Knowledge is power ,
sharing knowledge is powerful
اجابة (1)
|
الرقم |
الـــــــــــســــــــؤال |
التصحيح |
الاجابة |
|
282 |
يقتصر مدخل التغيير للجوانب السلوكية على تطوير الفرد والعلاقة مابين الاشخاص بالمنطقة |
|
صح |
|
283 |
يقتصر مدخل التغيير للجوانب السلوكية على تطوير الفرد والعلاقة مابين الاشخاص بالمنطقة |
|
صح |
|
284 |
يقتصر هدف التشخيص على تحديد الوضع المرغوب فيه |
لا يقتصر |
خطا |
|
285 |
يقتضى اسلوب البحث العلمى جمع المعلومات ثانيه بعد ان يتم التدخل |
|
صح |
|
286 |
يقتضى اسلوب البحث العلمى جمع المعلومات ثانيه بعد ان يتم التدخل |
|
صح |
|
287 |
يقتصد باستراجيه التطوير التنظيمى تخطيطط النشاطات الهادفه تحقيق اهداف التنظيم بكفاءه وباقل تكلفه |
التطوير الاستراتيجى |
خطا |
|
288 |
يقتصد باستراجيه التطوير التنظيمى تخطيطط النشاطات الهادفه تحقيق اهداف التنظيم بكفاءه وباقل تكلفه |
التطوير الاستراتيجى |
خطا |
|
289 |
يقصد بالطوير الاستراتيجى التخطيط الكلى للانشطه التطويريه |
ااستراتيجيه التطوير |
خطا |
|
290 |
يقوم الافتراض الاساسى بنشاطات التدخل على اساس غياب الاستعداد لدى منظمات التطوير |
لديها الاستعداد |
خطا |
|
291 |
يقوم الافتراض الاساسى بنشاطات التدخل على اساس غياب الاستعداد لدى منظمات التطوير |
لديها الاستعداد |
خطا |
|
292 |
يقوم التغيير المخطط على الشعور الحسى والتجريبى فى استخدام العلوم الاجتماعية لحل مشاكل المجتمع |
الفرد والمجتمع |
خطا |
|
293 |
يقوم النمط البيروقراطى للتنظيم على اساس الخطوات التشغيلية المحددة |
|
صح |