اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 تتعدد طرق التھیئة المبدئیة ومنھا :

1. الأفلام التسجیلیة
2. استقصاء مدیري الإدارات
3. التعریف بالأفراد
4. زیادة الإنسجام مع الموظفین الجدد

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 یوجد عدد من الإستراتیجیات تستند علیھا عند تقویم فعالیة نتائج التنمیة الإداریة منھا :

1. قیاس درجة التغیر في السلوك
2. قیاس درجة التغیر في المنظمة
3. قیاس درجة التغیر في المجتمع
4. جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أسالیب التنمیة الإداریة على رأس العمل :

• المباریات الإداریة
•  الحلقات الدراسیة
• تبادل الأدوار
• تمثیل الأدوار

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 تتضمن عملیة جمع وتحلیل المعلومات من أجل تخطیط التدریب بعض العناصر منھا :

• معلومات عن الإمكانات المادیة
• معلومات عن الأفراد والعاملیین
• معلومات عن الأھداف و السیاسات
• جمیع ماسبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من فوائد التدریب للمنظمة :

• تحسین الروح المعنویة في مجال العمل
• یرفع معنویات العاملین
• یعمق الإحساس بالرضاء الوظیفي و الإنجاز
• یعمق الشعور بحب العمل ومكان العمل

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 لكي تتحقق فعالیة التدریب یجب الإعتماد على مقومات إداریة وتنظیمیة منھا :

• وجود خطة العمل تحدد الأھداف المطلوبة
•  التدریب عملیة إداریة وفنیة
• التدریب یحمل صفة التكامل و الترابط
•  التدریب نشاط رئیسي ومستمر

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

المدرب جزء ھام من العمل التدریبي ویجب أن تتوافر فیھ بعض الخصائص و المقومات الرئیسیة ومنھا : .

• الخبرة العلمیة و التطبیقیة
• القدرة على توصیل المعاني و المفاھیم
•  القدرة على التفاعل مع الجماعات
•  جمیع ما سیق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

توجد مجالات التشابھ و الإختلاف بین التدریب و التنمیة الإداریة منھا : .

• الطلب المتزاید على الإداریین
•  التنمیة الذاتیة
•  تعقد العملیة الإداریة
• تقویم الأداء

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تتوقف فاعلیة التدریب على كفاءة المنظمة في عملیة الاختیار و التعیین .
2. تمیل مدة التدریب إلى الطول قیاساً بالفترات المخصصة للتنمیة الإداریة
3. یعتبر تقییم برامج التدریب و المتدربین نشاطا ینفصل عن باقي أنشطة التدریب
4. عرف معھد إدارة الأفراد في بریطانیا إدارة الموارد البشریة بأنھا ذلك الجزء من الإدارة المھتم بالأفراد في العمل وبعلاقاتھم داخل المنظمة
5. یكتفي بانتقاء العاملین الصالحین للعمل ولایعقب الأختیار تدریب لھؤلاء العاملین على أعمالھم الوظیفیة .
6. مع التقدم التكنولوجي السریع تظھر . وظائف وإحتیاجات تدریبیة جدیدة تتطلب تدرییا متقدماً ومخصصا لشاغلیھا

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. یجب ان یسترشد المخطط التدریبي في تحدیده للموضوعات التدریبیة باراء الرؤساء و المشرفین . ,
2. عملیة التطویر و التنمیة تخدم تسھیل عملیة الإحلال و الترقي الى المراكز الوظیفیة الأعلى في كل المنظمة التنظیمي
3. یقصد بدرجة السق في عرض الموضوعات التدریبیة مدى التنوع في عرض الجوانب المختلفة للموضوع.
4. المتدرب ھو المقرر الأخیر لمدى فاعلیة وكفاءة التدریب
5. وضع وتصمیم نظام الأجور و الحوافز والمكافات تعتبر من وظائف ومھام إدارة الموارد البشریة