ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا
الرقم |
الـــــــــــســـــــــــــؤال |
التصحيح |
الاجابة |
165 |
مدخل التغيير للجوانب التكنولوجية يركز على كل من المهام والمعدات |
|
|
166 |
مدخل التغيير للجوانب التكنولوجية يركز على كل من المهام والوحدات |
|
|
167 |
مراقبة النموذج المثالى هو اولى مراحل برنامج الشبكة الادارية |
|
|
168 |
مرحلة التغيير فى ادارة التغيير المخطط تعنى باستثارة المشاعر للتغير |
|
|
169 |
مرحلة تشخيص المشكلة هى التى تحدد استراتيجية واسلوب التدخل ولادخل لدور المستشار وعلاقته باعضاء المنظمة |
|
|
170 |
مرحلة تهيئة العاملين للتغيير المطلوب من اهم المرحل وبدونها لن ينجح التغيير على المدى الطويل |
|
|
171 |
مصطلح فجوة الاداء يشير الى مسار اداء المنظمة خلال فترة زمنية محددة |
|
|
الرقم |
الـــــــــــســـــــــــــؤال |
التصحيح |
الاجابة |
165 |
مدخل التغيير للجوانب التكنولوجية يركز على كل من المهام والمعدات |
|
صح |
166 |
مدخل التغيير للجوانب التكنولوجية يركز على كل من المهام والوحدات |
|
صح |
167 |
مراقبة النموذج المثالى هو اولى مراحل برنامج الشبكة الادارية |
سادس مرحلة |
خطا |
168 |
مرحلة التغيير فى ادارة التغيير المخطط تعنى باستثارة المشاعر للتغير |
مرحلةالتهيؤ |
خطا |
169 |
مرحلة تشخيص المشكلة هى التى تحدد استراتيجية واسلوب التدخل ولادخل لدور المستشار وعلاقته باعضاء المنظمة |
تتطلب تعاون المستشار |
خطا |
170 |
مرحلة تهيئة العاملين للتغيير المطلوب من اهم المرحل وبدونها لن ينجح التغيير على المدى الطويل |
|
صح |
171 |
مصطلح فجوة الاداء يشير الى مسار اداء المنظمة خلال فترة زمنية محددة |
الفرق بين الواقع والمامول |
خطا |