اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

..... ھو المسؤولین عن تقییم الأداء في المنظمة

• زمیل الموظف.
• رئیس الرئیس المباشر.
• ادارة الانتاج.
• المنافسة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

........ یعني البحث عن الأفراد الصالحین لملء الوظائف الشاغرة في العمل واستمالتھم وجذبھم. واختیار الأفضل منھم بعد ذلك للعمل

•  تقویم الأداء
• الاستقطاب
• تحلیل الوظائف
• التدريب

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 .................. ھي العملیة التي یتم بمقتضاھا تعریف الموظف الجدید بحقوقھ وواجباتھ في إطار أھداف المنظمة، وأنظمتھا:

• التنظیم
• الرقابة
•  الاستقطاب
• التهيئة المبدئية

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

استخدام البیانات المجمعة عن أسالیب تحسین الرضا والدافعیة للعمل، ھو من

• الاھداف الاداریة.
•  اھداف البحث العلمي.
• اھداف التوجیھ والارشاد.
• أھداف التنظیم.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تشمل الوظائف الإداریة القیادیة لإدارة الموارد البشریة على .....

• رسم السیاسات وتحدید الخطط
• السكرتاریة
•  تقویم الوظائف .
•  الأجور                                           

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

حدد رودجر قائمة مقترحھ بجوانب المقابلة تتضمن التالي ما عدا د. المنافسة

• الذكاء العام.
•  الھوایات.
•  السمات الشخصیة
• القدرات المالیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

لا یظھر التدریب في ٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠

• التدویر الوظیفي.
•  التوسیع الوظیفي.
•  التدریب الوظیفي المبرمج
• المنافسة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

لیس من طرق التھیئة المبدئیة :

• الكتب والنشرات وأدلة العمل
•  الأفلام التسجیلیة
• جولة على المنافسین
•  جولة على مباني ومنشآت المنظمة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

المقابلة التي تركز على توقعات تصرفات الشخص في المستقبل هى  

• المقابلة المقننھ.
•  المقابلھ الموقفیھ.
• المقابلة المجھده
•  المقابلھ المتلاحقة.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

لابد من وجود . تخطیط وإعداد مسبق للمقابلة ویتضمن :

• .التكیف الاجتماعي .
• مبدأ التعاون والاھتمام .
• دور مسئولي التوظیف.
• تحدید مدة كافیة للمقابلة