Knowledge is power ,
sharing knowledge is powerful
بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة 1
مشاهدة
12
اجابة (1)
|
الرقم |
الــــســــــــــؤال |
التصحيح |
الاجابة |
|
158 |
لاينبع التغير الا من خارج التنظيم |
خارج وداخل |
خطا |
|
159 |
لاينبع التغير الا من خارج التنظيم |
خارج وادخل |
خطا |
|
160 |
لاحداث التغيير المطلوب وفق نموذج قوى المجال نحتاج فقط لزيادة القوى الدافعة تجاه التغيير |
زيادة الدافعة وتقليص الكابحة |
خطا |
|
161 |
للتاثير المباشر بين العنصر الانسانى والهيكل التنظيمى كانظمة فرعية انعكاس على اتصالات وصنع القرارات |
|
صح |
|
162 |
ليس هناك اسلوب امثل لجمع المعلومات |
|
صح |
|
163 |
ليس هناك دواعى اخرى غير التغيير السريع فى محيط المنظمات والذى ادى الى الحسار البيروقراطية |
هناك دواعى اخرى |
خطا |
|
164 |
المحافظة على ماتم التوصل اليه من تغيير يتم فى مرحلة الاستقرار من ادارة التغيير |
|
صح |