ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تختلف الأسالیب التدریبیة التي تناسب رجال الإدارة العلیا عن الأسالیب التدریبیة لرجال الإدارة الوسطى .
2. یعتمد أسلوب الترقیة المخططة على تمھید خط التطویر الوظیفي في أكثر من مجال .
3. وجود صف ثاني مؤھل یمكن الاعتماد علیھ في تفویض السلطة من أھداف عملیة التدریب .
4. المدرب من العناصر البالغة الأھمیة في نجاح أو فشل التدریب .
5. تطویر المدیرین وتنمیتھم تتوقف على البرامج التي تقدمھا المنظمة داخلھا أو خارجھا وھي لا تختلف عن التدریب الذي یقدم للافر عند الحاجة إلیھ فقط .
6. من أھم الجوانب التي یجب جمع المعلومات عنھا من أجل ,تخطیط التدریب الھیاكل التنظیمیة ومدى توافقھا مع متطلبات العمل

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. المحاضرة من اقل انواع التدریب الخارجي شیوعا وتعتمد على اتصال اكثر من طرف حیث أن درجة مشاركة المتدربین محددة للغایة .
2. یتكون نظام التدریب من عدة مراحل ھي مراحل التدریب
3. التدریب یحسن من قدرات الفرد وینمي مھاراتھ ولكنھ لا یساھم مساھمة مباشرة في تحسین مستوى الفرد الإقتصادي و الإجتماعي .
4. ایجاد مناصب إداریة مساعدة من أسالیب التنمیة الإداریة خارج إطار العمل .

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

1. ادارة الموارد البشریة في القلب النابض في أنشطة المنظمة وإدارة مواردھا المتاحة .
2. مرحلة تحدید الأسالیب وطرق التدریب في المرحلة الأخیرة من مراحل التدریب
3.  مقابلات الخارجین من الخدمة یقوم فیھا المسئولین عن التدریب بمقابلة الموظفین لمعرفة حاجتھم للتدريب
4.  تعرف الإحتیاجات التدریبة بانھا الفرق بین مستوى الأداء الفعلي ومستوى الأداء الحالي لدى العاملین في موقع أو مستوى تنظیمي .

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 تتعدد طرق التھیئة المبدئیة ومنھا :

1. الأفلام التسجیلیة
2. استقصاء مدیري الإدارات
3. التعریف بالأفراد
4. زیادة الإنسجام مع الموظفین الجدد

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 یوجد عدد من الإستراتیجیات تستند علیھا عند تقویم فعالیة نتائج التنمیة الإداریة منھا :

1. قیاس درجة التغیر في السلوك
2. قیاس درجة التغیر في المنظمة
3. قیاس درجة التغیر في المجتمع
4. جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أسالیب التنمیة الإداریة على رأس العمل :

• المباریات الإداریة
•  الحلقات الدراسیة
• تبادل الأدوار
• تمثیل الأدوار

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 تتضمن عملیة جمع وتحلیل المعلومات من أجل تخطیط التدریب بعض العناصر منھا :

• معلومات عن الإمكانات المادیة
• معلومات عن الأفراد والعاملیین
• معلومات عن الأھداف و السیاسات
• جمیع ماسبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من فوائد التدریب للمنظمة :

• تحسین الروح المعنویة في مجال العمل
• یرفع معنویات العاملین
• یعمق الإحساس بالرضاء الوظیفي و الإنجاز
• یعمق الشعور بحب العمل ومكان العمل

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 لكي تتحقق فعالیة التدریب یجب الإعتماد على مقومات إداریة وتنظیمیة منھا :

• وجود خطة العمل تحدد الأھداف المطلوبة
•  التدریب عملیة إداریة وفنیة
• التدریب یحمل صفة التكامل و الترابط
•  التدریب نشاط رئیسي ومستمر

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

المدرب جزء ھام من العمل التدریبي ویجب أن تتوافر فیھ بعض الخصائص و المقومات الرئیسیة ومنھا : .

• الخبرة العلمیة و التطبیقیة
• القدرة على توصیل المعاني و المفاھیم
•  القدرة على التفاعل مع الجماعات
•  جمیع ما سیق