اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تتضح أھمیة عملیة الاستقطاب في عدد من الفوائد منھا

1. تحقیق إنتاجیة أعلى .
2.  أن تكون الأعمال متنوعة
3.  ترتیبات عمل بدیلة
4. النظرة الحقیقیة المسبقة عن العمل

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یجب مراعاة بعض النقاط عند إعداد السیرة الذاتیة مثل :

• الإمتیازات الوظیفیة
•  تجنب إعطاء معلومات غیر صحیحة
• التأكد من وجود أخطاء لغویة
• قدرتھ على الحكم والاستدلال

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

العوامل المؤثرة على الاستقطاب منھا :

• تحدید مصادر وطرق الاستقطاب .
•  تحدید متطلبات واحتیاجات الوظیفة .
•  جاذبیة الوظیفة
• إجراء المراحل التحضیریة لعملیة الاختیار.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

ھناك شروط ومبادئ أساسیة یجب أخذھا في الاعتبار عند إعداد الاختبارات منھا :

• سیاسة المنظمة الداخلیة.
•  تحدید طبیعة العمل المطلوب
•  یجب متابعة الأختبارات وتعدیلھا
•  تجنب إعطاء معلومات غیر صحیحة .

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أمثلة اختبارات نماذج الأداء :

• القدرة على التعبیر والحكم المنطقي .
•  الأختبارات الموضوعیة .
•  اختبارات العاملین في خطوط الانتاج .
• الأدوار الإداریة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

ھناك عدة أنواع من مكاتب التوظیف منھا :

• مكاتب العمل بالمؤسسات غیر الربحیة .
•  المكاتب الحكومیة.
• مكاتب العمل الخاصة
• جمیع ماسبق .

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تسعي اختبارات الذكاء العام لقیاس مستوى الذكاء العام للمتقدمین وبعض القدرات العقلیة ومنھا :

• القدرة على تركیز الانتباه
•  الاختبارات النفسیة
•  الاختزال
•  درجة النضج.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 من الأخطاء التي یمكن أن یقع المقابل فیھا خلال المقابلة :

• تحدید أنسب نمط للمقابلة .
• التشجیع
•  الحاجة العاجلة لشغل الوظائف الشاغرة .
• لا شيء مما سبق.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تتعدد إختبارات الإنجاز وفقاً لنوع الوظیفة ومنھا :

• اختبارات تحریریة
• . اختبارات القدرات
•  البرمجة أو تشغیل الحاسبات
• اختبارات شخصیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تتعدد وسائل الاستقطاب الخارجي المتاح استخدامھا بین المنظمات ومنھا :

• الترقیة
• النقل .
•  مكاتب التوظیف بالمنظمات.
• لا شيء مما سبق