اختر الاجابة الصحيحة مما يلى
عندما ينتهى المستشار من عمليه المسح االتمهيدى فانه يضع نتائجها فى تقريرين هما :
- تقرير المسح ، وتقرير مذكرات المسح
- تقرير المسح التمهيدى ، وتقرير التوصيات التمهيديه
- تقرير خلاصه المسح ، وتقرير توصيات المسح
- تقرير التوصيات وتقرير الاستشاره
نستعين بالمستشار
- لانشغال وعدم تفرغ القيادين لدراسه المشاكل
- لكون المستشار اقدر على دراسه السجلات والحقائق المختزنه فى الملفات
- لنقص الحقائق وكشف اسرار التنظيم
- 1 ، 2 اجابات صحيحه
ميثاق المهنه هو
- الاعلان عن انشاء المنظمه الاستشاريه واشهارها
- الحصول على ترخيص لمزاوله المهنه
- قواعد السلوك لمهنه الاستشارات
- انعكاس العوامل المؤثره على المهنه
تعتبر الهيئه العامه للسياحه والاثار :
- قطاعا حكوميا
- قطاعا خاصا
- قطاعا خدميا
- قطاعا خيريا
من المرادفات لكلمه المسح التمهيدى
- الدراسه الاستكشافاتيه
- خطه البحث
- المدخل الكل الشامل
- الاجابه 1 ، 2 صحيحه
تسميه النظير counterpart فى العمل الاستشارى تعنى
- المستشار المقيم (الميدانى) الذى يقوم بعمليه المسح التمهيدى
- بيت الخبره الاستشاريه الذى يتضمن ممارسين للدراسات المسيحيه
- منسق الدراسه المتفرغ الذى يتولى التنسيق وتذليل الصعوبات
- المستشار المساح ، الذى يتولى عملية المسح التمهيدى
اول جممعيه متخصصه عالميا فى مجال الاستشارات الاداريه هى
- جمعية مستشارى الاداره
- معهد المستشارين الاداريين
- معهد الاستشارات الاداريه
- جمعيه مهندسى الاستشارات الاداريه
التنمية الاداريه تركز على ثلاثة اركان اساسيه
- الموظف وسلوكه وانتاجه
- التدريب والبحوث والاستشارات
- المال والمحاسبه والاستشاره
- جميع الاجابات صحيحه
الدار السعوديه للخدمات الاستشاريه ، من اجهزة الخدمات الاستشاريه فى الدوله والتى تاسست مبكرا لتحل محل
- الاداره المركزيه للتنظيم والاداره
- مركز الابحاث والتنميه الصناعيه
- مركز البحوث والتنميه
- مركز التنظيم والاساليب
اشار هيرسى وبلانشارد الى ان مستوى ان التغير اربعه هى
- تغير الافراد – تغير الانظمه واللوائح - تغيير نظام العمل – النظام المالى
- تغيير الاتجاهات – السلوك الفردى – السلوك الجماعى – المعارف
- تغيير التكاليف – القياده الاداريه – السلوك الفردى والجماعى – والادراك
- تغيير الحقائق – تغيير بيئه العمل – تغيير السلوك
الاستشارى كمفوم تغيير
- حدث عصرى
- حديثهتبعا لتطور الحياه
- قديمه قدم التاريخ
- أ , ب اجابات صحيحه
الاستشاره الاداريه هى
- اجراء ادارى للكشف عن اخاء التنظيم وتطبيقه
- نتائج تفاعل بين المستشير والمستشار
- خدمه استشاريه تساعد الاداره على تحسين الاداء وتطوي حل المشكله
- أ , ب اجابات صحيحه
تهدف ااستشار الاداريه
- ارضاء المدير باحداث تغييرات يطلبها فى المنظمه
- زياده ارادات المنظمه وتخفض ضغط الالتزمات
- تحسين الاداء وتطوير وزياده الانتاج
- أ , ج اجابات صحيحه
من مزايا المستشار الخارجى
- لديه تنوع فى الخبرات الاداريه تبعا لارتياده منظمات مختلفه
- المحافظه على اسرار المنظمه
- لديه مميزات متابعه تنفيذ الاستشاره
- ب , ج اجابات صحيحه
من اهم عناصر الاستشاره ومقوماتها الاساسيه
- ان لا تخضع لطغط اصحاب النفوز والسلطه
- تقديم حلول تتسم بكونها بلسما شافيا لما ستعصى من مشكلات
- ان يتولى المستشارون تحمل المسئوليه بايجاد حلول لتطور المنظمه
- الاحساس بالمسئوليه والاخلاص بالعمل
الجهه المسؤله عن اعداد التغيرات الهيكليه ف الدوله هى
- اللجنه العليا للاجهزة الدوليه
- اللجنه العليا للخدمه المدنيه
- اللجنه العليا للاصلاح الادارى
- معهد الاداره العامه
اول اداره انشئت لتقديم الخدمات الاستشاريه فى اجهزة الحكومه فى المملكه كانت فى
- الرياض واسمها (اداره الملك عبد العزيز )
- وزاره الماليه واسمها (الاداره المركزيه للتنظيم والتطوير )
- وزاره الاقتصاد واسمها (الاداره المركزيه للتنظيم والتطوير )
جامعة الملك عبد العزيز
