بالعلم ترتقى الامم

BAD

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  22

ضع علامة صح او خطا

1-اجمع المفكرون الاداريون بانة لا يوجد اوجة الاختلاف بين الادارة العامة وادارة الاعمال

2-من الاعتبارات التى يجب على المخطط اخذها فى الحسبان عند البدء عملية التخطيط اصحاب

المصالح وجماعات الضغط

3-الاعتماد التتابعى فى التنظيم ينطوى على ان مخرجات نشاط معين تعتبر مدخلات لنشاط اخر

4-تتسم النظرية فى العلوم الانسانية والاجتماعية بالدقة والثبات والدليل على ذلك مجموعة

النظريات التى تبحث فى ظاهرة واحدة

5-البيروقراطية والتعقيدات المكتبية احدى القيود التى يمكن ان تؤثر على التخطيط تاثيرا سلبيا

6-التنظيم حسب الوظيفة يعقد عملية الاشراف مع انة يحقق مبدا التخصص

7-قد يكون الوقت من اهم المتغيرات الرئيسية التى تحدد الشكل التنظيمى للجهاز الادارى

8-نظرية النضج تبحث فى تطور الموظف فى حياته الوظيفية

9-الادارة الخاصة هى الركيزة الاساسية للدولة الحديثة

10-ظهر الاهتمام بالتنظيمات غير الرسمية نتيجة لدراسات الحركة والزمن

11-المركزية تعنى تفتيت وتوزيع السلطة على موقع ادارية مختلفة

12-يتوقف نجاح عملية التقييم الى حد كبير على مدى دقة ومناسبة المعايير التى يقاس على اساسها الاداء الفعلى للمنظمة

13-التنظيم واعادة التنظيم عملية تلازم الجهاز الادارى ولا تنتهى عند حد معين

14-دراسة الحركة والزمن احد الاسهامات العلمية لمدرسة العلاقات الانسانية وتهدف فى رفع الكفاءة الانتاجية للعامل

15-العناصر الاساسية المكونة لنظرية النظم هى : المدخلات – العمليات – المخرجات – التغذية المرتدة

16-الرقابة الخارجية هى تلك الرقابة التى تقوم بها المنظمة على نفسها من اجل التعرف على الاخطاء والعمل على تصحيحها

17-ركز الفكر الادارى التقليدى على التنظيم والوظيفة وليس على الفرد

18-يعتبر التنظيم باللجان من اقل النماذج التنظيمية شهرة وذلك لصعوبة استخدامه والترتيب له

19-ركزت الادارة العلمية على جانب المهام واحتياجات المنظمة والعاملين بها من اجل تحقيق الاهداف التنظيمية

20-النظرية الادارية التى تشبه التنظيم بالكائن الحى من حيث تفاعله مع البيئة هى نظرية البيروقراطية

21-النظام كمبدا من مبادئ التنظيم الذى اقترحة هنرى فايول يقصد بة اذعان افراد التنظيم

للقوانين واللوائح والانظمة الداخلية

22-تفويض المسؤلية والتحديد الواضح لها من العوامل المساعدة على التنسيق الفعال

23- صاحب مصطلح POSDCORB هو العالم لوثر جولك

24-من الماخذ على التنظيم الراسى تجاهلة لمبدا التخصص واهميتة

25-ناقش هيرزبرج فى نظرية فروم الاسباب والدوافع التى تقف خلف سلوك الموظفين

26-نظرية X لماكجروجر ترتكز على عدد من الفرضيات منها انة ليس هناك حاجة للرقابة

27-يقصد بمبدا وحدة الاتجاة حصر سلطة اصدار الاوامر فى مصدرين على الاقل

28-نظرية ماكجروجر ( MC GREGOR ) س – ص ( X - Y ) ترتكز على عدد من المسلمات والحقائق

29-يشير مفهوم التنظيم غير الرسمى الى التفاعلات والاتصالات التى تحدث بين العاملين وفقا لاسس شخصية

30-المعايير الكمية هى معايير تلجا اليها المنظمة عندما لا يمكن التعبير عن اهدافها فى صورة ارقام او نسب

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  14

ضع علامة صح او خطا

1-يرى سقراط ان الثقافة تصل للانسان عن طريق الكشف الفعلى لها

2-يرى فريدريك تايلر ان الثقافة هى ذلك الكل المعقد الذى يشمل المعرفة والمعتقدات

3-الثقافة عند بن خلدون تعنى الفلاحة والحرث والزرع

4-المفهوم اللغوى للثقافة يختلف باختلاف اللغات

5-الثقافة تبعا لنظرية المعرفة هى معرفة مشتركة ومكتسبة اجتماعيا

6-المدخل المنظومى يعتبر الثقافة فى حالة تفاعل مع البيئة المحيطة

7-المدرسة التزامنية تدخل ضمن نظريات النظام الفكرى للثقافة

8-المدرسة الرمزية تدخل ضمن نظريات النظام الاجتماعى للثقافة

9-الثقافة العنيفة هى احد انواع الثقافة عند ( والاش )

10-الثقافة المهنية العقلانية هى احد انواع الثقافة عند جونس

11-ثقافة الدور عند تجى تهتم بالتخصص والوظائف

12-الثقافة العضوية لها قدرة عالية فى ادارة عدم التاكد الثقافى

13-الاعراف والتقاليد هى احد مستويات الثقافة عند شين

14-الثقافة الغامضة هى انواع الثقافة عند تجى

15-الهياكل التنظيمية المادية تدخل ضمن الاول عند شين

16- شركة dell . ibm للحاسبات من الامثلة على الثقافة القوية

17-يتشابة هاندى مع هاريسون في احتواء تصنفية للثقافة على ثقافة الفرد

18-الثقافة السائدة هي النقافة المهيمنة 0

19-في داخل كل منظمة توجد ثقافات فرعية

20-تصنيف جرفن للثقافة يقسم الثقافات الى ثلاث انواع

21-النمت والالعاب من ضمن مصادر الثقافة التنظيمية

22-الطقوس ليست من ضمن مصادر الثقافة التنظيمية

23-الثقافة الثقافة عبارة عن نماذج تنظيمية

24-الثقافة تنتقل بين المجتمعات ولا تتكيف مع المعاصرة

25-تتغير ثقافة المنظمات كبيرة الحجم بصورة اسهل

26-تقديم الزهور فى الصين نذير شؤم

27-الزهور الصفرافى بلغاريا ترمز للمحبة

28-تخصص التركات فى تايلند 25% من ميزانياتها للضيافة

29-وجود ثقافات فرعية كثيرة يسهل تغيير الثقافة

30-تقام المادب فى الشركات اليابانية لاعمال البر والصدقات

31-شجرة عيد الميلاد ترتبط باعياد اليهود

32-منظمات المستقبل تميل الى المركزية ولكنها تحيلة

33-التصميم الملاءم لمنظمات المستقبل هو المركب او المزيجى ( hy brid )

34-وجود ثقافات فرعية كثيرة يسهل تغيير الثقافة

35-غسيل المخ من ضمن وسائل تغيير الثقافة التنظيمية

36-المصافحة باليد غير مالوفة فى معظم دول اسيا

37-ثقافة المنظمة توجة رسالة المنظمة واستراتيجيتها

38-الانتاج وقت طلب المستهلك من ضمن المتغيرات المستقبلية

39-المدير الشامل يفهم فى كل الامور الادارية

40-الهياكل التنظيمية من ضمن القوى الداخلية المشكلة للثقافة التنظيمية

41-لا صلة للثقافة التنظيمية بالطقوس الدينية

42-كان طبيب الاطفال ادمز يدير مستشفاة وهو يرتدى حلة مهرج

43-الله يقص احسن القصص

44-يمكن استخدام القصص فى العلوم العسكرية

45-عرض تلفزيون مصر مسلسل ( قصص الانسان فى القران )

46-شخصية الحكواتية ضمن فعالية مقهى نكهة السموار فى جدة

47-ينصح هنرى فايول باستخدام القصص اثناء المقابلات الشخصية

48-القصص لا تساعد الاطباء والمرضى على التواصل

49-القيم المصنعة احد مستويات الثقافة عند شاين

50-الثقافة الشخصية عند هاريسون تعتمد على قوة المركز

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  13

ناقش بالتفصيل مفهوم الاجر وثلاث من العوامل الرئيسية لتحديد نظام الاجر ؟

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  9

ناقش بالتفصيل مفهوم الاجر وثلاث من العوامل الرئيسية لتحديد نظام الاجر ؟

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

........................................................................................

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  12

على ضوء ما درست فى ادارة الموارد البشرية عرف المصطلحات التالية

ا-تخطيط الموارد البشرية

.............................................................................

...................................................................................

.................................................................................

ب-ضغوط العمل

............................................................................

............................................................................

.......................................................................................

ج-التدريب وانواعة

........................................................................................

........................................................................................

......................................................................................

........................................................................................

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  14

على ضوء ما درست فى ادارة الموارد البشرية عرف المصطلحات التالية

ا-تخطيط الموارد البشرية

.............................................................................

...................................................................................

.................................................................................

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  13

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

من البيانات الاساسية فى اعداد بطاقة الوصف الوظيفى

ا-بيانات اولية عن الوظيفة

ب-بيانات عن شاغل الوظيفة

ج-المؤهلات لشاغل الوظيفة

ه-جميع الاجابات خاطئة

ه-جميع الاجابات صحيحة

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  12

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

وفقا لادارة تنمية الموارد البشرية تتكون عملية تقييم الاداء الوظيف من

ا-ثلاث خطوات

ب-اربع خطوات

ج-خمس خطوات

د- جميع الاجابات صحيحة

ه-جميع الاجابات خاطئة

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  11

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

من الاسس العامة لاعداد هيكل الاجور

ا-اعداد هيكل العمالة

ب-اعداد هيكل الوظائف

ج-المساواة الجماعية

د-جميع الاجابات صحيحة

ه-جميع الاجابات خاطئة

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  12

اختر الاجابة الصحيحة ممايلى

ان ثقافة المنظمة (كنظام ) تشير الى

ا-تناقلها عبر الاجيال

ب-انتشارها فى المنظمة

ج-قوتها داخل المنظمة

د-جميع الاجابات صحيحة

ه-جميع الاجابات خاطئة