اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

عندما ينتهى المستشار من عمليه المسح االتمهيدى فانه يضع نتائجها فى تقريرين هما :

1. تقرير المسح ، وتقرير مذكرات المسح
2. تقرير المسح التمهيدى ، وتقرير التوصيات التمهيديه
3. تقرير خلاصه المسح ، وتقرير توصيات المسح
4. تقرير التوصيات وتقرير الاستشاره

نستعين بالمستشار

1. لانشغال وعدم تفرغ القيادين لدراسه المشاكل
2. لكون المستشار اقدر على دراسه السجلات والحقائق المختزنه فى الملفات
3. لنقص الحقائق وكشف اسرار التنظيم
4. 1 ، 2 اجابات صحيحه

ميثاق المهنه هو

1. الاعلان عن انشاء المنظمه الاستشاريه واشهارها
2. الحصول على ترخيص لمزاوله المهنه
3. قواعد السلوك لمهنه الاستشارات
4. انعكاس العوامل المؤثره على المهنه

تعتبر الهيئه العامه للسياحه والاثار :

1. قطاعا حكوميا
2. قطاعا خاصا
3. قطاعا خدميا
4. قطاعا خيريا

من المرادفات لكلمه المسح التمهيدى

1. الدراسه الاستكشافاتيه
2. خطه البحث
3. المدخل الكل الشامل
4. الاجابه 1 ، 2 صحيحه

تسميه النظير counterpart فى العمل الاستشارى تعنى

1. المستشار المقيم (الميدانى) الذى يقوم بعمليه المسح التمهيدى
2. بيت الخبره الاستشاريه الذى يتضمن ممارسين للدراسات المسيحيه
3. منسق الدراسه المتفرغ الذى يتولى التنسيق وتذليل الصعوبات
4. المستشار المساح ، الذى يتولى عملية المسح التمهيدى

اول جممعيه متخصصه عالميا فى مجال الاستشارات الاداريه هى

1. جمعية مستشارى الاداره
2. معهد المستشارين الاداريين
3. معهد الاستشارات الاداريه
4. جمعيه مهندسى الاستشارات الاداريه

التنمية الاداريه تركز على ثلاثة اركان اساسيه

1. الموظف وسلوكه وانتاجه
2. التدريب والبحوث والاستشارات
3. المال والمحاسبه والاستشاره
4. جميع الاجابات صحيحه

الدار السعوديه للخدمات الاستشاريه ، من اجهزة الخدمات الاستشاريه فى الدوله والتى تاسست مبكرا لتحل محل

1. الاداره المركزيه للتنظيم والاداره
2. مركز الابحاث والتنميه الصناعيه
3. مركز البحوث والتنميه
4. مركز التنظيم والاساليب

اشار هيرسى وبلانشارد الى ان مستوى ان التغير اربعه هى

1. تغير الافراد – تغير الانظمه واللوائح - تغيير نظام العمل – النظام المالى
2. تغيير الاتجاهات – السلوك الفردى – السلوك الجماعى – المعارف
3. تغيير التكاليف – القياده الاداريه – السلوك الفردى والجماعى – والادراك
4. تغيير الحقائق – تغيير بيئه العمل – تغيير السلوك

الاستشارى كمفوم تغيير

1. حدث عصرى
2. حديثهتبعا لتطور الحياه
3. قديمه قدم التاريخ
4. أ , ب اجابات صحيحه

الاستشاره الاداريه هى

1. اجراء ادارى للكشف عن اخاء التنظيم وتطبيقه
2. نتائج تفاعل بين المستشير والمستشار
3. خدمه استشاريه تساعد الاداره على تحسين الاداء وتطوي حل المشكله
4. أ , ب اجابات صحيحه

تهدف ااستشار الاداريه

1. ارضاء المدير باحداث تغييرات يطلبها فى المنظمه
2. زياده ارادات المنظمه وتخفض ضغط الالتزمات
3. تحسين الاداء وتطوير وزياده الانتاج
4. أ , ج اجابات صحيحه

من مزايا المستشار الخارجى

1. لديه تنوع فى الخبرات الاداريه تبعا لارتياده منظمات مختلفه
2. المحافظه على اسرار المنظمه
3. لديه مميزات متابعه تنفيذ الاستشاره
4. ب , ج اجابات صحيحه

من اهم عناصر الاستشاره ومقوماتها الاساسيه

1. ان لا تخضع لطغط اصحاب النفوز والسلطه
2. تقديم حلول تتسم بكونها بلسما شافيا لما ستعصى من مشكلات
3. ان يتولى المستشارون تحمل المسئوليه بايجاد حلول لتطور المنظمه
4. الاحساس بالمسئوليه والاخلاص بالعمل

الجهه المسؤله عن اعداد التغيرات الهيكليه ف الدوله هى

1. اللجنه العليا للاجهزة الدوليه
2. اللجنه العليا للخدمه المدنيه
3. اللجنه العليا للاصلاح الادارى
4. معهد الاداره العامه

اول اداره انشئت لتقديم الخدمات الاستشاريه فى اجهزة الحكومه فى المملكه كانت فى

1. الرياض واسمها (اداره الملك عبد العزيز )
2. وزاره الماليه واسمها (الاداره المركزيه للتنظيم والتطوير )
3. وزاره الاقتصاد واسمها (الاداره المركزيه للتنظيم والتطوير )