بالعلم ترتقى الامم

HR

بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

تنظیم بعض المنظمات خدمات ترویحیة العاملیھا بوسائل مختلفة منھا انشاء او الاشتراك في نواد ریاضیة ، یندرج تحت مسمى

  • الحوافز المعنویة.
  • المكافات
  • الحوافز المادیة غیر المباشرة.
  • الحوافز المتعلقة ببیئة العمل .
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

.من الاھداف الاجتماعیة لادارة الموارد البشریة

  • رفع مستویات المعیشة.
  • مساعدة الأفراد في أختیار أنسب الوظائف.
  • توفیر الحمایة والمحافظة على قوة العمل في المجتمع.
  •  جمیع ما سبق.

 

بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

من العوامل التي  یجب مراعاتھا عند تحدید مزیج المزایا ھو

  • منظومة التعویضات الكلیة.
  • احتیاجات العاملین.
  • مدى مرونة العمل.
  • جمیع ما سبق.
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أھداف إدارة الموارد البشریة

  • الأھداف التنظیمیة.
  • الأھداف الوظیفیة.
  •  الأھداف الإنسانیة.
  • جمیع ما سبق.
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

  1. تعد العدالة و البساطة من أھم صفات النظام الناجح للحوافز
  2. .تعد حوافز الإنتاج أحد أنواع الحوافز المعنویة.
  3. تنقسم الحوافز المادیة إلى - ُ حوافز متعلقة بالعمل وأخرى ببیئة العمل. .
  4. السلوك الإنساني الموجود خارج الفرد ویتأثر بالعوامل المحیطة بھ یعرف بالدافع.
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  3

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

 

 

  1. استقطاب موارد بشریة جدیدة مدربة و مؤھلة من أھم فوائد التعویضات
  2. التعویضات المباشرة ھي المبالغ التي تقدمھا المنظمة لجذب موارد بشریة جدیدة وبنوعیات مھاریة و معرفیة عالیة
  3. معاشات التقاعد و التأمین و السفر من أھم التعویضات المباشرة في أي منظمة.
  4. السلوك الإنساني النابع من داخل الفرد یعرف بالحوافز. صادق العھد
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  7

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

أحد العناصر التالیة لیس من الوظائف .الرئیسیة للإدارة  ..

  • التخطیط.
  • التنظیم.
  • الرقابة
  • القيادة   ،
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

. :

جمیع المكافات  التي تقدمھا الإدارة للعاملین مقابل رغبتھم في إنجاز الأعمال والمھام المختلفة في المنظمة تعرف  

  • بالتعویضات
  • المكافات المعنویة.
  • المزایا
  • الحوافز غير المباشرة
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

من أنواع الحوافز المتعلقة بالعمل

  • التصمیم المحفز للعمل.
  •  ظروف العمل المادیة.
  •  الأشراف.
  • العلاقة مع الزملاء
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

 

من أنواع الحوافز المادیة المباشرة

  • خدمات التغذیة
  • خدمات التعلیم
  • الخدمات الطبیة
  • العلاوات الدوریة