ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. إدارة الجودة الشاملة ھي ثقافة اجمالیة كلیة تتغیر طبقاً للطریقة التي یؤدي بھا العاملین إعمالھم ومھامھم وعلاقاتھم بالآخرین في المنظمة
2. یعبر المنظور المالي عند تحدید الاستراتیجیات وصفاً لما یتوقعھ الملاك من المنشأة فیما یتعلق بالنمو والربحیة.
3. للعمالة الأسیویة الوافدة تأثیر على ارتفاع معدلات انتشار الجریمة والانحرافات الفردیة في الدول المستقبلة.
4. یمثل التقریر المالي الطریقة الوحیدة التي تستطیع الشركات من خلالھا تقییم أنشطتھا ورسم تحركاتھا المستقبلیة.
5. تعود أبعاد المیزة التنافسیة لإدارة الموارد البشریة الى رد الفعل التشغیلي

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

العمالة ......... هي انتقال القوى المنتجة من بلدانھا إلى دول یكون احتمال الحصول على العمل فیھا میسوراء

• الصادرة
• الوافدة  
• العامة  
• الخاصة  

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

التمكين من خلال........... ھو تمكین الموظفین لاتخاذ قرارات استجابة لطلبات الزبائن الفوریة وتولى خدمة العملاء

• الاندماج
• تقلیل المستویات الإداري
• المشاركة
• الالتزام            

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

التمكين من خلال........... ھو تمكین الموظفین لاتخاذ قرارات استجابة لطلبات الزبائن الفوریة وتولى خدمة العملاء

• الاندماج
• تقلیل المستویات الإداري
• المشاركة
• الالتزام            

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.................... ھي خاصیة ضمنیة للشخص لھا علاقة سببیة باداء متفوق فعال یعتبر مرجعا معیاریا للوظیفة او الكایھ. ب) التمكین ج) التفویض د) تفاوت السلطة كل

كل ما یلي من جھود الغرفة التجاریة الصناعیة بالریاض في توطین الوظائف ما عداء

• المعارض
• التدریب
• عقد الندوات
• إنشاء مركز التوظیف ترى

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 من معوقات تطبیق التمكین في المنظمات العربیة ...........

• البناء التنظیمي الأفقي.
• اللامركزیة
• خوف الإدارة العلیا من فقدان السلطة
• الرغبة في التغییر

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 توطين...........ھي قصر العمل على السعودیین بالإضافة إلى الإحلال التدریجي للعمالة الوطنیة وفق عدد من المتغیرات والإبعاد وصولا في النھایة إلى توطین الوظائف والاستخدام الكامل والأمثل للعمالة الوطنیة

• السعودیین
•  الوظائف
• الشركات
• الأسواق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

...... ... ھي تصورات أو توجھات أو طموحات وآمال لما یجب أن تكون علیھ المنظمة في المستقبل.

• الأھداف
•  الرسالة
• السیاسات
• الرؤیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یتضمن التغییر في أدوار العاملین...........

• المكافآت الخاصة
• التدریب
• الوظائف والمھام.
• الأجور والحوافز

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

نظام اداري یھدف إلى مساعدة المنشاة على ترجمة رؤیتھا و استراتیجیاتھا إلى مجموعة من الأھداف والقیاسات

• بطاقة قیاس الأداء المتوازن
• تقییم الأداء
• المقاییس المرجعیة
•  إدارة الأھداف