اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا
1-ان وجود ثقافات فرعية كثيرة بعقد عملية تغيير الثقافة التنظيمية
2-تؤكد الدراسات الحديثة لثقافة المنظمات على ميل المنظمات المستقبلية الى اسلوب مركزية السلطة
3-الهياكل التنظيمية تعد من ضمن القوى الخارجية المشكلة لثقافة التنظيم
4-ياتى ضمن ثقافة المنظمات العسكرية استخدام القصص فى العلوم العسكرية
5-يتفق الكتاب التقليديون والمعاصرون فى دراسة الثقافة التنظيمية الا صلة للثقافة التنظيمية بالطقوس الدينية
6-من الامثلة الحية على الثقافة القوية شركة IBM
7-ان الثقافة التنظيمية الحديثة تشير الى المركب المزيجى HYBRID كتصميم تنظيمى يتلائم مع منظمات المستقبل
8-من انواع الثقافة التنظيمية عند هارسون مايعرف بالثقافة العنيفة
9-وفقا للمدخل المنظومى تكون الثقافة التنظيمية فى حالة تفاعل دائم مع البيئة المحيطة بها
10-من الامثلة على ثقافة شعوب اسيا ان المصافحة باليد غير مالوفة عندهم
11-من سمات الثقافة التنظيمية للنظام السعودى مايعرف بمنهج الاعتدال والوسطية
12-وفقا لجونز ان المصدر الاساسى للثقافة هم الافراد الذين ينشئون المنظمة
13-من الجهات التى تشترك فى انتاج الثقافة دور العبادة ووسائل الاعلام والمعاهد التعليمية
14-ترى المدرسة الرمزية ان الثقافة وسيلة تمكن الفرد بان يكون فى موقع افضل
15-تؤكد المدرسة التركيبية على ان الثقاافة عبارة عن مجموعة من المدركات الوظيفية للمنظمة
16-وفقا لكنيدى فان القرارات الخطيرة والمركزية فى اتخاذ القرارات تعد سمة من مميزات ثقافة العمل المسلى
17-الاشارة الى ثقافة المجازفة تمثل وجهان لعملة واحدة بين كلا من هاندى وهاريسون فى تصنيفات ثقافة المنظمة
18-فى تصنيف بلنت ثقافة السوق تشير الى العمليات التساومية بين الافراد
19-يندرج من ضمن مستويات الثقافة التنظيمية الافتراضات المصنعة
20-يتفق هارسون وهاندى فى تصنيف الثقافة التنظيمية حول ثقافة القوة
21-من مظاهر الثقافة اليونانية العامة رفضهم البخشيش واعتباره اهانه لهم
22-ان عدم تغيير نظام الحوافز مع التغييرات الحاصلة فى المنظمة يعد من معوقات تغير الثقافة التنظيمية
23-ان الطقوس والمراسم تشير الى عناصر تميز الثقافة القوية
24-يرى ميلر الى ان اصل الثقافة يعود بالدرجة الاساسية الى القيم والممارسات الادارية وشخصية الرؤساء والمؤسسين
وعمليات التطبيع الاجتماعى
25-يؤكد فياض خصائص الثقافة التنظيمية من خلال عبارته ان الثقافة عبارة عن نماذج تنظيمية
26-الثقافة المهنية من تصنيفات عسكر للثقافة التنظيمية 1989م
27-يؤكد النوفل على ان اهمية الثقافة التنظيمية تنبثق من كونها صفه ملازمة للانسان
28-يقصد بالثقافة الفرعية تلك الثقافة التى هى جزء من ثقافة الفرد فى المنظمة
29-يركز مدخل تغير ثقافة المنظمة المعروف بالتقييم الديناميكى على تحديد الاختلافات فى متغييرات القافة التنظيمية فقط
30-الطقوس والاحتفالات والمناسبات تشير الى مصادر الثقافة التنظيمية
31-يعرف بلنت ثقافة الجماعة الى انها تستند الى الحالة الاجتماعية للجماعة والمعايير والقيم الشائعةبينهم
32-يمكن دمج لقاء غذاء وعمل فى وقت واحد فى ثقافة اليابنين بينما لايمكن حدوث ذلك فى ثقتافة الامريكيين
33-ان اهمية الثقافات التنظيمية تتجلى فى اشباع الحاجات للعاملين فى المنظمة
34-ليس هناك وجود لاى نوع من الثقافات الفرعيى فى ظل وجود الثقافة التنظيمية الرئيسية لاى منظمة من المنظمات
35-الاستراتيجيات والقادة تندرجان تحت عناصر تغيير الثقافة التنظيمية
36-ان ثقافة المنظمات تعتبر جزء اساسيا من النسيج العام للثقافة العامه فى المجتمع وتؤثر فيه
37-تؤكد دراسة السالم 1996 م لثقافة المنظمات العربية على معرفة القيم الثقافية للافراد والمنظمات على النمط القيادى
38-تشير المدرسة الرمزية لثقافة المنظمة الى احدى نظريات النظام الاجتماعى
39-وفقا لدراسة دبل وكندى لثقافة التنظيم ان المنظمات الاكثر نجاحا هى تلك التى تؤمن وعتقد بشئ ما فى ضوء فلسفتها ورسالتها
40-ان البدايات الاولى لنشاة الثقافة التنظيمية تعود الى الثلاثينات من القرن الماضى
41-الثبات وعدم التغيير يشير الى خصائص الثقافة التنظيمية
42-من خصائص الثقافة التطويرية التعامل الجماعى مع المعلومات
43-ياتى اهتمام علم الادارة والتنظيم بالثقافة كونها تعد متغيرا رئيسيا فى بناء وتصميم المنظمة
44-من القواسم المشتركة لمكونات ثقافات الامم والشعوب على اختلافها التقاليد والقيم والاعراف
45-يقصد بالثقافة التنظيمية القوية تلك ثقافة التى تفرضها الادارة العليا فى المنظمة باستخدام السلطة
46-ينتسب مفهوم ثقافة الامان الى نموذج كوك وروسو
47-يهتم المدخل التقليدى فى دراسة الثقافة التنظيمية بالنواحى المعنوية لثقافة الفرد ومايحيط به فى المنظمة
48-يندرج ضمن نموذج دونيلى للثقافة التنظيمية الثقافة الشخصية الفردية
49-وفقا للمدرسة الوظيفية فالثقافة التنظيمية هى اداة او وسيلة تمكن الفرد فى ان يكون فى وضع افضل للتغلب على المشاكل التى يواجهها
50-ياتى ضمن تصنيف والاش للثقافة التنظيمية انها ثقافة بيروقراطية وابداعية وداعمة
