اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تعتمد ھذه النظرة التوفیقیة في العلاقات الصناعیة على الأتي

• توفیر الترفیھ:
•  تحسین ظروف العمل
•  توفیر البرامج الصحیة
• جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

............ ھوا آن برید العاملون والموظفون أن یكونوا جزءا من المؤسسة وان ینضموا إلى غیرھم مشكلین فریق عمل واحد : بھ

• ملكیة البیئة
• الإحترام
• الاحساس بالغیر .
• الإحساس بالإنتماء

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من سیاسة العلاقات الصناعیة وسیاسیة التوظیف- -

•  السیاسة التاثیر الإداري
• سیاسة تأثیر الھالة
•  سیاسة التقویم وتحدید الأجور
• سیاسة المیل للوسطیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

العلاقات الصناعیة تعني:

•    social relation
• :Industrial relation
• -General relations
• relation Public 

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

مرحلة الاختبار الإرشادي لعملیة التقییم ھي :

• عملیة لا داعي منھا ومضیعة للوقت فھناك مرحلة تقییم اخرى بعد الانتھاء من تقییم
• مرحلة یتم فیھا اختبار وسائل التقییم المتبعة ومعرفة مشاكلھا ویتم فیھا وضع نتائج
• عملیة ھامة لإجراء التعدیلات اللازمة على التقییم قبل تنفیذه . على الموظفین
• جمیع الاختیارات السابقة خطاً

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

مرحلة التوجیھ والتقییم المستمر لعملیة تقییم الموظفین تركز على :

• مدى فاعلیة التقییم وكیفیة تطبیقھ .
• ھل نفذ كما خطط لھ مع تحقیقھ للأھداف المطلوبة من تنفیذه .
• معرفة مقترحات المدراء والموظفین فمكانیة تطویره.
•  جمیع الاختیارات السباقة صحیحة.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

أھداف تقییم الأداء على مستوى المنظمة :

• تكوین مناخ تنظیمي مبني على الثقة والتعامل الأخلاقي .
•  تقیم برامج وأسالیب إدارة الموارد البشریة ومدى نجاحھا
•  النھوض بمستوى العاملین بتدریبھم بناء على نتائج التقییم
• جمیع الاختیارات السابقة صحیحة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تدریب القائمین على عملیة تقییم الأداء ھامة فھي تحقق :

• اكتساب المقیمین لمھارات ھامة لعملیة التقییم ، ترضي الموظفین وتشعرھم بالاطمئنان لكفاءتھ
• اكتشاف الأخطاء الشائعة التي یقع فیھا المقیمین وكیفیة التعامل معھا ووسائل القضاء علیھا .
• كلا من (أ + ب ) اختیارات صحیحة.
• كلا من (أ + ب ) اختبارات خاطئة .

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

أھداف تقییم الأداء على مستوى المدراء ھي :

• تعریف المدراء على كیفیة أداء الموظف بشكل علمي وموضوعي
•  تحسین علاقة المدراء مع المرؤوسین و تنمیة قدراتھم على الإشراف والتوجیھ
• جمیع الاجابات السابقة غیر صحیحة
•  جمیع الاجابات السابقة صحیحة

ج

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

طریقة تقییم الأداء على نتائج العمل لابد أن :

• تركز على أداء المسئولیات
•  الأھداف للموظف لابد أن تكون ( محده / واضحھ / مفھومھ / متفق علیھا ویمكن قیاسھا وتحقیقھا
•  تحدید مستویات الأداء
• جمیع الاجابات السابقة صحیحة