ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا
1-علم النفس يركز على التنبؤ بسلوك الفرد ضمن العوامل الثقافية
2-يرى شيشرون ان الثقافة تذكر والجهل نقيض الثقافة اى نسيان
3-يرى لينتون linton ان للثقافة جانب ضمنى يحتوى على العنصر المادى والحركى والنفسى
4-الثقافة اشمل واعم من الحضارة حسب راى العزاوى
5-يرى ارسطو ان الثقافة هى ذلك الكل المعقد الذى يشمل اشياء كثيرة من المعرفة والمعتقدات والفنوالاخلاق
6-النظرية الماركسية ترى ان الثقافة نتاج للصراع الطبقى ووسائل الانتاج السائدة
7-الثقافة تمثل الية للتكيف على العيش فى حياة اجتماعية منظمة حسب رائ المدرسة التركيبية الوظيفية
8-ترى المدرسة الادراكية للثقافة ان الثقافة ان الثقافة ليست مجموعة من المدركات الوظيفية المنظمة وانما هى عمليات عقلية لاشعورية
9-القصص التى وردت فى القراءن الكريم تصلح لاغراض ادارية ودينية
10-يطالب calman بتدريس القصص فى مجال الطب والعلاج بالمستشفيات
11-فى اعيادراس السنة الميلادية يقوم المسيحيون بشراء شجرة عيد الميلاد وتبادل الهدايا وبطاقات التهنئة
12-فى مدينة انغوليم الالمانية افتتح متحف للقصص المصورة
13-فى الصين يقوم ممثلو الشركة باستقبال رجل الاعمال الزائر من المطار ونقله للفندق وانتظاره لفتره تصل الى يومين قبل ان تتصل به الشركة المضيفة
14-اطلق العرب القصة على عدة اشياء منها الحديث والخبر والسمر والشعر والخرافة
15-تخصص الشركات فى الهند 25% من ميزانيتها للضيافة
16- فى الهند تقام المادب ليتعرف الناس على بعضهم ويعد ذلك من ضمن استراتيجيات التفاوض
17-صنف هارسون الثقافة فى منظمات الاعمال الى اربعة انواع هى ثقافة القوة وثقافة الدور وثقافة المهمة والثقافة الشخصية
18-الثقافة المركبة تعنى وجود ثقافة الية فى ادارات بعض الاقسام
19-القصص تنمى خيال الموظف بطريقة ابداعية
20-حدد شاين schein ثلاثة مستويات للثقافة التنظيمية هى : الحقائق المصنعة والقيم المعتنقة والاعراف
21-ثقافة القوة عند هاريسون تعمل وفق مبدا وضع الشخص المناسب فى المكان المناسب
22-من الامثلة على الثقافة الضعيفة شركات دل للحاسب
23-فى الثقافة الضعيفة يكون انتشار القيم بين الاعضاء قويا
24-القصص فى المنظمات هى نفسها القصص بالمفهوم الادبى والنقدى للقصة
25-الثقافة السائدة تعنى مجموعة قيم اساسية لا يشترك فيها الاغلبية
26-فى داخل كل منظمة ثقافة رئيسية وعدد من الثقافات الفرعية
27-يمكن تصنيف الثقافة الثقافة حسب قوتها الى ثقافة قوية وثقافة ضعيفة
28-الثقافة التنظيمية الفرعية تتمثل بالقيم السائدة فى الانظمة الفرعية المكونة للتنظيم
29-يقترح كتاب القصص ان يقوم المديربدور الحكواتى فى العمل
30-توجد فى القران الكريم سورة اسمها القصص
