ضع علامة صح او خطا
16-.... السلوك التنظيمى يهتم بدراسة الجماعة فقط فى المنظمة
17-..... للبيئة الداخلية تاثير على سلوك الموظف اقل درجة من تاثير البيئة الخارجية
18-....... نظرية التوقع تعنى ما يتوقعة التنظيم من الموظف
19-.... كل قيمة وسيلة . وليس كل وسيلة قيمة
20-...... يتكون سلم الحاجات فى هرم ماسلو من 7 احتياجات تحكم سلوك الشخص
21-......مصدر الحوافز داخلى .ومصدر الدوافع خارجى
22-...... تعتبر الاهتمامات من العوامل المؤثرة على عملية الادراك
23-......لا فر ق فرق بين التعليم والتعلم
24-.... ان السلوك الجماعى اهم من السلوك الفردى
25-.....لا يخرج معنى بناء الجماعة عن تكوين الجماعة
26-..... كلما كان حجم الجماعة صغيرا كانت اكثر تماسكا
27-..... وجود الجماعات غير الرسمية يعتبر من الظواهر الحتمية داخل التنظيم
28-......... يجب مراعاة التقارب فى المستويات الادارية فى الاعضاء عند تكوين اللجان
29-....... كل قوة سلطة وليس كل سلطة قوة
30-......كل قائد رئيس وليس كل رئيس قائد
31-......كل قوة قانونية شرعية وكل قوة شرعية قانونية
32-.....ان القوة المرجعية نابعة من المركز الاجتماعى
33-لافرق بى القيادة الديموقراطية وبين القيادة الحرة
34-النمط الادارى 5/5 قى الشبكة الادارية افضل من 9/9 لانه الوسط المتوازن
35-متعة العمل يقصد بها انو توفر القيادة للموظفين المناخ الايجابى المحفز للاداء
36-كل تفاوض تفويضوليس كل تفويض تفاوضا
37-هناك استراجيتان للتفاوض احداهما استراتيجية الكاسب الخاسر
38-لافرق بين المصارعة والصراع فى مجال التنظيم والادارة
39-مهما كانت طبيعة الصراع فى المنظمة فان له اثارا ايجابية
40-ليس كل نزاع يؤدى الى صراع بين منسوبى المنظمة
41-كل قيمة خلق وليس كل خلق قيمة
42-كل مساواة عدالة وليس كل عدالة مساواة
43-تعتبر احلام اليقظة نمطا من انماط السلوك الدفاعى للشخص
44-كل تنظيم سلوك وليس كل سلوك تنظيما
45-ان المفاوض القوى هو المفاوض المقنع
46-من اسباب غياب الصراع فى المنظمة عدم وضوح الصلاحيات الممنوحة
47-ان قوة المكافات نابعة من الصفات الشخصيه للمنظمة
48-ادراك الشخص لما يدور حوله لايعنى ادراكه للحقيقة
49-الحاجة الى اعتراف الاخرين بتحقيق الذات اهم من الحاجات الاجتماعية
50-السلوك التنظيمى يهتم بالتنظيم الرسمى وغير الرسمى ايضا
