اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من اهم متغيرات التحليل البيئى ذات العلاقة بالافراد

• التدرج الهرمى
• اعداد وتطبيق الاستراتيجيات
• المنافسة
• كل ما سبق صحيح
• كل ما سبق غير صحيح

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

يمكن تحقيق التميز من خلال

ا-السعر

ب-الجودة

ج-مدى الاعتماد على المنتج

د-كل ما سبق صحيح

ه-كل ما سبق غير صحيح

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من خصائص المسار الوظيفى

ا-مبدا المشاركة فى المسؤلية

ب-رفع كفاءة المنظمة

ج-بقاء واستمرار المنظمة

د-كل ما سبق صحيح

ه-كل ما سبق غير صحيح

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من معايير قياس العمل الابتكارى

• قبول الاهداف التنظيمية
• ثقافة المنظمة المتجددة
• المرجعية
• كل ما سبق صحيح
• كل ما سبق غير صحيح

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من طرق تقدير الاحتياجات المستقبلية من الموظفين

• الطرق الاحصائية
• دراسة اماكن العمل
• الاهداف المخططة
• كل ما سبق صحيح
• كل ما سبق غير صحيح

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من المصادر الخارجية للاستقطاب ما يلى

• محاباة الاقارب
• ا لاعلان
• الجامعات
• جميع ما سبق
• كل ما سبق غير صحيح

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من اهم المداخل الفردية لتخفيف الضغوط

• التمكين الوظيفى
• تغيير نوعية العمل
• اعادة الهندسة
• كل ما سبق صحيح
• كل ما سبق غير صحيح

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

تخطيط المسار الوظيفى نظام متكامل يعنى

• تناقلها عبر الاجيال
• تتصف بالمرونة والقدرة على التكيف
• انها تتجة باستمرار الى تحقيق الانسجام
• كل ما سبق صحيح
• كل ما سبق غير صحيح

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

25. تركز برامج التنمية الصحية للتعامل مع الضغوط على الحالة النفسية والجسدية والعقلية للفرد
26. من استخدامات تخطيط الموارد البشرية بانه يساعد فى تحديد الاحتياجات التدريبية
27. الاهداف الوظيفية فى المسار الوظيفى هى النتائج المتوقعة ان يحققها الموظف من خلال مهامة المطلوبة
28. يشمل مفهوم القوى العاملة قطاع المشتغلين وقطاع المتعطلين
29. من خصائص التنظيمية انها نظام متكاملة غير تراكمى ويحددشخصية المنظمة
30. تتمثل مراحل تخطيط الموارد البشرية فى تقدير الاحتياجات المستقبلية من الافراد وتحليل قوة

العمل الحالية

31. تعنى القيمة للعمل الابتكارى ان تتم فى توقيت ملائم للانتفاع بها
32. الميزة التنافسية هى قدرة المنظمة على اعداد وتطبيق الاستراتيجيات لجعلها فى مركز افضل
33. تهدف عملية الاختيار الى تحقيق التفاعل بين متطلبات العمل وخصائص وقدرات الافراد
34. الموارد الطبيعية احد العوامل الداخلية التى تتحكم فى تحسين الانتاجية لدعم الميزة التنافسية
35. الموارد المادية هى حصول المنظمة على تمويل بشروط خاصة لتقديم منتج بسعر ارخص من الاخرين
36. تحليل الفرد والتحليل التنظيمى يعتبران من الطرق لتحديد الاحتياجات التدريبية فى المنظمة
37. الموارد البشرية هى تلك الموارد التى فى سن العمل وتعمل فى جميع القطاعات باجر او بدون اجر
38. الاستقطاب هو مجموعة السياسات التى تتخذ للحصول على افشل المتقدمين لشغل وظائف المنظمة
39. فى مرحلة الاستكشاف يحاول الفرد بعد التحاقة بالمنظمة التوفيق بين حاجاتة وقدراتة وبين متطلبات المنظمة
40. يساهم تقييم اداء العاملين فى تزويد الادارة عن جوانب القوة والضعف فى قدرات ومهارات الافراد

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

13-الاحلال الوظيفى من استخدامات تخطيط الموارد البشرية

14-ان نشاط تقييم الوظائف يعد من الوظائف الاستشارية فى ادارة الموارد البشرية فى المنظمة

15-الا ستجابة تعد من المكونات الرئيسية لضغوط العمل

16-حذف المستويات غير الضرورية والانشطة التى لا تضيف قيمة للمنظمة من اهداف اعادة الهندسة

17-وفقا للمدخل الفردى لتحسين الانتاجية فان رغبة الفرد فى العمل تعنى قدرتة على اداء ذلك العمل

18-من اهداف التدريب تجنب تقادم مهارات العاملين والارتقاء بمستوى الامان الوظيفى

19-من خصائص التفكير الابداعى بانة ظاهرة بشرية طبيعية تتوافر لدى جميع الافراد

20-يمكن ان ينتج صراع الدور من عدم ملائمة امكانية الفرد وقدراتة لظروف العمل ومتطلبات الوظيفة

21 –التطوير كاحد مستويات الابداع هو تقديم منتج او خدمة ليس لها مثيل يحقق منفعة حقيقية

22-ان تخفيض قيمة العملة لتحسين الانتاجية يؤدى الى ارتفاع تكلفة السلع المستوردة وتشجيع التصدير

23-تبدا مرحلة التاسيس لدى الفرد خلال حياتة الوظيفية ما بين ( 15 -24 9 سنة

24-التكامل والترابط فى العمل الابتكارى يعنى الترابط بين مكونات الجهد او العمل او مراحلة