اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أھم الإجراءات المتخذة من أجل تقویم   فعالیة ونجاح البرامج التدریبیھ.

• تقویم المتدربین
• المحاكاه
•  حلقات العمل
•  مراكز التقویم الإداري

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أھم أھداف الموارد البشریة أن ما یتم إنجازه یتم بأحسن الطرق و أقل التكالیف وأقصر وقت وھذا یعني وجود قوة عمل:

• متجانسة
• منتجة.
• فعالة .
•  مستقرة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

المقابلات التي تھدف إلى تقدیر كیف یتصرف المتقدم في بعض المواقف والضغوط ھي المقابلات:

أ. الموقفیة

ب. المجھدة

ج. المقننة

د. غیر الموجھة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

-من ممیزات الإستقطاب الداخلي:

أ. إرتفاع الروح المعنویة لدى الموظفین.

ب. إرتفاع الروح المعنویة لدى المتقدمین للوظیفة

ج. إحباط المتقدمین من خارج المنظمة

د. إرتفاع تكلفة الإستقطاب.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

العملیة التي یتم بمقتضاھا فحص طلبات المتقدمین للوظیفة والتأكد من مطابقة مواصفاتھم مع متطلباتھا ھي عملیة:

• الإستقطاب
•  التعیین.
•  الإختیار.
•  التدریب.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من طرق الإستقطاب الخارجي للأفراد

• خرائط الإحلال
• مخزون المھارات
• الإعلانات
• معدل تحلیل الإتجاه

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

جمیع النقاط التالیة تندرج تحت ھدف التوجیھ والإرشاد لعملیة تقویم الأداء ماعدا

• إبراز جوانب الضعف والقوة في أداء الموظفین .
•  إرشاد الموظفین إلى البرامج التدریبیة أو إعادة التأھیل.
• إعادة النظر في برنامج الحوافز في المنظمة
• تقویم البرامج التدریبیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تھدف إدارة الموارد البشریة إلى تخفیض نسبة دوران العمل وذلك لتحقیق:

• تنمیة قدرات الأفراد
•  تحقیق الإنتماء والولاء
• قوة عمل مستقرة.
• التعامل الفعال مع الأزمات.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

  في نموذج  ــــــــ  يتم تقدیم مكافأة بعد حدوث السلوك المرغوب فیة لتقویة و تثبیت ھذا السلوك.

أ - الأثر.

ب -التقلیدي.

ج. البیروقراطي.

د- الإدارة العلمیة.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.... ...................ھي استخدام خاصیة واحده كأساس لتكوین انطباع عام أو فكره عامھ.

• الإنتقائیة.
•  الإسقاط.
• الدفاع الإدراكي.
• تأثیر مفعول الھالة.