اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 متطلبات تخطیط المقابلة لإنھاء الخدمات :

• مستخدم التلیفون لإشعار الموظف بموعد المقابلة
• حضار جمیع الوثائق اللازمة عند المقبلة مثل عقد العمل
• اعطاء الموظف الوقت الكافي لمناقشة اسباب انھاء الخدمة
• جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

إجراءات إنھاء الخدمة

• مناقشات التمھیدیة
•  التوثیق
• الإنذار النھائي
• جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

أسباب إنھاء الخدمة

• أداء الغیر مرضي
• السلوك القویم
• القدرة على التكیف مع متطلبات العمل الجدیدة
•  جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

اسباب التنقلات الوظیفیة

•  الرغبة في اكتساب الخبرة
• الرغبة في مواجھة تحدیات العمل
•  تغیر روتین العمل
•  جمیع ما سیق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من الأمور التي تساعد على الجمود الوظیفي المتعلقة بالمنظمة  

• عدم وجود فرص وظیفیة للترقیة إلى أعلى
• عدم التفكیر الجاد منذ البدایة في تحدید المسار الوظیفي
• إنخفاض مستوى الأداء
• عدم الرغبة والطوح في تحمل مسؤولیات أعلى

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

ممكن تحدید مساھمة العلوم السلوكیة في دراسة إدارة الموارد البشریة في انھا توفر معلومات عن

• الحاجات النفسیة
•  الحاجات الأجتماعیة
•  معلومات عن التنظیمات
• جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أھم المجالات حاجة للتطویر في إدارة الموارد البشریة :

•  التنمیة الإداریة
• الأمن الصناعي،
• تحلیل العامل
•  جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.................. ھي المنظمات من الأفراد الذین یشتركوا معا في طواعیة واختیار لتحقیق ھدف معین كلمشروعات الاقتصادیة

• المنظمات الموظفین
• منظمات الأعمال
• منظمات حقوق الإنسان
• منظمات إقتصادیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تعتمد ھذه النظرة التوفیقیة في العلاقات الصناعیة على الأتي

• توفیر الترفیھ:
•  تحسین ظروف العمل
•  توفیر البرامج الصحیة
• جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

............ ھوا آن برید العاملون والموظفون أن یكونوا جزءا من المؤسسة وان ینضموا إلى غیرھم مشكلین فریق عمل واحد : بھ

• ملكیة البیئة
• الإحترام
• الاحساس بالغیر .
• الإحساس بالإنتماء