التصحيح

الاجابة

165

مدخل التغيير للجوانب التكنولوجية يركز على كل من المهام والمعدات

166

مدخل التغيير للجوانب التكنولوجية يركز على كل من المهام والوحدات

167

مراقبة النموذج المثالى هو اولى مراحل برنامج الشبكة الادارية

168

مرحلة التغيير فى ادارة التغيير المخطط تعنى باستثارة المشاعر للتغير

169

مرحلة تشخيص المشكلة هى التى تحدد استراتيجية واسلوب التدخل ولادخل لدور المستشار وعلاقته باعضاء المنظمة

170

مرحلة تهيئة العاملين للتغيير المطلوب من اهم المرحل وبدونها لن ينجح التغيير على المدى الطويل

171

مصطلح فجوة الاداء يشير الى مسار اداء المنظمة خلال فترة زمنية محددة

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  12

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

الرقم

الــــســــــــــؤال

التصحيح

الاجابة

158

لاينبع التغير الا من خارج التنظيم

159

لاينبع التغير الا من خارج التنظيم

160

لاحداث التغيير المطلوب وفق نموذج قوى المجال نحتاج فقط لزيادة القوى الدافعة تجاه التغيير

161

للتاثير المباشر بين العنصر الانسانى والهيكل التنظيمى كانظمة فرعية انعكاس على اتصالات وصنع القرارات

162

ليس هناك اسلوب امثل لجمع المعلومات

163

ليس هناك دواعى اخرى غير التغيير السريع فى محيط المنظمات والذى ادى الى الحسار البيروقراطية

164

المحافظة على ماتم التوصل اليه من تغيير يتم فى مرحلة الاستقرار من ادارة التغيير

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  12

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

الرقم

الســــــــــــؤال

التصحيح

الاجابة

151

لايخضع المستشار الداخلى لتاثير مراكز القوة الرسمية اوغير السمية فى المنظمة

152

لايعنى التطوير التنظيمى بالجانب غير الرسمى

153

لايفترض ان تشمل عينة البحث كافة المستويات الادارية فى المنظمة

154

لايفترض ان تشمل عينة البحث كافة المستويات الادارية فى المنظمة

155

لا يقوم التطوير التنظيمى على قيم انسانية

156

لا يمكن اعتبار التطوير التنظيمى برنامجا للبحث العملى

157

لايمكن اعتبار الوظائف والعمليات التنظيمية عناصر منعزلة بل تتاثر وتؤثر فى بعضها البعض

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  14

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

الرقم

الســـــؤال

التصحيح

الاجابة

144

كلما كانت هناك مشاركة اقل من الافراد كلما زادت احتمالات فشل فى عملية التغيير

145

كلما كانت هناك مشاركة اقل من الافراد كلما زادت احتمالات فشل فى عملية التغيير

146

لااهمية لدور الادارة الانتقالية فى خدمة اهداف التغيير

147

لاتناقض بين الاحتياجات الفردية والتنظيمية فى منظمات المستقبل وفى ظل النظام المفنوح

148

لاعلاقة للادراك ومستواه فى تعطيل او مقاومة حدوث التغيير

149

لافرق مطلقا بين مفهومى التغير والتغيير حيث نتائجها واحدة

150

لايخضع المستشار الداخلى لتاثير مراكز القوة الرسمية اوغير السمية فى المنظمة

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  15

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

رقم

الســــــــؤال

التصحيح

الاجابة

134

قامت النظرية البيراقطية على افتراضات تفتؤلية حول الطبيعة البشرية

135

قد تواجه المستشارالداخلى صعوبة فى الوصول الى المعلومات الحقيقية ويكتفى بالمعلومات السطحية

136

قد يتاثر المستشار الخارجي بالانماط السلوكية السائدة في المنظمة

137

قد يتاثر المستشار الخارجي بالانماط السلوكية السائدة في المنظمة

138

قد يواجة المستشار الداخلي صعوبات للوصول الي المعلومات الحقيقية

139

قد يواجة المستشار الداخلي صعوبات للوصول الي المعلومات الحقيقية

140

القوة والسلطة لا نجدها الا في استراتيجية القوة القسرية

141

القوي الكابحة هي تلك القوي التي تعمل علي احداث التغيير

142

كل انواع التغيير التنظيمي بصفة عامة وبما فيها العشوائي يقع تحت سيطرة المديرين

143

كلما زادت مقاومة مصادر التغيير وتنوعت كلما زادت حدة المقاومة ضد التغيير

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  15

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

الرقم

السؤال

التصحيح

الاجابة

125

فى مرحلة الاستقرار فى ادارة التغيير تتم المحافظة على ماتم التوصل اليه من تغير

126

فى نموذج الشبكة الادارية يعتبر نموذج 5/5 هو النموذج المثالى ويعرف بادارة الفريق

129

فى نموذج التغيير المخطط تكون المعلومات مشتركة ومتاحة مابين المستشار واعضاء التنظيم

130

فى نموذج قوى الشخصية لمستشار التغيير يشارك الاعضاء بصورة مستمرة ومفتوحة فى تبادل الاراء

131

فى نموذج منهج الخبير يشترك المستشار واعضاء التنظيم فى عملية التشخيص

132

قامت النظرية البيروقراطية على افتراض ان المحيط او البيئة التى تقوم فيها تتميز بعد الاستقرارا وعدم التوازن

133

قامت النظرية البيروقراطية على افتراض ان المحيط او البيئة التى تقوم فيها تتميز بعد الاستقرارا وعدم التوازن

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  14

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

الرقم

الســــؤال

التصحيح

الاجابة

118

فى النموذج الطبى للاستشارة لا يعرف عضو التنظيم حقيقة المشكلة ولايشارك فى اقتراح الحل

119

فى حين ان الاستراتيجية تعنى الوسيلة المحددة التى من خلالها يتم تحقيق اهداف التغيير فان التدخل يشمل التخطيط والتوجيه لبرنامج التطوير التنظيمى

120

فى حين ان الاستراتيجية تعنى الوسيلة المحددة التى من خلالها يتم تحقيق اهداف التغيير فان التدخل يشمل التخطيط والتوجيه لبرنامج التطوير التنظيمى

121

فى حين ان التنظيم المغلق هو التنظيم الالى فان التنظيم المفتوح هو التنظيم العضوى

122

فى حين ان التنظيم المغلق هو التنظيم الالى فان التنظيم المفتوح هو التنظيم العضوى

123

فى حين ان التنظيم المغلق هو التنظيم الالى فان التنظيم المفتوح هو التنظيم العضوى

124

فى قياس العلاقات الاجتماعية تعنى العصبة او الشللية اختيار شخص لاخر بشكل غير متبادل

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  16

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

الرقم

السؤال

التصحيح

الاجابة

111

الفشل قد يصيب اى تطوير تنظيمى لا يحمل مفهوم الشمولية

112

فعالية منظمات المستقبل تقوم على حرية التفاعل الانسانى داخلها

113

فى الاسلوب المتعاون ينفرد المستشار بالتشخيص يصوره مستقلة دون مشاركة اعضاء التنظيم

114

فى الاسلوب المتعاون ينفرد المستشار بالتشخيص يصوره مستقلة دون مشاركة اعضاء التنظيم

115

فى التطوير التنظيمى وفى المنظمات الفعالة نجد ان صنع القرارات يتم بالقرب من مصدر المعلومات

116

فى الجبل الجليدى نجد ان الجوانب غير الرسمية مغمورة وتظهر فى اسفل الجبل

117

فى النظام المغلق نجد ان المنظمات تخضع لعوامل التغير التى تحدث فى البيئة والمجيط تتاثر بها

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  18

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

الرقم

السؤال

التصحيح

الاجابة

104

العصبة يطلق عندما ينحصر الاختيار بين ثلاثة اشخاص

105

العقد السيكولوجى هو تبادل للتوقعات والالتزامات مابين التنظيم والبيئة

106

العقد السيكولوجى هو تبادل للتوقعات والالتزامات مابين التنظيم والبيئة

107

علميه جمع المعلومات وارجاعها الى اعضاء التنظيم ضرورى لانجاح برنامج التطوير حتى بعد الانتهاء من عملية التغيير

108

العوامل التى يجب مراعاتها عند اختيار وسيلة التدخل تقتصر على طبيعة المشكلة والهدف من البرنامج التطويرى

109

فجوة الاداء تعنى الفرق بين الواقع وبين الاداء غير المامول

110

فجوة الاداء تعنى الفرق بين الواقع وبين الاداء غير المامول

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  17

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

الرقم

السؤال

التصحيح

الاجابة

97

ستكون الهياكل التنظيمية لمنظمات المستقبل وقتية ومتعددة اللجان

98

السرية فى المعلومات هى الاساس الذى تقوم عليه المنظمات فى النظام المغلق

99

السطح البيئى الخارجى للمنظمة يشتمل علي عوامل الاستشعار وجمع المعلومات

100

السطح البيئى الخارجى للمنظمة يشتمل علي عوامل الاستشعار وجمع المعلومات

101

صدمة المستقبل نحدث نتيجة زيادة القدرة على التكيف مع سرعة التغيرات

102

عامل الاستعداد للتغيير يشير الى الطاقات المادية والتنظيمية لاحداث التطوير

103

عامل الاستعداد للتغيير يشير الى الطاقات المادية والتنظيمية لاحداث التطوير