الرئيسية
الاقسام
الاصدقاء
دخول
تسجيل
اضافة سؤال
اضافة قسم جديد
الثالث الثانوى
الثانى ثانوى
الاول ثانوى
الاول الاعدادى
الثانى الاعدادى
الثالث الاعدادى
السادس الابتداائى
الخامس الابتدائى
الرابع الابتدائى
الثالث الابتدائى
الثانى الابتدائى
الاول الابتدائى
Knowledge is power ,
sharing knowledge is powerful
×
يسعدنا سماع ارائكم و اقتراحاتكم
تعليم عالى
السعودية
جامعة الملك عبد العزيز
HR
بوسى
..
منذ 7 سنوات
اجابة
0
مشاهدة
3
ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة
تتوقف فاعلیة التدریب على كفاءة المنظمة في عملیة الاختیار و التعیین .
تمیل مدة التدریب إلى الطول قیاساً بالفترات المخصصة للتنمیة الإداریة
یعتبر تقییم برامج التدریب و المتدربین نشاطا ینفصل عن باقي أنشطة التدریب
عرف معھد إدارة الأفراد في بریطانیا إدارة الموارد البشریة بأنھا ذلك الجزء من الإدارة المھتم بالأفراد في العمل وبعلاقاتھم داخل المنظمة
یكتفي بانتقاء العاملین الصالحین للعمل ولایعقب الأختیار تدریب لھؤلاء العاملین على أعمالھم الوظیفیة .
مع التقدم التكنولوجي السریع تظھر . وظائف وإحتیاجات تدریبیة جدیدة تتطلب تدرییا متقدماً ومخصصا لشاغلیھا
اضف اجابتك
حفظ
اقسام قد تهمك
السنة التحضيرية خطة ب
مهارات الاتصال comm101
السنة التحضيرية خطة أ
ACCT
BL
BUS
BAD
com
ps
Econ
Econ
soc
علم النفس (PSY)
ADS
(ISLS)اصول الفقه
ENS
MRK
MKTG
MISY
IS
HIST
CHEM
FINA
الاعلام
الاعلام
x
الدخول
الدخول بـــــ
Facebook
+ Goolge
Twitter
تذكرنى
الدخول
x
التسجيل
موافق على الشروط و الاحكام الخاصة بالموقع
التسجيل