اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أسالیب ومفاھیم ادارة الموارد البشریة الجدیدة :

•  خلق نوع من التحدیات في العمل
• . التدویر الوظیفي  
• مسارات وظیفیة متطورة .
• خریطة الاحلال

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من مزایا استخدام محفظة الموارد البشریة للمنظمة:

• تحسین سلوك الأفراد
• تحسین الإنتاجیة
• تحسین الجودة
• جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من برامج تنمیة الموارد البشریة ذات الطبیعة الخاصة :

• مھارات الاتصال
• العمل الجماعي .
• ا + ب
• . لاشي مماسبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

ركزث دراسة شولر في الاستثمار البشري علي :

•  التدریب
• التعلیم
•  التكلفة  
•  لاشي مما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من صفات المنظمة كفریق كرة :

• معدل دوران العمل عالي
• معدل دوران العمل منخفض
•  مسارات وظیفیة متطورة
•  لاشي مما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أنماط استراتیجیات الموارد البشریة : .

• استراتیجیة التركیز
• . استراتیجیة التكلفة
• استراتیجیة النادي  
• لا شي مماسبق  

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 بدایة اشراك الموظف في تنمیة مساره الوظیفي في المرحلة :

• الاولى
• الثانية .
•  الثالثة
• الرابعة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یتكون رأس المال البشري من العدید من المكونات غیر المادیة منھا :

• رأس مال العلاقات
• الأصول الھیكلیة
•  (أ+ب)
• لاشي مماسبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

ركزت دراسات بیكر في مجال الاستثمار البشري على نوعین من الموارد منھا :

• الموارد البشریة
•  الإیرادات الضائعة للفرد
• ( ا+ب)
• لا شئ مما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

افترض شولتز وجود بعض المتغیرات المحفزة للاستثمار في رأس المال البشري منھا :

• المنافسة
•  درجة الخطر
•  (أ+ ب)
• لاشي مماسبق