ضع علامة صح امام العبارات الصحيحة او خطا امام العبارات الخطا

1-يرى برنارد ان المسؤولية هى الالتزام بالتصرف حسب قواعد اخلاقية وسلوكية

2-الخريطة التنظيمية هى صورة مصغرة للهيكل التنظيمى للمنظمة

3-يرى شيستر برنارد ان المسؤولية تعنى قوة قانون اخلاقى يضبط السلوك

4-لم يعد مسمى جهاز التنظيم والاساليب موجود حاليا فى معظم الادارات الحكومية

5-انتقد هربرت سايمون مبادئ التنظيم فى كتابة علم النفس الادارى

6-الشعبة اكبر من الادارات فى تقسيمات الاجهزة التنفيذية

7-يسمى جهاز التنظيم والاساليب فى المملكة ادارة التنظيم والاصلاح ولادارى

8-ان مبدا الوظيفة يعنى ان تصميم الوظائف يكون حسب الاشخاص المميزين

9-مبدا المرونة فى التنظيم يعنى التغاضى عن الاخطاء البسيطة

10-يرى سايمون ان مبادئ الادارة العامة توجيهات نسبية

11-عدم الاستعانة بالادارة القانونية من اسباب مقاومة التغيير

12-من اهم مؤهلات المستشار الادارى المواطنة والولاء للمنظمة

13-وحدات التنظيم والاساليب فى المنظمات وحدات مساعدة

14-ارتبطت اللجان بالصورة السلبية فيقال اذا اردت ان تقتل موضوعا فاحلة الى لجنة

15-الخريطة التنظيمية توضح كيفية توزيع السلطة والنفوذ داخل المنظمة

16-يهتم نشاط التنظيم والاساليب بدراسة الخطط الخمسية للتاكد من فعاليتها

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخاطئة

1-القائد ذو المرونة العالية يتصف بعدم القدرة على تحمل المواقف الغامضة ومنغلق الذهن ويؤمن بمعتقدات ثابتة ويميل الى وضع القيود واحترامها

2-القائد ذو المرونة المنخفضة يتمتع بالقدرة على مواجهة المواقف الغامضة وتحملها وعقلية متفتحة يصغى بها لوجهات النظر ويمكن ان يقتنع بالصالح منها ويعمل بروح الفريق ويستمع لمرؤوسية

3-القرار الفعال للقائد الناحج هو الذى يتم اتخاذة على اساس مخاطرة محسوبة وليس على اساس

مخاطرة طائشة

4-القيادة الاتوقراطية هى التى تتخذ مدخل الشدة فى التعامل مع التابعين لاخضاعهم للسلطة ( سلطة المجموعة )

5-القيادة الديموقراطية قامت على مدخل اللبن الذى يقوم على افتراضات ايجابية منها مراعاة الجوانب المعنوية والنفسية

6- القيادة الديموقراطية قد تؤدى للمشاركة الوهمية التى تهدف الى استغلال المرؤوس او المبالغة فى التركيز على العلاقات ممايضعف الاداء والانتاج

7-القيادة العليا هى راس الجهاز الادارى وتتولى ادارته ومن مهامها الاساسية اتخاذ القرارات الاستراتيجية الموصلة للاهداف وتتحمل مسؤولية انجاز المهام الاساسية

8-قيادة الفرد الواحد ترفع الروح المعنوية ومن ثم الاداء والانتاجية وتعمل على تحقيق كل من اهداف العاملين والمنظمة

9-القيادة الفعالة تحرص على وضع استراتيجية ملائمة ومرنة تسير وفق عمليات التغيير والتطوير التنظيمى كما تحرص على دفع التغير فى الاتجاه المرغوب وتقليل حدة المقاومة التى قد تصادف عملياته

10-القيادة غير الرسمية تنثبق عن التنظيم الرسمى والذى يستند على التسلسل الهرمى للسلطة وعلى الصلاحيات الممنوحة وفقا للقوانين والانظمة الرسمية

11-القيادة فى علم الاجتماع ضرورة لارشاد وتوجيه الجماعه وعمل الجماعى

12-القيادة هى القدرة على التاثير فى الاخرين واستمالتهم وجنب ولانئهم وشحذ وتحريك الدافعية للعمل لديهم

13-القيادة هى علم يقوم على النظريات ودراسات تجربيبة للوصول الى افضل الاساليب لتحقيق اهداف المنظمات

14-القيادة وفق الادارة العلمية وتقوم على اسس علمية فى تقييم اداء العاملين وطرق اختيارهم وتدريبهم والفصل بين التخطيط والتنفيذ

15-القيادة وفق التنظيم البيروقراطى لماكس فيبر تقوم على الرسمية دون اعتبار للسلطة غير الرسمية

16-القيادة وفق المدخل الموقفى يكمن نجاحها فى اظهار كفاءة افضل فى مواقف معينة وان هناك شخصية معينة

تثق المجموعة فى تحقيقها لاهدافها اى انها تفاعل بين الشخصية والموقف

17-القيادة وفق النظريات التقليدية ركزت على النواحى المعنوية والنفسية للعاملين واعترفت باهمية التنظيم

غير الرسمى وتاثيرة على سلوكيات العاملين

18-القيادة وفق النظريات السمات تقوم على سمة او مجموعة من السمات وتوافرها فى شخص ما يجعل

منة قائدا ناحجا فى كل المواقف

19-القيادة وفق نظرية التقسيم الادارى لفابول تؤكد على اهمية الالتزام بخطوط السلطة الرسمية ووحدة الرئاسة وتقسيم وظائف المنظمة الى فنية وتجارية ومالية وصيانة

20-القيادة وفق نظرية العلاقات الانسانية تركز على الاهتمام بسلوكيات واتجاهات ودوافع العاملين واشباع حاجاتهم

21-الكفاءة فى القيادة تعنى القدرة على تحقيق اقصى انتاج ممكن باستخدام الموارد المتاحة احسن استخدام ممكن

22-كل من نظريات السمات والموقف والتفاعلية لم تعط الاهتمام الكافى للتركيز على معيارى الكفاءة

والفاعلية وهما من اهم معايير النجاح فى القيادة

23-اللجوء للاساليب السلبية من نقل وتهديد وتقليص للصلاحيات وغيرها قد تؤدى الى نتائج عكسية ربما تزيد من مقاومة التغيير من قبل الموظفين

24-المدخل التعديلى للقيادة يقوم على الجمع بين الحزم والعدل والتوافث بين الشدة واللين اى المواءمة والتوفيق

بين اهداف كل من التنظيم والعاملين

25-مدخل الشدة فى القيادة يقوم على افتراضات سلبية تشاؤمية حول العاملين كما فى نظرية ( y )

26-المرونة فى القيادة تعنى تقديم حاجات الموظفين على متطلبات الانتاج

27-المشاركة الفعالة فى القيادة لا تعنى اطلاقا الحق لكل المرؤوسين بل الموقف هو الذى يحدد المشاركة

وحدودها وكذلك درجة تفهم المرؤوسين وعلاقاتهم بالقرار وتقدير ارائهم

27-من اسباب احجام القائد عن اتخاذ القرارات التهرب

من المسؤلية ونقلها الى الغير او الخوف على المركز والمصالح

او عدم كفاءة القائد وخوفة او حدائنة وعدم تمرسة

اجب بعلامة صح او علامة خطا فى النموذج المخصص للاجابة

1-العمالة الادارية ذات الكفاءة والمهارة فى التعامل مع التقنيات الحديثة مهمة لتقديم خدمات الحكومة الالكترونية

2-من متطلبات التحول الى الحكومة الالكترونية ان نقوم بحل المشكلات الادارية قبل الانتقال الى البيئة الالكترونية

3-التعاون التكنولوجى بين القطاعين العام والخاص اساس فى دعم التطبيقات المتعددة للحكومات الالكترونية

4-التحول الى الحكومة الالكترونية لا يتطلب جهود تشريعية على مستوى الدولة

5-الحكومة الالكترونية تمارس نوعا من الاحتكار عندما تفرض على عملائها استخدام نفس البرامج ونفس الاجهزة التى تسخدم فى محيطها

6-لا يهم اخذ مرئيات المواطنين فى مسائل الحكومة الالكترونية

7-وجود تقسيمات ادارية محددة بخارطة تنظيمية ومعتمدة ومعلنة يسهل استخدام التقنية بشكل مستمر وفعال

8-لايهم مشاركة المواطنين فى مسائل الحكومة الالكترونية

9-تمثل الحكومة الالكترونية تغييرا رئيسيا فى ثقافة وممارسة الاعمال الحكومية

10-تطور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات دفع الحكومات الى اعادة النظر فى تطوير طرائق تقديم الخدمة

11-تحديد مهام الوحدات الادارية وارتباطها وعلاقاتها الراسية والافقية يسهل استخدام التقنية بشكل مستمر وفعال

12-كلما زادت الشفافية فى الحكومة كلما قلت السرية

13-تلجا المؤسسات الى تشغيل خادم احتياطى يدخل فى العمل عند توقف الخادم الرئيسى

14-التطبيقات الالكترونية لايمكن اعتبارها اكثر اعتمادية وفعالية من العمالة البشرية

15-اى حكومة تريد تطبيق الكترونى ناجح ينبغى ان ان تبدا بتعليم الانترنت وتطبيقاته ابتداء من المراحل الاولى للتعليم

16-فى مرحلة التحول للتنظيم الالكترونى يتوجب علينا اعادة وصف الوظائف وفقا للاحتياجات

18-تكنولوجيا المعلومات تترك اثارا اجتماعيا شديدة العمق

19-التطبيق الناجح للحكومة الالكترونية ينبغى ان يحافظ على سرية افراد المجتمع

20-انخفاض تكلفة التقنية الحاسوبية ليس كافيا بالضرورة لاقامة الحكومة الالكترونية

21-مرحلة التحول للتنظيم الالكترونى تحتم علينا تحديد المهارات والقدرات الواجب توفرها فى الموظفين للتحول الى الحكومة الالكترونية

22-العمالة البشرية يمكن اعتبارها انظمة اكثر اعتمادية وفعالية الانظمة الالكترونية

23-تكنولوجيا المعلومات ادت الى زيادة عبء العمل الكمى للوظيفة بما ادى لزيادة ضغوط العمل

24-تشكل قضايا الامن العائق الاكبر امام اكتساب ثقة الناس ومشاركتهم فى تقديم الانترنت واجراء الحركات المالية عبرها

25-ان التحول الى نموذج الحكومة الالكترونية لا يؤدى الى تغير علاقة المؤسسة مع محيطها الداخلى والخارجى

26-على الرغم من اتاحة عمليات امنة عبر الانترنت الا ان تحقيق نسبة 100% امن على الانترنت غير ممكن عمليا

27-تكنولوجيا الحكومة الالكترونية ليست نتاج ليست نتاج بلد واحد وانما هى نظام الكترونى كبيير يستمد البرامج والاجهزة من دولة اجنبية ذات فلسفات متعددة

28-التحول للحكومة الالكترونية لايتطلب تبسيط الهياكل التنظيمية

29-استخدام التكنولوجيا فى ظل تنظيم ادارى غير متطور يسهم فى تسريع وتيرة تطور التنظيم

30-سيطرة الدولة الغربية على التكنولوجيا يجعلها تسيطر على الدول النامية

31-تغيير مفهوم الادارة العامة ليس من متطلبات التحول للحكومة الالكترونية

32-التحول للحكومة الالكترونية قضية تكنولوجية بحتة

33-الرؤية الالكترونية التى تتبناها الدولة يجب ان لا تكون عنصرا من عناصر اطار واسع لتكنولوجيا المعلومات يمس الاقتصاد والمجتمع كله

34-تعميم الاستخدامات الالكترونية لايحدث تغيرات ثقافية او اجتماعية

35-التحول الى الحكومة الالكترونية يتطلب حماية المعاملات الالكترونية من التزوير

36-الحكومة الالكترونية يمكن ان تحقق بدون مساعدة الحكومة

37-التطوير الادارى والاجهزة الدولة والحكومة الالكترونية هما وجهان لعمله واحدة يستوجب الربط بينهما

38-التحول الى الحكومة لايستلزم تطوير التشريعات واللوائح

39-مرحلة التحول للتنظيم الالكترونى تفرض علينا تحليل قدرات الموظفين الحاليين لمعرفة المهارات والقدرات التى يحتاجونها للتحول

40-ليس من الضرورى تطوير تطبيقات الحكومة الالكترونية بصورة مستمرة مما يؤدى الى سوق جديدة لمطورى البرامج

41-يقصد باعادة هندسة الاجراءات الادارية دراسة وتبسيط الاجراءات التى تنفذ فى الجهاز الحكومى

42-نجاح الحكومة الالكترونية يتطلب وضع استراتيجية شامله على مستوى المنظمة حتى لاينفرد كل قطاع او ادارة باعداد مشروعه الخاص

43-لاخوف من المخاطر النفسية لدى الموظفين فى تطبيق الحكومة الالكترونية

44-ميكنة العمليات الحكومية التقليدية فى كثير من الاحيان تمثل مصدر تعذيب للاميين فى استخدام الحاسوب او كبار السن

45-من الضرورى عمل خطة كوارث واعتماد خطة لنسخ المعلومات الالكترونية احتياطيا

46-الحكومة الالكترونية هى طريقة لتقليل عدد الوظائف لان معظم الوظائف سيتولى القيام بها البرامج الاتوماتيكية

47-وضوح اهداف المنظمة عامل مهم واساسى يسهل استخدام التقنية بشكل مستمر وفعال

48-الحكومة الالكترونية تسهل فى نمو جبل يحتاج الى العلاقات الاجتماعية فى تحقيق احتياجاته

49-المنظمة الالكترونية تتضمن تطوير انماط التعامل والعلاقات البيئية بين اجزاء المنظمة ذاتها

50-يقتضى التحول الى الحكومة الالكترونية تبسيط الهيكل التنظيمية وتقليل اعداد الوظائف والاستعانة باعداد اقل من العاملين الاكثر تاهيلا

51-توفر الية للدفع الالكترونى للحصول على الخدمات المختلفة من اساسيات التعامل الالكترونى

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

1-يطالب راموس فى نظريته التحديث باسقاط فى مصطلح الدول المتخلفة والدول المتقدمة

2-ان ربط مفهوم التنمية بالمؤشرات الاقتصادية وحدها يفيد كثيرا فى علاج مشاكل التنمية والتحديث

3-ينتقد محبوب الحق محاولة الاقتصاديين لربط التنمية بزيادة دخل الفرد وزيادة الناتج القومى

4-يثنى محبوب الحق على الاقتصاديين حينما يربطون العمالة برفع معدلات النمو وتصحيح نظام الاسعار

5- ان المفهوم الحديث للتنمية يركز على بناء التنمية ثم الانتقال الى بناء الانسان لكى تتوفر له الامكانيات المادية الاساسية للبقاء والاستمرار

6-ان المفهوم الحديث للتنمية يفصل بين سياستا التوزيع والعمالة من جهة والخطط الانتاجية فيجب ان ننتج اولا ثم نوزع ثانيا

7-النظريات الكلاسكية تقول اذا قضينا على مشكلة البطالة فاننا نقضى بصورة الية على مشكلة الفقر

8- يقول محبوب الحق ان معظم استراتيجيات التنمية فى الدول النامية قد فشلت لان تلك الدول طبقت

المفاهيم الحديثة للتنمية والتى تربط التنمية فقط بالمؤشرات الاقتصادية

9-ينادى ايفان اليتش IVAN ILLICH برفض الحلول المطبوخة والمعباة فى طرود للتصدير للدول النامية

سواء كان ذلك فى شكل مؤسسات او تكنولوجيا

10-كما يقول ايفن اليتش اننا بحاجة الى المدارس لا تمنح فقط الدبلوما وانما تخلق الحاجة للدبلوما

وتوهم التلميذ بان المعرفة هى ما قنن بالدبلوما

11-يقول جينى ميسون Gene Mason ان المدرسة لا تمنح فقط الدبلوما وانما تخلق الحاجة للدبلوما

وتوهم التلميذ بان المعرفة هى ما قنن بالدبلوما

12-يقول ايفان اليتش ان التخلف هو حالة ذهنية كما انة حالة انهزامية وفقدان القدرة على التفكير الابداعى

وفقدان الثقة بالنفس

13-نظرية روستو للنمو الاقتصادى هى نظرية منطقية حيث قامت لاضفاء شرعية على النظام

الاشتراكى لتبرير وجودة واستمراريتة

14-الاسرة هى وحدة مصغرة للمجتمع يتعلم الطفل فيها مبادئ الكلام وعلم النفس وعلم الاجتماع

وفن الاتصال بالاخرين واسلوب التعامل معهم

15-التصور الجديد للادارة التربوية هو الايمان بان المدرسة هى المكان الملائم والخيار الوحيد لبناء

الانسان وتطورة فى جميع مجالات الحياة

16-يقول روبرت هيلبرونر فى كتابة تحريات المستقبل ان هموم البشرية تنبع من المخاطر او التحديات التى تترتب

على ضعف النمو لاقتصادى

17-ان مشكلة تناقص الموارد غيلا القابلة للتجديد ومشكلة التلوث هما مشكلتا الدول الفقيرة كما ان الدول الصناعية

اصبحت تعانى من مشكلات كالفقر ونقص الغذاء لاطعام شعوبها

18-اثبتت تجربة القرن المنصرم وعلى وجة التحديد فى السبعينات فشل الاداعءات التى تقول بان

الحل التكنولوجى هو المخرج اى اننا يمكن ان نتنج ونستهلك الى ما لا نهاية

اجب بعلامة صح او بعلامة خطا على العبارات التالية

1-التحليل يعنى دراسة الاسباب بعمق للمشكلة واعطاء تفسير للنتائج

2-اهداف البحث تعنى الغاية التى يحرص الباحث على تحقيقة من وراء بحثة

3-الفرضية هى الاجابة المتوقعة عن السؤال الذى يطرحة الباحث حول مشكلة بحثة

4-البحوث الوصفية هى التى تكون محور ارتكازها جمع شتات الافكار المتنافرة حول قضية معينة

5-ان الاستبانة اقل كلفة ووقت وجهد من المقابلة

6-ان كبر حجم العينة المختارة غير عشوائيا تؤدى الى مصداقية النتائج وقابليتها للتعميم

7-يقصد بادبيات البحث المدخل النظرى للموضوع

8-يمكن العثور على كتاب فى مكتبة الجامعات المركزية بالطريقة التقليدية او بالطريقة الالكترونية

9-خطا التحيز من الاخطاء العشوائية المحتملة

10-التجانس يعنى ان جميع مفردات الدراسة متحدون على صفة او اكثر

11-تفيد حدود البحث بانها توفر حماية للباحث من اى سؤال لا يمكن الاجابة علية

12-تصاغ مشكلة الدراسة على هئية سؤال وليس بعبارات

13-المقدمة هى اعطاء فكرة مسهية عن موضوع البحث وسبب اختيارة وما يهدف الباحث من ورائة

14-العينة الطبقية هى تقسيم عينة البحث الى ابواب وفصول ومباحث وفئات

15-الملاحظة المنتظمة والحبة الجماعية من انواع الملاحظات الغير مباشرة

16-الاستبانة والمقابلة والملاحظة من ادوات البحث التى يستعين بها الباحث لجمع المعلومات وتحليلها

17-الحدود الجغرافية للبحث تعنى المكان والزمان الذى يعتبرة الباحث مساحة لدراستة

18-المنهج الوصفى هو دراسة الظواهر الراهنة ودراسة كيفية توضيح خصائصها وحجمها ومتغيراتها

19-تعتبر البحوث التشخيصية من مجالات البحوث

20-مسلمة الحتمية تعنى ان لكل ظاهرة اسباب ادت الى حدوثها

21-التفكير القياسى يقوم الانتقال من المقدمات الى النتائج

22-عينة البحث هى جميع مفردات الظاهرة التى يدرسها الباحث

23-تعتبر قائمة المراجع من الاجزاء الاساسية للبحث

24-المقصود بحدود البحث عدد صفحات البحث

25-الاسناد هو الاشارة الى المصدر الذى استقى منة الباحث معلوماتة وافكارة

26-المجموعة الضابطة هى احد اهم المجموعات التى يستخدمها المنهج التجريبى

27-من شروط الاستبانة ان العبارة يمكن ان تحتوى على فكرتين وتكون خالية من الايحاء المبحوث

28-من عيوب الاستبيان عدم جدية المفحوصين للاجابة على اسئلتها

29-ثبات الاداة تعنى ان تقيس ما وضعت من اجلة

30-يمكن اختيار عينة عشوائية بسيطة ام بالقرعة او باستخدام جدول الارقام العشوائية

31-من اساليب صدق الاستبانة تكرار بعض الاسئلة فيها

32-من شروط فرضيات الدراسة ان تكون فى صيغة سؤال

33-اذا تكرار الاقتباس مباشرة للمرة الثانية نضع مرجع سابق

34-عند محاولتنا دراسة العملات النقدية فى العصر الاموى والعباسى فاننا نستخدم منهج دراسة الحالة

35-البحث العلمى هو استقصاء دقيق يهدف اكتشاف قواعد عامة

36-خطة البحث هى تقرير يكتبة الباحث بعد الانتهاء من البحث والوصول الى النتائج

37-من اهداف الفرضية انها تشجع الباحث على اقتحام المجهول

38-المتغير المستقل هو العامل المراد معرفة تاثير عامل اخر علية

39-الاستبيان المغلق هو الاستبيان الذى يترك فية المستفيدين حرية كتابة ارائهم فى نقاط محددة

40-العينة البسيطة هى التى يتم اختيارها بحيث يكون لكل مفردة من مجتمع الدراسة فرص متكافئة

35-تبدا السنة المالية فى المملكة العربية السعودية حاليا فى اليوم الاول من برج الجدى

36-تتميز موازنة البنود باحكام الرقابة المالية والمساومة على المخصصات المالية

37-الهبات هى المبالغ النقدية التى تؤول الى الدولة نتيجة لانقطاع الوارث عنها

38-محاسبة الخزنة المطبقة فى فرنسا وبريطانيا تؤدى الى سرعة اعداد الحساب الختامى

39-يوضح الحساب الختامى مدى صحة التقديرات فى الموازنة

40-يعارض بشدة الفكر المالى التلقيدى توازن الموازنة العامة

41-من خصائص موازنة البرامج والتخطيط والتنفيذ والتقييم

42-الايرادات المشتقة ما تحصل علية الدولة عن طريق اقتطاع قسم من اموال الافراد

43-تعتبر المناقلات من وسائل تصحيح الموازنة العامة

44- الموازنة الملحقة والمستقلة تخضع لقاعدة الوحدة

45-تتميز قاعدة الوحدة بمعرفة الاوضاع المالية على حقيقتها فى كل وزارة

46-تعتبر الرسوم نوع من انواع الايرادات السيادية

47-تساهم الموازنة العامة فى تحقيق التوازن الاجتماعى

48-تمثل المناجم الثروة المدفونة فى باطن الارض وتحت المياة الاقليمية

49-تشمل املاك الدولة التجارية ما تملكة وتديرة الدولة من المنشات الصناعية

50-من مبررات قاعدة السنوية ان طول الفترة قد تضعف الرقابة والدقة فى التقدير

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

1-يحضر على الصيدلى صرف الدواء اذا شك ان الوصفة الطبية خطا وعليه ان يستوضح عن ذلك من الطبيب الذى اعتمدها

2-بلغ مجمل عدد المستشفيات العاملة بالمملكة 249 مستشفى حسب اخر احصائيات

3-بلغ عدد الاسره بجميع مستشفيات المملكة 63388 سرير حسب الاحصائيات

4-بالامكان نظريا ان تحقق الاسواق التنافسية درجو باريتو القصو

5-من بين الاهداف الرئيسية لانصاف فى الوصول الى الرعاية الطبية تعظيم خيار المستهلك

6-يتطابق مبدئ الحرية الخيار مع الاهلية للعدالة لنوزيك

7-رضا المرضى هو مؤشر على الوصول المحقق والصالح الذى يري المريض انه تنتج عن الرعاية

8-تؤكد نظرية الاهلية ان العدالة متاصلة فى حرية الشخص فى ان يقتنى ويستخدم ممتلكاته كما يشاء

9-معنى الكفاءة انجليزيا EFFCTIVENESS

10-معنى المساواة انجليزيا CPMPETTION

11-0يعتبر الاحتياج هو مايرغب المستهلكون بشرائه ويستطيعون ذلك باسعار خياريه

12-حلت المملكة فى المرتبة 61 بين الانظمة الصحية فى العالم بناء على تقييم مؤشر الانجاز

13-معدل الوفاه هو احد هو احد المؤشرات المرتبطة بصحة الافراد والجماعات

14-life expectancy هو طول العمر المتوقع

15-معدل وفيات اطفال هو lnfant mortality rate

16-يعانى النظام الصحى السعودى من زيادة فى اعداد اسرة العناية المركزة

17-Morbidity rate هو معدل انتشار المرض

18-بلغ معدل الاسرة فى المملكة مؤخرا سرير واحد لكل 160 نسمة من السكان

19-تشكل قضية مدفوعات اطباء مثالا على مشكلات عدم الانصاف المتواصلة فى نظام الرعاية الطبية الامريكية

20-الملائمة الصحية هى الجانب من الجودة الذى يعنى بتحديد اذا ما كان الاجراء المناسب قد تم للمريض

21-تعنى الجودة باعتبارين هما اذا ما كان الاجراء الصحيح قد اتخذ واذا كان هذا الاجراء حسنا

22-تعنى اسئلة الكفاءة بسياسات الرعاية نحو الصحة

23-الانصاف فى الرعاية الصحية هى انتاج مستوى معين من المخرجات الصحية باقل تكلفة

24-من شروط السوق الاحتكارية حرية الدخول والخروجمن السوقلكل من البايع والمشترى

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

1-يقصد بمفهوم اللامركزية تقليص سلطات المديرين فى المستويات الدنيا

2-ينصح بعدم عرض حوافز للاشخاص المؤثرين والمعارضين لعملية التغيير بهدف التزام الجميع

3-ينصب التركيز الاساسى فى عمليات تغيير الهياكل التنظيمية على مفهوم الامركزية

4-يميل الافراد الى المحافظة على المالوف الذى يشعرهم بالرضا والاطمئنان

5-يمكن للهياكل التنظيمية الجيدة لوحدها ان تضمن اداء جيدا

6-يقصد بمفهوم المركزية نقل عمليات صنع واتخاذ القرارات للمستويات الدنيا فى التنظيم

7-اللامركزية تعنى تقليص سلطات المديرين فى المستويات الدنيا

8-مبدا البحث العملى يركز على تعلم العنصر البشرى من النظريات

9-يعرف التغيير بانه ثبات الانظمة الثقافية والاجتماعية والاقتصادية والتكنولوجية فى المجتمع

10-التغيير فى الاساليب التشغيلية دون الاخذ بالجوانب السلوكية والمطونات الاخرى يؤدى الى الفشل

11-يرى ماكس فيبر ان طبيعة الانسان شرسة ويرى ان التنظيم البيروقراطى يتميز بقدرته الرقابية التى تحد من هذه الطبيعة

12-وظيفة الادارة كانت ولاتزال موجهة للمحافظة على تحقيق التوازن بين عوامل الاستقرار وعوامل التغيير

13-التغيير البطئ يعتبر اكثر تقبلا ورسوخا

14-الهياكل التنظيمية الرديئة تجعل الاداء الجيد امرا مستحيلا حتى مع كفاءة واخلاص العاملين

15-النظام مجموعة من العناصر المتبادلة موجودة باسلوب يتحقق معه الغرض من وجود هذا النظام

16-مرحلة التشخيص نقوم فيها بتوفير تحليل متكامل عن الخلل فى الهياكل التنظيمية السياسات الادارية

17-نموذج الصناديق الستة لـ( ويز بورد ) يتضمن عدد من مكونات ونقاط تنظيمية فى حالة جيدة

18-المنظمة عبارة عن نظام يتكون من عدد من الانظمة الفرعية فى حالة من الاعتمادية والتبادل

19-مدخل التغيير للجوانب السلوكية يهتم بالاتجاهات والقيم والجماعات

20-من اسباب مقاومة الموظفة للتغيير الادراك بانهم سيفقدون الكثير جراء ماسيحمله التغيير

21-من سلبيات نموذج الصناديق الستة لـ (ويز بورد ) انه يحتاج الى وقت طويل جدا فى عملية التشخيص

22-الهياكل التنظيمية هى الترتيب المنطقى لعلاقات الوظائف والسلطة لتحقيق اهداف التنظيم بكفاءة

23-داخل التنظيم ليس ضروريا ان يساهم كل نظام فرعى فى تحقيق اهداف التنظيم الكلية

24-منظمات اليوم فى وضع ثبات دائم نتيجة التوازن بين العناصر المختلفة داخل التنظيم وخارجه

25-ليس من الضرورى مناقشة القادة ومرؤوسيهم حول اهداف التغيير ونتائجه

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

26-من سمات البحث العملى هو ان مستشار التغيير يتوجب عليه القيام بالعديد من الادوار

27-من اسباب مقاومة التغيير من قبل المدراء التنازل عن سلطة اتخاذ القرارات

28-من ايجابيات نموذج الصناديق الستة ل(ويز بورد) انه يصلح للمبتدئين فى عمليات التشخيص

29-وظيفة الهياكل التنظيمية تحريك النشاطات البشرية والمالية والمعلومات لانجاز الاعمال وتحقيق الاهداف

30-من اهم مراحل التطوير التنظيمى بناء علاقات العمل مع مختلف مستويات التنظيم لتقرير طبيعة المشكلة

31-من اهداف التطوير التنظيمى اتخاذ القرارات على اساس سلطة المعرفة وليس سلطة الوظيفة

32-من غير الطبيعى ان تكون هناك مواجهة بين الانظمة الفرعية للتنظيم مثل التكنولوجيا والعنصر الانسانى

33-تهدف وجود التطوير الى تعليم الاشخاص كيفية احداث التغيير وكيفية المحافظة عليه

34-جهود التطوير تنتعش عندما يفهم الافراد ابعاد التغيير وتتاح لهم فرصة التاثير فى مساره

35-من افتراضات التطوير التنظيمى ان معظم العاملين لديهم الرغبة لاظهار قدراتهم وطاقتهم الكامنة

36-من اسباب مقاومة التغيير عدم توافق التطوير المطروح مع القيم الاجتماعية

37-مبدا البحث العملى يستند على تبنى الممارسات عن طريق دراسة الاثر والمعلومات المرتدة

38-من اسباب مقاومة التغيير الرغبة فى الابقاء على العلاقات الانسانية القائمة

39-مما يسهل عملية قبول التغيير الاهتمام بالاشخاص وبمشاعرهم

40-مفاهيم تحقيق الذات كعوامل محفزة لم تعد لها اهمية فى الوقت الحاضر

41-مفهوم ادارة الضغوط من احد نشاطات التدخل الموجهة نحو الفرد والتنظيم

42-تزداد حاجة التنظيم الى المستشار عندما يعتمد التنظيم على قدراته الذاتية

43-ينصح بعدم عرض حوافز للاشخاص المعارضين لعملية التغيير بهدف التزام الجميع

44-بعد التطوير التنظيمى مدخلا لتشخيص المشكلات الادارية مستندا للمعرفة بالعلوم السلوكية

45-مدخل التغيير الجوانب التكنولوجية يقصد به الاطار الذى يربط عناصر التنظيم المختلفة ببعضها البعض

46-مدخل التغيير للهيكل التنظيمى يهتم بالجانب التقنى كا لالات والمعدات

47-الناس عادة لا يقاومون التغيير

48-زيادة تخصص العاملين ولد ضغطا للتحول عن الانماط البيروقراطية الى الانظمة المفتوحة

49-العيب الرئيسى لنموذج العمليات هو ان عضو التنظيم لا يعرف حقيقة المشكلة ولا يشترك فى اقتراح ووضع

50-تنظيمات المستقبل تتسم بوجود متخصصين ينقسم ولاؤهم بين مهنتهم والتنظيم الذى يعملون فيه

اختر المصطلح المناسب من المجموعة الانجليزية ( A –E) مع مايناسبه عربيا

ضع علامة صح او خطا فى نهاية كل عبارة من العبارات التالية

1-مفهوم السياسة الصحية العامة يتضمن انها علاقة المؤسسة الصحية الحكومية بندخلاتها ومخرجاتها

2-مفهوم السياسة الصحية العامة يتضمن انها تتجه نحو انجاز غرض او هدف معين

3-ان الانصاف والعدالة والتوزيعية للرعاية الصحية تعنى بالتحصيص العادل للمنافع والاعباء بين من يستحقون الرعاية ومن هم قادرون على الدفع لها

4-لاتعنى الاحقيه للرعايه الصحية والرعاية الطبية احقية للصحة

5-من بين الافتراضيات الاساسية لمفهوم الاحقية للرعاية الصحية يجب ان تعنى السياسة الصحية بتصميم الية عادلة

لتحصيص الموارد الطبية النادرة

6-بالكتاب كتب الرعاية الطبية وليس الرعاية صحيه لااعلم اذا هناك اختلاف بالمعنى

7-تركز اعتبارات الحقوق الايجابية للرعاية الطبية من وجهة نظر المساواتية على كيفية تقليص او القضاء على هذا

التفاوت فى الصحة والرعاية الطبية

8-من بين المؤشرات التى تجرى تقييم انظمة صحية ل 191 دولة فى العالم على اساسها فى تقرير منظمة الصحة العالمية 2000 مؤشر المستوى الصحى للسكان

9-ان تقل المرضى لاسباب غير طبية دليل على عدم الانصاف بتطبيق معيار المعاملة المتساوية

10-تدعو الافتراضات الاساسية لمفهوم الاحقية للرعاية الصحية الى فرض كل من اهداف الفعالية والكفاءة والانصاف من جهة والتوازن والتعادل بينهما من جهة اخرى

11-من بين الافتراضات الاساسية لمفهوم الاحقية للرعاية الطبية ان الموارد لتحصيص الرعاية الصحية

12-ان 99% من الصيادلة العاملين بالصيدليات الخاصة بالمملكة من غير السعوديين

13-تلتزم المؤسسة الصحية الخاصة بتقديم العلاج لكافة الحالات الواردة لها دون مطالبات مالية مسبقة

14-ان نظام مزاولة المهنة الصحية يشترط التصنيف المهنى لممارسة المهنة الصحية الحاصلين على شهاداتهم ومؤهلاتهم من خارج المملكة

15-ان نظام مزاولة المهنة الصحية فى المملكة يشترط التسجيل المهنى لجميع ممارسى المهنة الصحى داخل المملكة

16-حلت الولايات المتحدة الامريكية فى المرتبة الاولى بين الانظمة الصحية فى العالم بعد تقييم مؤشرات الانجاز

17-المجمع الطبى المتخصص هو مجمع لعيادات فى تخصص طبى واحد او اكثر وفروعه دقيقه

18-فيما عدا المستشفى يشترط ان تكون ملكيه المؤسسة الصحية الخاصة ملكية سعودية

19-يجب ان يكون للمستشفى مدير سعودى مسؤول مؤهل تاهيلا جامعيا مع خبره وتدريب ملائم لاداره المستشفى وتكون له الصلاحيات الكاملة للممارسة مسؤولياته

20-يوجد بمنطقة الرياض اعلى نسبة من الاسرة الخاصة فى المملكة حسب اخر الاحصائيات

21-يحظر على الطبيب بيع العينات الطبيه بصفة مطلقة

22-ان الاساس فى نظرية المساوتيه هو ان لجميع الناس قيمة متساوية وانه يجب معاملتهم بتساوى

23-يعرف مهنيو الصحة طلب المستهلك على انه اله الاساس المدخل التنظيمى لتحصيص الموارد والرعاية الطبية

ضع علامة صح او خطا فى نهاية كل عبارة من العبارات التالية

1-يشترط للترخيص بفتح مركز خدمات النقل الاسعافى الالتزام بالشروط والمواصفات التى تحددها ادارة

الرخص الطبية بمديريات الشؤون الصحية بالمناطق

2-تلتزم المؤسسة الصحية الخاصة بتقديم العلاج لكافة الحالات الواردة اليها ودون مطالبات مالية .سبقة

3-ان نظام مزاولة المهنة الصحية الخاصة فى المملكة يشترط التصنيف المهنى لممارسى المهنة الصحية الحاصلين

4-ان نظام مزاولة المهنة الصحية فى المملكة يشترط التسجيل المهنى لجميع ممارسى المهنة الصحية داخل المملكة

5-حلت الولايات المتحدة الامريكية فى المرتبة الاولى بين الانظمة الصحية فى العالم بعد تقييم مؤشرات الانسانية

6-المجمع الطبى المتخصص هو مجمع لعيادات فى تخصص طبى واحد او اكثر وفروعة الدقيقة

7-فيما عدا المستشفى يشترط ان تكون ملكية المؤسسة الصحية الخاصة ملكية سعودية

8-يجب ان يكون للمستشفى مدير سعودى مسؤول مؤهل تاهيلا جامعيا مع خبرة وتدريب ملائم لادارة

المستشفى وتكون لة الصلاحيات الكاملة لممارسة

9-لا يمنح الترخيص بمزاولة مهنة الطب البشرى او طب الاسنان لمن حكم علية فى جرم مخل بالشرف

ولا اذا رد الية اعتبارة

10-يحظر على الطبيب بيع العينات الطبية بصفة مطلقة

11-ان الاساس فى نظرية المساواتية هو ان لجميع الناس قيمة متساوية وانة يجب معاملتهم بالتساوى

12-ادى الى انتهاج الاسلوب المركزى فى الادارة الصحية بالمملكة الى تعظيم دور المديرينا لتنفيذين

13-تامين خدمات الرعاية الصحية المتوازنة لجميع افراد المجتمع هو احد الاهداف الاساسية

لنظم الرعاية الصحية

14-تشير نظرية العدالة على اساس الاحتياج الى ان الرعاية الطبية ضرورية للتطلع الى الاحتياجات

الانسانية الدنيا لعمل الجنس البشرى الطبيعى

15-يعد نظام الرعاية الصحية فى اى بلد نظاما متفرعا من النظام الاقتصادى والاجتماعى والسياسى

16-حلت المملكة فى المرتبة رقم ( 51 ) بين الانظمة الصحية فى العالم بناء على تقييم مؤشرات الاتجاة

17-معدل الوفيات 1 هو احد المؤشرات التى ترتبط بصحة الافراد والجماعات

18-LIFE EXPECTENCY هو طول العمر المتوقع

19-معدل وفيات الاطفال الرضع - هو INFANT MORTALITY

20-يعنى النظام الصحى السعودى من نقص فى اعداد اسرة العناية المركزة

21-Morbidity - هو معدل انتشار الامراض

22-الكفاءة الانتاجية فى الرعاية الصحية هى انتاج مستوى معين من المخرجات الصحية باقل تكلفة

23-تشكل قضية مدفوعات الاطباء مثالا على مشكلات عدم الانصاف المتاصلة فى نظام الرعاية

الطبية الامريكية

24-الملائمة الصحية هى الجانب من الجودة الذى يعنى بتحديد اذا ما كان الاجراء المناسب قد تم للمريض

25-تعنى الجودة باعتبارين هما اذا ما كان الاجراء الصحيح قد اتخذ واذا كان هذا الاجراء حسنا

26-تعنى اسئلة الكفاءة باسهامات الرعاية الطبية نحو الصحة

27-الانصاف فى الرعاية الصحية هى انتاج مستوى معين من المخرجات الصحية باقل تكلفة

28-من الشروط الاساسية للقطاع الصحى التنافسية حرية الدخول الى والخروج من السوق لكل من البائع والمشترى

29-مفهوم السياسة الصحية العامة يتضمن انها تتجة نحو انجاز غرض واهداف معين

30-مفهوم السياسة الصحية العامة يتضمن انها تتجة نحو انجاز غرض واهداف معين

31-ان الانصاف والعدالة التوزيعية للرعاية الصحية تعنى بالتخصيص العادل للمنافع والاعباء بين

من يستوفون الرعاية ومن هم قادرون على الدفع لها

32-لا تعنى الاحقية للرعاية الصحية والرعاية الطبية احقية الى الصحة

33-من بين الافتراضات الاساسيات لمفهوم الاحقية للرعاية الصحية : يجب ان تعنى السياسة الصحية بتصميم عادلة لتحصيص الموارد الطبية النادرة

34-تركز اعتبارات الحقوق الايجابية للرعاية الطبية من وجهة نظر المساواتية على كيفية تقليص او القضاء على هذا التفاوت فى الصحة والرعاية الطبية

35-من بين مؤشرات التى جرى تقييم الانظمة الصحية لـ191 دوله فى العالم على اساسها فى تقرير منظمة الصحة العالمية 2000 مؤشر المستوى الصحى للسكان

36-نقل المرضى لاسباب غير طبية دليل على عدم الانصاف بتطبيق معيار المعامله المتساوية

37-تدعو الافتراضات الاساسية لمفهوم الاحقية للرعاية الطبية ان الموارد لتحصيص الرعاة الصحية

هى محدودة

39-يجب ان يوفر المستشفى عددا من اسره العنايه المركزه يتلاءم مع حجم ونشاط المستشفى بنسبة 10% مجموع اسره المستشفى

40-يحظر الصيدلى علاج الامراض المتعصبة مثل ازالة الاورام وزراعة الاعضاء

41-يجوز للطبيب فى غير حالة الضرورة القيام بعمل يتجاوز اختصاصة او امكانياتة

42-تقتصر ادارة للمؤسسات الصحية الخاصة السعودية على ذوى التاهيل المناسب من السعوديين

43-يمنح الترخيص للمؤسسة الصحية الخاصة لمدة ست سنوات قابلة للتجديد

44-من وجهات النظر السائدة فى اواخر القرن الماضى ان الانخفاض فى معدل الوفيات كان فى الاجمال

يرجع الى التحسينات فى التغذية والنظافة وليس الى الرعاية الطبية

45-يسمح للمستشفيات الخاصة بعلاج المدمن على ان يكون المستشفى شاملا لجميع التخصصات

وليس الادمان فقط

46-لقد انخفضت جميع معدلات الوفيات الناتجة عن الامراض المعدية خلال القرن الماضى

فى الولايات المتحدة الامريكية

47-من وجهات النظر السائدة فى اواخر القرن الماضى ان الرعاية الطبية قد اصبحت منذ اوائل السبعينات

سببا رئيسيا للوفاة والاعافة

48-من وجهات النظر السائدة فى اواخر القرن الماضى ان العوامل الاجتماعية والبيئية تساهم فى

تحسين المستوى الصحى للسكان اكثر من الرعاية الطبية

49-توفر الدولة خدمات الرعاية الصحية للمواطنين بالطريقة التى تنظمها والتى من بينها الصحة النفسية

50-يحظر على الصيدلى صرف على الدواء اذا شك ان الوصفة الطبية خطا . وعلية ان يستوضح عن ذ لك

من الطبيب الذى اعتمدها

51-يشترط ان يكون لكل مؤسسة صحية خاصة فى كل الاحوال مشرف فنى متخصص فى طبيعة

عمل المؤسسة ومتفرغ لها تفرغا تاما

52-النظرية المنفعة ليست فى اساسها ترابطية او تتجهة نحو الغاية

53-من الاهداف الرئيسية للانصاف الوصول للرعاية الطبية ضمان معايير دنيا للجميع

54- يتم تعريف تحليل السياسات الصحية فى اى دولة من خلال هذف اساسى واحد وهو من

ناحية القرارات التنظيمية الصحية

55-من بين الاهداف الريئسية للانصاف فى الوصول للرعاية الطبية تعظيم خيار المستهلك

56-يتطابق مبدا حرية الخيار مع مفهوم الاهلية للعدالة لنوزيك

57-رضا المرضى هو مؤشر على الوصول المحقق والصالح الذى يرى المريض انة نتج عن الرعاية

58-تؤكد نظرية الاهلية ان العدالة متاصلة فى حرية الشخص فى ان يقتنى ويستخدم ممتلكاتة

ومواردة كما يشاء

اختر المصطلح المناسب من المجموعة الانجليزية ( E - A ) مع ما يناسبة عربيا