اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

1-ان وجود ثقافات فرعية كثيرة بعقد عملية تغيير الثقافة التنظيمية

2-تؤكد الدراسات الحديثة لثقافة المنظمات على ميل المنظمات المستقبلية الى اسلوب مركزية السلطة

3-الهياكل التنظيمية تعد من ضمن القوى الخارجية المشكلة لثقافة التنظيم

4-ياتى ضمن ثقافة المنظمات العسكرية استخدام القصص فى العلوم العسكرية

5-يتفق الكتاب التقليديون والمعاصرون فى دراسة الثقافة التنظيمية الا صلة للثقافة التنظيمية بالطقوس الدينية

6-من الامثلة الحية على الثقافة القوية شركة IBM

7-ان الثقافة التنظيمية الحديثة تشير الى المركب المزيجى HYBRID كتصميم تنظيمى يتلائم مع منظمات المستقبل

8-من انواع الثقافة التنظيمية عند هارسون مايعرف بالثقافة العنيفة

9-وفقا للمدخل المنظومى تكون الثقافة التنظيمية فى حالة تفاعل دائم مع البيئة المحيطة بها

10-من الامثلة على ثقافة شعوب اسيا ان المصافحة باليد غير مالوفة عندهم

11-من سمات الثقافة التنظيمية للنظام السعودى مايعرف بمنهج الاعتدال والوسطية

12-وفقا لجونز ان المصدر الاساسى للثقافة هم الافراد الذين ينشئون المنظمة

13-من الجهات التى تشترك فى انتاج الثقافة دور العبادة ووسائل الاعلام والمعاهد التعليمية

14-ترى المدرسة الرمزية ان الثقافة وسيلة تمكن الفرد بان يكون فى موقع افضل

15-تؤكد المدرسة التركيبية على ان الثقاافة عبارة عن مجموعة من المدركات الوظيفية للمنظمة

16-وفقا لكنيدى فان القرارات الخطيرة والمركزية فى اتخاذ القرارات تعد سمة من مميزات ثقافة العمل المسلى

17-الاشارة الى ثقافة المجازفة تمثل وجهان لعملة واحدة بين كلا من هاندى وهاريسون فى تصنيفات ثقافة المنظمة

18-فى تصنيف بلنت ثقافة السوق تشير الى العمليات التساومية بين الافراد

19-يندرج من ضمن مستويات الثقافة التنظيمية الافتراضات المصنعة

20-يتفق هارسون وهاندى فى تصنيف الثقافة التنظيمية حول ثقافة القوة

21-من مظاهر الثقافة اليونانية العامة رفضهم البخشيش واعتباره اهانه لهم

22-ان عدم تغيير نظام الحوافز مع التغييرات الحاصلة فى المنظمة يعد من معوقات تغير الثقافة التنظيمية

23-ان الطقوس والمراسم تشير الى عناصر تميز الثقافة القوية

24-يرى ميلر الى ان اصل الثقافة يعود بالدرجة الاساسية الى القيم والممارسات الادارية وشخصية الرؤساء والمؤسسين

وعمليات التطبيع الاجتماعى

25-يؤكد فياض خصائص الثقافة التنظيمية من خلال عبارته ان الثقافة عبارة عن نماذج تنظيمية

26-الثقافة المهنية من تصنيفات عسكر للثقافة التنظيمية 1989م

27-يؤكد النوفل على ان اهمية الثقافة التنظيمية تنبثق من كونها صفه ملازمة للانسان

28-يقصد بالثقافة الفرعية تلك الثقافة التى هى جزء من ثقافة الفرد فى المنظمة

29-يركز مدخل تغير ثقافة المنظمة المعروف بالتقييم الديناميكى على تحديد الاختلافات فى متغييرات القافة التنظيمية فقط

30-الطقوس والاحتفالات والمناسبات تشير الى مصادر الثقافة التنظيمية

31-يعرف بلنت ثقافة الجماعة الى انها تستند الى الحالة الاجتماعية للجماعة والمعايير والقيم الشائعةبينهم

32-يمكن دمج لقاء غذاء وعمل فى وقت واحد فى ثقافة اليابنين بينما لايمكن حدوث ذلك فى ثقتافة الامريكيين

33-ان اهمية الثقافات التنظيمية تتجلى فى اشباع الحاجات للعاملين فى المنظمة

34-ليس هناك وجود لاى نوع من الثقافات الفرعيى فى ظل وجود الثقافة التنظيمية الرئيسية لاى منظمة من المنظمات

35-الاستراتيجيات والقادة تندرجان تحت عناصر تغيير الثقافة التنظيمية

36-ان ثقافة المنظمات تعتبر جزء اساسيا من النسيج العام للثقافة العامه فى المجتمع وتؤثر فيه

37-تؤكد دراسة السالم 1996 م لثقافة المنظمات العربية على معرفة القيم الثقافية للافراد والمنظمات على النمط القيادى

38-تشير المدرسة الرمزية لثقافة المنظمة الى احدى نظريات النظام الاجتماعى

39-وفقا لدراسة دبل وكندى لثقافة التنظيم ان المنظمات الاكثر نجاحا هى تلك التى تؤمن وعتقد بشئ ما فى ضوء فلسفتها ورسالتها

40-ان البدايات الاولى لنشاة الثقافة التنظيمية تعود الى الثلاثينات من القرن الماضى

41-الثبات وعدم التغيير يشير الى خصائص الثقافة التنظيمية

42-من خصائص الثقافة التطويرية التعامل الجماعى مع المعلومات

43-ياتى اهتمام علم الادارة والتنظيم بالثقافة كونها تعد متغيرا رئيسيا فى بناء وتصميم المنظمة

44-من القواسم المشتركة لمكونات ثقافات الامم والشعوب على اختلافها التقاليد والقيم والاعراف

45-يقصد بالثقافة التنظيمية القوية تلك ثقافة التى تفرضها الادارة العليا فى المنظمة باستخدام السلطة

46-ينتسب مفهوم ثقافة الامان الى نموذج كوك وروسو

47-يهتم المدخل التقليدى فى دراسة الثقافة التنظيمية بالنواحى المعنوية لثقافة الفرد ومايحيط به فى المنظمة

48-يندرج ضمن نموذج دونيلى للثقافة التنظيمية الثقافة الشخصية الفردية

49-وفقا للمدرسة الوظيفية فالثقافة التنظيمية هى اداة او وسيلة تمكن الفرد فى ان يكون فى وضع افضل للتغلب على المشاكل التى يواجهها

50-ياتى ضمن تصنيف والاش للثقافة التنظيمية انها ثقافة بيروقراطية وابداعية وداعمة