الرئيسية
الاقسام
الاصدقاء
دخول
تسجيل
اضافة سؤال
اضافة قسم جديد
الثالث الثانوى
الثانى ثانوى
الاول ثانوى
الاول الاعدادى
الثانى الاعدادى
الثالث الاعدادى
السادس الابتداائى
الخامس الابتدائى
الرابع الابتدائى
الثالث الابتدائى
الثانى الابتدائى
الاول الابتدائى
Knowledge is power ,
sharing knowledge is powerful
×
يسعدنا سماع ارائكم و اقتراحاتكم
تعليم عالى
السعودية
جامعة الملك عبد العزيز
HR
بوسى
..
منذ 7 سنوات
اجابة
0
مشاهدة
2
ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة
تختلف الأسالیب التدریبیة التي تناسب رجال الإدارة العلیا عن الأسالیب التدریبیة لرجال الإدارة الوسطى .
یعتمد أسلوب الترقیة المخططة على تمھید خط التطویر الوظیفي في أكثر من مجال .
وجود صف ثاني مؤھل یمكن الاعتماد علیھ في تفویض السلطة من أھداف عملیة التدریب .
المدرب من العناصر البالغة الأھمیة في نجاح أو فشل التدریب .
تطویر المدیرین وتنمیتھم تتوقف على البرامج التي تقدمھا المنظمة داخلھا أو خارجھا وھي لا تختلف عن التدریب الذي یقدم للافر عند الحاجة إلیھ فقط .
من أھم الجوانب التي یجب جمع المعلومات عنھا من أجل ,تخطیط التدریب الھیاكل التنظیمیة ومدى توافقھا مع متطلبات العمل
اضف اجابتك
حفظ
اقسام قد تهمك
السنة التحضيرية خطة ب
مهارات الاتصال comm101
السنة التحضيرية خطة أ
ACCT
BL
BUS
BAD
com
ps
Econ
Econ
soc
علم النفس (PSY)
ADS
(ISLS)اصول الفقه
ENS
MRK
MKTG
MISY
IS
HIST
CHEM
FINA
الاعلام
الاعلام
x
الدخول
الدخول بـــــ
Facebook
+ Goolge
Twitter
تذكرنى
الدخول
x
التسجيل
موافق على الشروط و الاحكام الخاصة بالموقع
التسجيل