Knowledge is power ,
sharing knowledge is powerful
بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة 0
مشاهدة
8
ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا
|
الرقم |
الســـــــــــــــــــــــــــــــؤال |
التصحيح |
الاجابة |
|
311 |
يمكن جمع المعلومات باستخدام وسيله الملاحظه شريطة ان تكون منظمة ومحددة وليست عشوائية |
|
|
|
312 |
ينحصر ولاء العاملين العاملين فى منظمات المستقبل على التنظيم |
|
|
|
313 |
ينصب التركيز الاساسى فى عمليات تغيير الهياكل التنظيمية على مفهوم المركزية وحصر صلاحية اتخاذ القرارات فى المستويات العليا |
|
|
|
314 |
ينصب التركيز الاساسى فى عمليات تغيير الهياكل التنظيمية على مفهوم المركزية وحصر صلاحية اتخاذ القرارات فى المستويات العليا |
|
|
|
315 |
ينصب مفهوم التطوير التنظمى على التغيير بمفهومه الشمولى |
|
|
|
316 |
ينصب مفهوم التطوير التنظمى على التغيير بمفهومه الشمولى |
|
|
|
317 |
ينفرد مستشار التطوير لتحديد العوامل الريئيسيه لجمع المعلومات |
|
|
|
318 |
يهدف التطوير التنظيمى الى انشاء نظام قابل للتجدد والبقاء |
|
|
|
319 |
يهدف التطوير التنظيمى الى تحقيق درجه عليه من المنافسه بين الافراد والمجموعات والوحدات التنظيميه |
|
|