بالعلم ترتقى الامم

HR

بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

 یجب أن یراعي في بناء الإعلان وتصمیمھ بعض القواعد منھا :

  • إنتھاء الإعلان دون تحدید العمل المطلوب من المتقدمین.
  • وضعھ في مكان مزدحم بالإعلانات
  •  إثارة .الرغبة في الوظیفة
  • جمیع ما سبق
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

التقویم فعالیة وسائل الاستقطاب یتم الاعتماد على :

  • التكلفة المستخدمة .
  •  العائد من عملیة الاستقطاب .
  •  معیاري التكلفة و الإنتاجیة
  •  اختیار الأسلوب الأفضل.
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

السیرة الذاتیة ھي :

  • معلومات عن الحالة الصحیة
  • نموذج یملؤه المتقدم لشغل الوظیفة
  • معلومات عامة شخصیة
  •  أول إتصال للفرد بمواقع و أصحاب العمل
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من ضمن الجوانب التي تھتم بھا عند دراسة أوضاع سوق العمل:

  • الظروف الاقتصادیة المساندة
  • مراجعة المعلومات وتطویرھا.
  • توحید استراتیجیة الاستقطاب
  •  جمیع ما سبق.
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من العوامل المؤثرة على الاستقطاب:

  • إعداد قوائم للأفراد المتقدمین للوظیفة
  • عدم وجود خطة واضحة للموارد البشریة
  • تطبیق الانتاجیة
  • جمیع ما سبق
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

  1. یعرف تمكین العاملین على انھ شعور و التزام وظیفي ناتج عن احساس الموظف بالقدرة على اتخاذ القرارات و حمل المسئولیة
  2. یعمل تمكین العاملین على كفاءة و فاعلیة الاداء و الانتاجیة في منظمات الاعمال
  3. التغییرات الفنیة تشمل النشاط العلاقات - الأدوار - الاجراءات.
  4. المرحلة الثالثة و تشمل تغییر البناء التنظیمي و التقنیات
  5. الاسباب الاقتصادیة من أسباب مقاومة التغییر
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

  1. المنافسة الحادة بین منظمات الاعمال من أسباب التغییر.
  2. . التغییر الوظیفي من عناصر ادارة التغییر
  3. تشكیل فرق العمل من خطوات تطبیق ادارة الجودة الشاملة
  4. .تحسین نوعیة المخرجات من فوائد تطبیق ادارة الجودة الشاملة
  5. خفض التكالیف من أھداف ادارة الجودة الشاملة
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

  1. ضعف شبكة الاتصالات من مبررات. التطویر التنظیمي .
  2. تنمیة القوي البشریة وتحسین أدائھا من أھداف التطویر التنظیمي.
  3. التخطیط المنظم المستمر لفترة طویلة من خصائص عملیة التطویر التنظیمي.
  4. المستشارون من عناصر التدخل الداخلي المسئولین عن أحداث التطویر التنظیمي.
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

  1. مدیري القطاعات المختلفة یمثلون العناصر الخارجیة المسئولة عن أحداث التطویر التنظیمي بأي منظمة.
  2. البناء التنظیمي من عناصر) مرحلة تحدید أسالیب إحداث التغییر والتطویر التنظیمي بأي منظمة.
  3.  .تقویم النتائج من المراحل المكونة لخطوات التطویر التنظیمي
  4. البساطة من القواعد الأساسیة للتطویر التنظیمي
  5.  إعادة توزیع الموارد و تغییر الناتج النھائي بالمنظمة تعرف باسم التطویر التنظیمي.
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  4

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

 

 

  1. مرحلة التشخیص  من مراحل التطویر التنظیمي          .
  2. .حاجة الانسان للنمو و التطویر من المبادىء التي یستند الیھا التطویر التنظیمي فیما یتعلق بالفرد
  3. البحث الموجھ نحو العمل والادارة بالاھداف من أیجابیات التطویر التنظیمي،
  4. دخول بعض العناصر غیر المتخصصة في جوانب أخرى من الادارة من سلبیات التطویر التنظیمي.
  5. الاستمراریة و الشمولیة من خصائص التغییر.