Knowledge is power ,

sharing knowledge is powerful

بوسى
..
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  3

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

أھداف تقییم الأداء على مستوى المدراء ھي :

  • تعریف المدراء على كیفیة أداء الموظف بشكل علمي وموضوعي
  •  تحسین علاقة المدراء مع المرؤوسین و تنمیة قدراتھم على الإشراف والتوجیھ
  • جمیع الاجابات السابقة غیر صحیحة
  •  جمیع الاجابات السابقة صحیحة

ج

اجابة (1)

  • جمیع الاجابات السابقة صحیحة

اضف اجابتك