بالعلم ترتقى الامم

BAD

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  16

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

1 – المسار الوظيفى هو مجموعة الوظائف المتتابعة التى يشغلها الفرد خلال امتداد عمرة الوظيفى

2-يتم تحقيق الميزة التنافسية من خلال القيمة المدركة للعميل وقدرة المنظمة على التميز

3-المهنة هى مجموعة من الاعمال المتشابهة الى حد ما فى الواجبات والمسؤليات

4-من اهداف ادارة الموارد البشرية المحافظة على التنظيم القائم من الضغوط الداخلية والخارجية

5-ثقافة المنظمة تعتبر من المحددات الرئيسية لفعالية ادارة الموارد البشرية

6-الاحباط المؤمن والصراع الداخلى من امثلة الضغوط السيكولوجية

7-الابتكار هو الاتيان بشئ جديد وقد يكون بجزء من اجزائة او احد عناصر مكوناتة

8-تظهر مرحلة الارهاق مع انهيار المقاومة وهى ردة الفعل الاولى تجاة ضغوط العمل

9-ان مهارات التفكير الابتكارى والقدرة على الابداع من الصفات الموروثة التى يصعب تعلمها وتنميتها

10-التشغيل الاقتصادى للعمالة من اهداف اعداد المسار الوظيفى

11-يشير مصطلح الانتاجية الى نسبة المدخلات الى المخرجات فى العملية الانتاجية

12-دوران العمل يشير الى حركة قوة العمل دخولا وخروجا فى المظمة

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  21

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

16-تضيق نطاق الاشراف يؤدى الى تقليل عدد المستويات الادارية

17-تعتبر اللجان من الوسائل عديم الفعالية فى مجال التنسيق

18-تفويض السلطة يؤدى الى ايجاد مبدا المشاركة فى اتخاذ القرار

19-تقويم الاداء الفعلى وفق المعايير يعتبر المرحلة الرئيسية والجوهرية فى العملية الرقابية

20-التنسيق الداخلى يؤدى الى ايجاد التفاعل بين اجهزة الحكومة المختلفة

21-التنسيق يضمن تفاعل الاقسام والوحدات الادارية باقل مستوى من التضارب والازدواجية

22-التنظيم عبارة عن تجمع للانشطة اللازمة فى شكل متناسق لتحقيق اهداف معينة

23-التنظيم على اساس الوظيفة يعنى تقسيم العمل على اساس التخصص

24-تنعدم درجة المخاطرة فى القرارات غير المبرمجة

25-ظهر الاهتمام بالتنظيمات الغير رسمية نتيجة لدراسات الهوثورن للعالم التون مايو

26-تهدف الرقابة الى الحد من الانحراف وتصحيح الاخطاء

27-دراسة الحركة والزمن احد الاسهامات العلمية لمدرسة العلاقات الانسانية وتهدف الى رفع الكفاءة الانتاجية

28-الرقابة تعنى سير العمل وفق الخطط المرسومة والتعليمات والقواعد المقررة

29-ركز الفكر الادارى التقليدى على التنظيم والوظيفة وليس على الفرد

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  20

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

1-المدرسة التقليدية ترتكز على اربعة استراتيجيات منها النظرة للفرد كمتغير ثابت يمكن التحكم بة

والسيطرة علية

2-جمع المفكرون الاداريون بانة لا يوجد اوجة اختلاف بين الادارة العامة وادارة الاعمال

3-الادارة العامة هى الركيزة الاساسية للدولة الحديثة

4-اسلوب الحوار فى صناعة القرار يؤدى الى سيطرة مجموعة او فرد على مرحلة اتخاذ القرار

5-الافراط فى استخدام اللامركزية يضعف السلطة المركزية

6-اكد هربرت سايمون على ان صناعة القرار تتم وفقا للقاعدة العقلانية المحدودة

7-ان التخطيط للقوى العاملة يدخل ضمن التخطيط الشامل لتنمية موارد الدولة الا ان الاهتمام بة يختلف من بلد الى اخر

8-ام ما هو معقول عند شخص ما بالنسبة لاتخاذ القرار قد لا يكون كذلك عند شخص اخر

9-انطباع ووجهة نظر متلقى الرسالة عن الراسل يمكن ان يكون عائقا للاتصالات الادارية

10-تتعلق القرارات غير المبرمجة برسم السياسة العامة للمنظة الحكومية

11-تتميز الرقابة الخارجية بعدم استقلالها وانحيازها للمنظمة ومستقبلها

12-تجارب هوثرن ( HAWTHORNE ) هدفها تحديد العلاقة بين ظروف العمل المادية وانتاجية العامل

13-تشترك مدرسة الادارة العلمية والعلاقات الانسانية فى استخدام الحوافز المادية لدفع الفرد للانتاج والعمل

14-التشويش يعنى حدوث تغيير فى المعلومات المنقولة اثناء مرورها بالمستويات الادارية المختلفة

15-تصنع الادارة العليا قرارات الاعمال المتكررة ذات الاجراءات الثابتة

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  11

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

ان المقصود بالميزة التنافسية

  • وفرة الامكانيات المادية والفنية للمنظمة
  • وفرة الامكانيات المالية للمنظمة
  • وفرة الامكانات البشرية المؤهلة للمنظمة
  • جميع الاجابات صحيحة
  • جميع الاجابات خاطئة
بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  12

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

ان امداد المنظمة باحتياجاتها من القوى العاملة والمؤهلة يشير الى وظيفة

  • تحليل وتوصيف الوظائف
  • تخطيط المسار الوظيفى
  • تخطيط القوى العاملة
  • جميع الاجابات صحيحة
  • جميع الاجابات خاطئة
بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  11

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من البيانات الاساسية في اعداد بطاقة الوصف ألوظيفى

  • بيانات اولية عن الوظيفة
  • بيانات عن شاغل الوظيقة
  • جميع الاجابات صحيحة
  • جميع الاجابات خاطئة
بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  12

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

وفقا لادارة تنميه الموارد البشرية تتكون عملية تقييم الادارة الوظيفة من

  • ثلاث خطوات
  • اربع خطوات
  • خمس خطوات
  • جميع الاجابات خاطْءة
  • جميع الاجابات
بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  12

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

من الاسس العامة لاعداد هيكل الاجور

  • اعداد هيكل العمالة
  • اعداد هيكل الوظائف
  • المساومة الجماعية
  • جميع الاجابات صحيحة
  • جميع الاجابات خاطئة
بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  11

اختر الاجابة الصحيحة مما يلى

ان ثقافة المنظم كنظام تشير الى

  • تناقلها عبر الاجيال
  • انتشارها فى المنظمة
  • قوتها داخل المنظمة
  • جميع الاجابات صحيحة
  • جميع الاجابات خاطئة
بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  13

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

66-ان التقليد يمثل احد مستويات التفكير والعمل الابداعى فى المنظمة

67-من الامثلة الدالة على تعارض الادوار المسببة لضغوط العمل شعور الموظف بان ما يملكة من مؤهلات اكبر من مسؤليات وواجبات العمل الذى يؤدية

68-ان النظام السلوكى يعد من النظم الاساسية لمدخل اعادة الهندسة لتحسين العملية الانتاجية

69-من الاخطاء الشائعة حول التفكير والعمل الابداعى انها متاحة للجميع ويمكن اكتسابها عن طريق

التعليم والتدريب

70-ان عملية تحديد المسار الوظيفى عادة ما تبدا بتصحيح الانحرافات