تألمت فتعلمت فتغيرت

السعودية

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  43

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

1-يقصد بمفهوم اللامركزية تقليص سلطات المديرين فى المستويات الدنيا

2-ينصح بعدم عرض حوافز للاشخاص المؤثرين والمعارضين لعملية التغيير بهدف التزام الجميع

3-ينصب التركيز الاساسى فى عمليات تغيير الهياكل التنظيمية على مفهوم الامركزية

4-يميل الافراد الى المحافظة على المالوف الذى يشعرهم بالرضا والاطمئنان

5-يمكن للهياكل التنظيمية الجيدة لوحدها ان تضمن اداء جيدا

6-يقصد بمفهوم المركزية نقل عمليات صنع واتخاذ القرارات للمستويات الدنيا فى التنظيم

7-اللامركزية تعنى تقليص سلطات المديرين فى المستويات الدنيا

8-مبدا البحث العملى يركز على تعلم العنصر البشرى من النظريات

9-يعرف التغيير بانه ثبات الانظمة الثقافية والاجتماعية والاقتصادية والتكنولوجية فى المجتمع

10-التغيير فى الاساليب التشغيلية دون الاخذ بالجوانب السلوكية والمطونات الاخرى يؤدى الى الفشل

11-يرى ماكس فيبر ان طبيعة الانسان شرسة ويرى ان التنظيم البيروقراطى يتميز بقدرته الرقابية التى تحد من هذه الطبيعة

12-وظيفة الادارة كانت ولاتزال موجهة للمحافظة على تحقيق التوازن بين عوامل الاستقرار وعوامل التغيير

13-التغيير البطئ يعتبر اكثر تقبلا ورسوخا

14-الهياكل التنظيمية الرديئة تجعل الاداء الجيد امرا مستحيلا حتى مع كفاءة واخلاص العاملين

15-النظام مجموعة من العناصر المتبادلة موجودة باسلوب يتحقق معه الغرض من وجود هذا النظام

16-مرحلة التشخيص نقوم فيها بتوفير تحليل متكامل عن الخلل فى الهياكل التنظيمية السياسات الادارية

17-نموذج الصناديق الستة لـ( ويز بورد ) يتضمن عدد من مكونات ونقاط تنظيمية فى حالة جيدة

18-المنظمة عبارة عن نظام يتكون من عدد من الانظمة الفرعية فى حالة من الاعتمادية والتبادل

19-مدخل التغيير للجوانب السلوكية يهتم بالاتجاهات والقيم والجماعات

20-من اسباب مقاومة الموظفة للتغيير الادراك بانهم سيفقدون الكثير جراء ماسيحمله التغيير

21-من سلبيات نموذج الصناديق الستة لـ (ويز بورد ) انه يحتاج الى وقت طويل جدا فى عملية التشخيص

22-الهياكل التنظيمية هى الترتيب المنطقى لعلاقات الوظائف والسلطة لتحقيق اهداف التنظيم بكفاءة

23-داخل التنظيم ليس ضروريا ان يساهم كل نظام فرعى فى تحقيق اهداف التنظيم الكلية

24-منظمات اليوم فى وضع ثبات دائم نتيجة التوازن بين العناصر المختلفة داخل التنظيم وخارجه

25-ليس من الضرورى مناقشة القادة ومرؤوسيهم حول اهداف التغيير ونتائجه

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

26-من سمات البحث العملى هو ان مستشار التغيير يتوجب عليه القيام بالعديد من الادوار

27-من اسباب مقاومة التغيير من قبل المدراء التنازل عن سلطة اتخاذ القرارات

28-من ايجابيات نموذج الصناديق الستة ل(ويز بورد) انه يصلح للمبتدئين فى عمليات التشخيص

29-وظيفة الهياكل التنظيمية تحريك النشاطات البشرية والمالية والمعلومات لانجاز الاعمال وتحقيق الاهداف

30-من اهم مراحل التطوير التنظيمى بناء علاقات العمل مع مختلف مستويات التنظيم لتقرير طبيعة المشكلة

31-من اهداف التطوير التنظيمى اتخاذ القرارات على اساس سلطة المعرفة وليس سلطة الوظيفة

32-من غير الطبيعى ان تكون هناك مواجهة بين الانظمة الفرعية للتنظيم مثل التكنولوجيا والعنصر الانسانى

33-تهدف وجود التطوير الى تعليم الاشخاص كيفية احداث التغيير وكيفية المحافظة عليه

34-جهود التطوير تنتعش عندما يفهم الافراد ابعاد التغيير وتتاح لهم فرصة التاثير فى مساره

35-من افتراضات التطوير التنظيمى ان معظم العاملين لديهم الرغبة لاظهار قدراتهم وطاقتهم الكامنة

36-من اسباب مقاومة التغيير عدم توافق التطوير المطروح مع القيم الاجتماعية

37-مبدا البحث العملى يستند على تبنى الممارسات عن طريق دراسة الاثر والمعلومات المرتدة

38-من اسباب مقاومة التغيير الرغبة فى الابقاء على العلاقات الانسانية القائمة

39-مما يسهل عملية قبول التغيير الاهتمام بالاشخاص وبمشاعرهم

40-مفاهيم تحقيق الذات كعوامل محفزة لم تعد لها اهمية فى الوقت الحاضر

41-مفهوم ادارة الضغوط من احد نشاطات التدخل الموجهة نحو الفرد والتنظيم

42-تزداد حاجة التنظيم الى المستشار عندما يعتمد التنظيم على قدراته الذاتية

43-ينصح بعدم عرض حوافز للاشخاص المعارضين لعملية التغيير بهدف التزام الجميع

44-بعد التطوير التنظيمى مدخلا لتشخيص المشكلات الادارية مستندا للمعرفة بالعلوم السلوكية

45-مدخل التغيير الجوانب التكنولوجية يقصد به الاطار الذى يربط عناصر التنظيم المختلفة ببعضها البعض

46-مدخل التغيير للهيكل التنظيمى يهتم بالجانب التقنى كا لالات والمعدات

47-الناس عادة لا يقاومون التغيير

48-زيادة تخصص العاملين ولد ضغطا للتحول عن الانماط البيروقراطية الى الانظمة المفتوحة

49-العيب الرئيسى لنموذج العمليات هو ان عضو التنظيم لا يعرف حقيقة المشكلة ولا يشترك فى اقتراح ووضع

50-تنظيمات المستقبل تتسم بوجود متخصصين ينقسم ولاؤهم بين مهنتهم والتنظيم الذى يعملون فيه

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  12

اختر المصطلح المناسب من المجموعة الانجليزية ( A –E) مع مايناسبه عربيا

ا-الهيئة السعودية للتخصصات الصحية

A)Managed care

ب-منظمات معاينة النظير

B)campetition

ج-المنافسة

C)FDA

د-الرعاية المدارة

D)Peer Review Organizations

ادارة الغذاء والدواء

E)commission for Heath Specialties

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  12

ضع علامة صح او خطا فى نهاية كل عبارة من العبارات التالية

1-مفهوم السياسة الصحية العامة يتضمن انها علاقة المؤسسة الصحية الحكومية بندخلاتها ومخرجاتها

2-مفهوم السياسة الصحية العامة يتضمن انها تتجه نحو انجاز غرض او هدف معين

3-ان الانصاف والعدالة والتوزيعية للرعاية الصحية تعنى بالتحصيص العادل للمنافع والاعباء بين من يستحقون الرعاية ومن هم قادرون على الدفع لها

4-لاتعنى الاحقيه للرعايه الصحية والرعاية الطبية احقية للصحة

5-من بين الافتراضيات الاساسية لمفهوم الاحقية للرعاية الصحية يجب ان تعنى السياسة الصحية بتصميم الية عادلة

لتحصيص الموارد الطبية النادرة

6-بالكتاب كتب الرعاية الطبية وليس الرعاية صحيه لااعلم اذا هناك اختلاف بالمعنى

7-تركز اعتبارات الحقوق الايجابية للرعاية الطبية من وجهة نظر المساواتية على كيفية تقليص او القضاء على هذا

التفاوت فى الصحة والرعاية الطبية

8-من بين المؤشرات التى تجرى تقييم انظمة صحية ل 191 دولة فى العالم على اساسها فى تقرير منظمة الصحة العالمية 2000 مؤشر المستوى الصحى للسكان

9-ان تقل المرضى لاسباب غير طبية دليل على عدم الانصاف بتطبيق معيار المعاملة المتساوية

10-تدعو الافتراضات الاساسية لمفهوم الاحقية للرعاية الصحية الى فرض كل من اهداف الفعالية والكفاءة والانصاف من جهة والتوازن والتعادل بينهما من جهة اخرى

11-من بين الافتراضات الاساسية لمفهوم الاحقية للرعاية الطبية ان الموارد لتحصيص الرعاية الصحية

12-ان 99% من الصيادلة العاملين بالصيدليات الخاصة بالمملكة من غير السعوديين

13-تلتزم المؤسسة الصحية الخاصة بتقديم العلاج لكافة الحالات الواردة لها دون مطالبات مالية مسبقة

14-ان نظام مزاولة المهنة الصحية يشترط التصنيف المهنى لممارسة المهنة الصحية الحاصلين على شهاداتهم ومؤهلاتهم من خارج المملكة

15-ان نظام مزاولة المهنة الصحية فى المملكة يشترط التسجيل المهنى لجميع ممارسى المهنة الصحى داخل المملكة

16-حلت الولايات المتحدة الامريكية فى المرتبة الاولى بين الانظمة الصحية فى العالم بعد تقييم مؤشرات الانجاز

17-المجمع الطبى المتخصص هو مجمع لعيادات فى تخصص طبى واحد او اكثر وفروعه دقيقه

18-فيما عدا المستشفى يشترط ان تكون ملكيه المؤسسة الصحية الخاصة ملكية سعودية

19-يجب ان يكون للمستشفى مدير سعودى مسؤول مؤهل تاهيلا جامعيا مع خبره وتدريب ملائم لاداره المستشفى وتكون له الصلاحيات الكاملة للممارسة مسؤولياته

20-يوجد بمنطقة الرياض اعلى نسبة من الاسرة الخاصة فى المملكة حسب اخر الاحصائيات

21-يحظر على الطبيب بيع العينات الطبيه بصفة مطلقة

22-ان الاساس فى نظرية المساوتيه هو ان لجميع الناس قيمة متساوية وانه يجب معاملتهم بتساوى

23-يعرف مهنيو الصحة طلب المستهلك على انه اله الاساس المدخل التنظيمى لتحصيص الموارد والرعاية الطبية

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  15

ضع علامة صح او خطا فى نهاية كل عبارة من العبارات التالية

1-يشترط للترخيص بفتح مركز خدمات النقل الاسعافى الالتزام بالشروط والمواصفات التى تحددها ادارة

الرخص الطبية بمديريات الشؤون الصحية بالمناطق

2-تلتزم المؤسسة الصحية الخاصة بتقديم العلاج لكافة الحالات الواردة اليها ودون مطالبات مالية .سبقة

3-ان نظام مزاولة المهنة الصحية الخاصة فى المملكة يشترط التصنيف المهنى لممارسى المهنة الصحية الحاصلين

4-ان نظام مزاولة المهنة الصحية فى المملكة يشترط التسجيل المهنى لجميع ممارسى المهنة الصحية داخل المملكة

5-حلت الولايات المتحدة الامريكية فى المرتبة الاولى بين الانظمة الصحية فى العالم بعد تقييم مؤشرات الانسانية

6-المجمع الطبى المتخصص هو مجمع لعيادات فى تخصص طبى واحد او اكثر وفروعة الدقيقة

7-فيما عدا المستشفى يشترط ان تكون ملكية المؤسسة الصحية الخاصة ملكية سعودية

8-يجب ان يكون للمستشفى مدير سعودى مسؤول مؤهل تاهيلا جامعيا مع خبرة وتدريب ملائم لادارة

المستشفى وتكون لة الصلاحيات الكاملة لممارسة

9-لا يمنح الترخيص بمزاولة مهنة الطب البشرى او طب الاسنان لمن حكم علية فى جرم مخل بالشرف

ولا اذا رد الية اعتبارة

10-يحظر على الطبيب بيع العينات الطبية بصفة مطلقة

11-ان الاساس فى نظرية المساواتية هو ان لجميع الناس قيمة متساوية وانة يجب معاملتهم بالتساوى

12-ادى الى انتهاج الاسلوب المركزى فى الادارة الصحية بالمملكة الى تعظيم دور المديرينا لتنفيذين

13-تامين خدمات الرعاية الصحية المتوازنة لجميع افراد المجتمع هو احد الاهداف الاساسية

لنظم الرعاية الصحية

14-تشير نظرية العدالة على اساس الاحتياج الى ان الرعاية الطبية ضرورية للتطلع الى الاحتياجات

الانسانية الدنيا لعمل الجنس البشرى الطبيعى

15-يعد نظام الرعاية الصحية فى اى بلد نظاما متفرعا من النظام الاقتصادى والاجتماعى والسياسى

16-حلت المملكة فى المرتبة رقم ( 51 ) بين الانظمة الصحية فى العالم بناء على تقييم مؤشرات الاتجاة

17-معدل الوفيات 1 هو احد المؤشرات التى ترتبط بصحة الافراد والجماعات

18-LIFE EXPECTENCY هو طول العمر المتوقع

19-معدل وفيات الاطفال الرضع - هو INFANT MORTALITY

20-يعنى النظام الصحى السعودى من نقص فى اعداد اسرة العناية المركزة

21-Morbidity - هو معدل انتشار الامراض

22-الكفاءة الانتاجية فى الرعاية الصحية هى انتاج مستوى معين من المخرجات الصحية باقل تكلفة

23-تشكل قضية مدفوعات الاطباء مثالا على مشكلات عدم الانصاف المتاصلة فى نظام الرعاية

الطبية الامريكية

24-الملائمة الصحية هى الجانب من الجودة الذى يعنى بتحديد اذا ما كان الاجراء المناسب قد تم للمريض

25-تعنى الجودة باعتبارين هما اذا ما كان الاجراء الصحيح قد اتخذ واذا كان هذا الاجراء حسنا

26-تعنى اسئلة الكفاءة باسهامات الرعاية الطبية نحو الصحة

27-الانصاف فى الرعاية الصحية هى انتاج مستوى معين من المخرجات الصحية باقل تكلفة

28-من الشروط الاساسية للقطاع الصحى التنافسية حرية الدخول الى والخروج من السوق لكل من البائع والمشترى

29-مفهوم السياسة الصحية العامة يتضمن انها تتجة نحو انجاز غرض واهداف معين

30-مفهوم السياسة الصحية العامة يتضمن انها تتجة نحو انجاز غرض واهداف معين

31-ان الانصاف والعدالة التوزيعية للرعاية الصحية تعنى بالتخصيص العادل للمنافع والاعباء بين

من يستوفون الرعاية ومن هم قادرون على الدفع لها

32-لا تعنى الاحقية للرعاية الصحية والرعاية الطبية احقية الى الصحة

33-من بين الافتراضات الاساسيات لمفهوم الاحقية للرعاية الصحية : يجب ان تعنى السياسة الصحية بتصميم عادلة لتحصيص الموارد الطبية النادرة

34-تركز اعتبارات الحقوق الايجابية للرعاية الطبية من وجهة نظر المساواتية على كيفية تقليص او القضاء على هذا التفاوت فى الصحة والرعاية الطبية

35-من بين مؤشرات التى جرى تقييم الانظمة الصحية لـ191 دوله فى العالم على اساسها فى تقرير منظمة الصحة العالمية 2000 مؤشر المستوى الصحى للسكان

36-نقل المرضى لاسباب غير طبية دليل على عدم الانصاف بتطبيق معيار المعامله المتساوية

37-تدعو الافتراضات الاساسية لمفهوم الاحقية للرعاية الطبية ان الموارد لتحصيص الرعاة الصحية

هى محدودة

39-يجب ان يوفر المستشفى عددا من اسره العنايه المركزه يتلاءم مع حجم ونشاط المستشفى بنسبة 10% مجموع اسره المستشفى

40-يحظر الصيدلى علاج الامراض المتعصبة مثل ازالة الاورام وزراعة الاعضاء

41-يجوز للطبيب فى غير حالة الضرورة القيام بعمل يتجاوز اختصاصة او امكانياتة

42-تقتصر ادارة للمؤسسات الصحية الخاصة السعودية على ذوى التاهيل المناسب من السعوديين

43-يمنح الترخيص للمؤسسة الصحية الخاصة لمدة ست سنوات قابلة للتجديد

44-من وجهات النظر السائدة فى اواخر القرن الماضى ان الانخفاض فى معدل الوفيات كان فى الاجمال

يرجع الى التحسينات فى التغذية والنظافة وليس الى الرعاية الطبية

45-يسمح للمستشفيات الخاصة بعلاج المدمن على ان يكون المستشفى شاملا لجميع التخصصات

وليس الادمان فقط

46-لقد انخفضت جميع معدلات الوفيات الناتجة عن الامراض المعدية خلال القرن الماضى

فى الولايات المتحدة الامريكية

47-من وجهات النظر السائدة فى اواخر القرن الماضى ان الرعاية الطبية قد اصبحت منذ اوائل السبعينات

سببا رئيسيا للوفاة والاعافة

48-من وجهات النظر السائدة فى اواخر القرن الماضى ان العوامل الاجتماعية والبيئية تساهم فى

تحسين المستوى الصحى للسكان اكثر من الرعاية الطبية

49-توفر الدولة خدمات الرعاية الصحية للمواطنين بالطريقة التى تنظمها والتى من بينها الصحة النفسية

50-يحظر على الصيدلى صرف على الدواء اذا شك ان الوصفة الطبية خطا . وعلية ان يستوضح عن ذ لك

من الطبيب الذى اعتمدها

51-يشترط ان يكون لكل مؤسسة صحية خاصة فى كل الاحوال مشرف فنى متخصص فى طبيعة

عمل المؤسسة ومتفرغ لها تفرغا تاما

52-النظرية المنفعة ليست فى اساسها ترابطية او تتجهة نحو الغاية

53-من الاهداف الرئيسية للانصاف الوصول للرعاية الطبية ضمان معايير دنيا للجميع

54- يتم تعريف تحليل السياسات الصحية فى اى دولة من خلال هذف اساسى واحد وهو من

ناحية القرارات التنظيمية الصحية

55-من بين الاهداف الريئسية للانصاف فى الوصول للرعاية الطبية تعظيم خيار المستهلك

56-يتطابق مبدا حرية الخيار مع مفهوم الاهلية للعدالة لنوزيك

57-رضا المرضى هو مؤشر على الوصول المحقق والصالح الذى يرى المريض انة نتج عن الرعاية

58-تؤكد نظرية الاهلية ان العدالة متاصلة فى حرية الشخص فى ان يقتنى ويستخدم ممتلكاتة

ومواردة كما يشاء

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  12

اختر المصطلح المناسب من المجموعة الانجليزية ( E - A ) مع ما يناسبة عربيا

المنفعية

  1. ICD – 10

دفع تكاليف الاطباء والعيادات

  1. MANAGED CARE

المجموعة الدولية للامراض

  1. PROSPECTIVE

PAYMENT SYSTEM

دفع التكاليف المحددة مسبقا

  1. UTILITARIAN

لرعاية المدارة

  1. RBRVS
بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  12

اختر المصطلح المناسب من المجموعة الانجليزية ( E - A ) مع ما يناسبة عربيا

الكفاءة

A)POLICY

اجمالى الدخل المحلى

B) EFFICIENCY

سياسة

C) DRGS

المساواتية

D) EGALITARIAN

دفع تكاليف المرضى المنومين

E) GROSS DOMESTIC

PRODUCT

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  14

اجب بعلامة صح او خطا

1-الهبات والتبرعات من استثناءات قاعدة عدم تخصيص الايرادات

2-يعتمد مجلسى الوزراء والشورى الموازنة العامة فى المملكة العربية السعودية

3-المناقلات هى نقل اعتمادات مالية من وزارة الى وزارة لوجود نقص فى مخصصات الوزارات

4-رئيس قسم الحسابات من اعضاء اللجنة المركزية لتحضير الموازنة فى كل وزارة

5-تعتبر الموازنة الصفرية اداة ادارية عملية لتقييم الانفاق

6-يخصص الباب الثالث فى موازنة المملكة العربية السعودية للمشاريع

7-قاعدة الاتحاد هى ان تكون جميع مصروفات الدولة وايراداتها فى موازنة واحدة

8-امر الدفع هى الواقعة التى تنشئ فى ذمة الدولة حقوقا للغير

9-تستخدم الاعتمادات الاضافية التكميلية من اجل معالجة الظروف الطارئة فى اجهزة السلطة التنفيذية

10-تؤخر الرقابة السابقة المعاملات المالية فى المصالح الحكومية

11-تمر الموازنة العامة بدورة تبدا من الاعداد ثم الاعتماد والتنفيذ والحساب الختامى

12-يعتبر القائم بالانفاق من عناصر تعريف النفقات العامة

13-الرسوم هو مبلغ من المال يدفعة الفرد جبرا للدولة مقابل خدمة

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  18

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

1-ليس مناسبا ان تطلب مستشارا لمشكلة لم تحدث بعد

2-المدير او المتسق يصف المشكلة والمستشار يحدد المشكلة

3-لا يختلف مدير المنظمة والمستشار فى تحديد المشكلة

4-الدراسة التشخيصية تمهد للدراسة الاستشارية

5-الاستشارة هى جهد علمى مخطط ومنظم لمعالجة مشاكل حادثة او محتملة الحدوث وقابلة للتنفيذ

6-خلو الاستشارة من مبدا الالزام لانها مجرد مقترحات وتوصيات غير ملزمة لطالبها

7-تعتبر هيئة الخبراء جهازا استشاريا عاليا يرتبط بمجلس الشورى

8-يعتبر مجلس الشورى جهازا تشريعيا

9-المستشارون الاوائل برزوا فى المصانع

10-اثر اندرسون احد اهم الشركات الاستشارية التى قدمت الى المملكة واجرت مسحا

شاملا للتنظيم الادارى

11-تقرير المسح هو تقرير العمل

12-تستعين بالمستشار اقدر على دراسة السجلات والحقائق المختزنة فى الملفات

13-يؤخذ على الاستشارة الفردية الوصول الى استنتاجات وتوصيات خاطئة

14-تغيب القواعد الاخلاقية التى تنظم العمل الاستشارى فى الوطن العربى

15-تعتمد مرحلة التخطيط المهمة الاستشارية على ما ورد فى تقرير المسح من اسس وشروط

16-هناك فرق بين الراى والاستشارة

17-تعتبر هيئة الطيران المدنى قطاعا خدميا خاصا

18-تعتبر السجلات حقائق مختزنة فى اذهان الرجال

19-لا يوجد تكامل فى التطبيق بين انشطة الاستشارات والبحوث والتدريب

20-اجهزة التنظيم والادارة اجهزة استشارية وليست اجهزة تنفيذية

21-يطلق على وحدة التنظيم والادارة حاليا فى الاجهزة الحكومية وحدة الاتصالات الادارية

22-الاستشارة الادارية هى اجراء ادارى تنفيذى للكشف عن اخطاء التنظيم وتطبيقاته

23-تغيير المعارف يحتاج وقتا اطول من تغيير الاتجاهات

24-تلخيص نتائج عملية المسح التمهيدى فى وثيقتين هما . وثيقة خطة البحث ووثيقة خطة التوصيات

25-المستشار يمنحك نظرة مستقلة ولكن غير محايدة

26-المنسق . هو المستشار المساعد الذى يساهم فى دراسة المشكلة التنظيمية مع الجهة الاستشارية

27-مستويات التغيير كما اشار هيرسى وبلانشارد هى تغيير الحقائق تغيير بيئة العمل تغير السلوك تغير المعرفة

28-مكونات العملية الاستشارية ثلاثة . المستشار . وطالب الاستشارة . وموضوع الاستشارة

29-يعتبر معهد الادارة العامة جهازا حكوميا يرتبط بوزارة التعليم العالى ويقدم خدمات تدريبية واستشارية وبحثية

30-ضابط الاتصال يختلف عن النظير

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  194

ضع علامه صح امام العبارات الصحيحة ا وعلامة خطا امام العبارات الخطا

1-تتشابة طريقة الحل باستخدام السيلكس مع طريقة الحل البيانى لمشاكل البرمجة الخطية

2-الاسراع فى تنفيذ المشروع يعنى تخفيضا فى تكاليف التنفيذ الاجمالية للمشروع

3-اى حل اساسى فى قرارات التخصيص يمكن ان يكون موجبا او سالبا من حيث القيمة

4-يساعد حساب تكلفة الانحدار للانشطة الحرجة فى تحديد مدى الحاجه للاسراع فى تنفيذ المشروع

5-بحوث العمليات المظهر الخارجى للمؤسسة وليس طريقة العمل

6-تبرز الحاجة لبناء نموذج رياضى وفق اسلوب البرامج الخطية حين تكون قيم جميع المتغيرات القراريو سالبة

7-تتشابه طريقة الحل باستخدام السميلكس مع طريقة الحل بطريقة الاوقات المبكرة والمتاخرة لمشاكل بحوث العمليات

8-ترتكز طرق الحل فى مسائل النقل على توافر عنصر التاكد وغياب الاحتمالات

9-تزداد منفعة طريقة الرسم البيانى للبرنامج الخطى فى حالة توافر عدد كبير من المتغيرات القرارية

10-يحدث الانتكاس فى حساب تكلفة النقل الكلية حيث يكون عدد الصفوف مساويا لعدد الاعمدة فى توزيع جدول

النقل المبدنى

11-تعتبر مسالة تخصيص الموارد من اهم دواعى استخدام البرمجة الخطية فى بحوث العمليات

12-شبكة العمل هى نموذج لكيفة تقسيم المشروع الى عدد من الانشطة المستقلة وتوضيح العلاقة التبادلية بينها

13-فى ظل قيود اكبر او يساوى يتم طرح متغير طاقة فائضة فقط

14-من المستبعد ان يكون هناك اكثر من حل واحد امثل فى مسائل وحالات البرنامج الخطى

15-من الممكن لجوء متخذ القرار الادارى الى المخاطرة فى حالة عدم معرفتة التامة باحتمالات حدوث حالات الطبيعة

16-منطقة الحلول الممكنة فى الرسم البيانى هى المنطقة التى تحقق جميع القيود فى نفس الوقت

17-نقطة الارتكاز فى طريقة السمبلكس هى نقطة تقاطع الصف الذى يحتوى على المتغير الخارج مع العامود الذى يحتوى على

18-يتم استخدام اسلوب بيرت فى الامنة المحددة للانشطة وغير الاحتمالية فى حين يتم استخدام اسلوب المسار

الحرج فى التقدير

19-يستعمل اسلوب شجرة القرارات فى حالة الرغبة فى الحصول على قرارات متتالية ومتعددة المراحل

20-يعانى اسلوب البرمجة الخطية من عيب اساسى وهو تركيز كل منها على هدف واحد فقط

بوسى
منذ 8 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  26

ضع علامه صح امام العبارات الصحيحة ا وعلامة خطا امام العبارات الخطا

1-يكون التحفيز فعالا عندما يعوض الموظف عن جهوده المبذولة

2-التنظيم الرسمى ينتج التنظيم غير الرسمى لا يمكن ان ينتج تنظيما رسميا

3-ان القائد الفعال يولد اساسا كقائد نتيجة الصفات ورثها عن والديه

4-ان القائد الفعلى هو قائد ناجح فى جميع المواقف

5-بالنسبة لفيدلر تعتبر عناصر الموقف فى المحددة لنمط القيادة الملائم

6-يقوم المدخل التوفيقى على فكرة ان القائد القادر على التكامل مع المجموعة هو القائد الناجح حسب النظرية التفاعلية

7-ان القائد هو العنصر الاهم فى تحقيق الاهداف

8-ان القيادة الفعالة هى علم يجب تعليمه لتحقيق الكفاءة فى العلم الادارى

9-لا اهمية لاستحداث حوافز جديدة اذا عرف القائد نوعية الحوافز التى تحرك دافعية العمال عند مرؤوسية

10الحوافز الاقتصادية حوافز مشتركة وتختلف فى حدتها ودرجة اشباعها من فرد لاخر

11-المهم ان تتناسب الحوافز الاقتصادية مع طبيعة العمل والجهد المبذول دون اعتبار لمردودها الاقتصادى على المنظمة

12-الحاجة الى التقدير والاحساس بالمحبة والعطف من الحاجات الاجتماعية الفرد العامل

13-الحاجة للانتماء والاحساس بالكفاءة والتفوق من الحاجات النفسية الاجتماعية

14-لا يوجد اى انحراف فى شخصية القائد الذى يصدر الاوامر ويتوقع الطاعة المطلقة فهذا حق

15-النظرية التعديلية تؤكد على استخدام النمط القيادى الذى يتناسب مع المواقف والظروف

16-الاستبدادى لدية كثير من الشك وعدم الثقة كما يتصف بالعزلة والتخبط فى المواقف

17-هناك علاقة بين نوعية المرؤسين والنمط القيادى المستخدم

18-لا باس فى علنية النقد ولكن يجب الحرص على عدم المبالغة فية

19-الاحساس بالتميز والتفوق فى العمل من الامور السلبية التى تقود الى الغرور

20-حاجات الفرد المالية هى حاجات اولية

21-تفويض السلطة بشكل غير محدد وبنطاق واسع جدا من ابرز ملامح القيادة الحرة

22-لا علاقة لوجود القيادة المنطلقة خارج السلطة وتخليها عن دورها ومسؤوليتها الجوهرية

23-نجد القيادات المنطلقة اكثر نجاحا فى المؤسسات الاكاديمية والبحثية

24-من مقومات التحفيز العفال استخدام الحافز كوسيلة تعويض لا كوسيلة تعويض لا كوسيلة دفع

25-متابعة وتقويم النتائج للحافز لا تقل اهمية عن عدالة معاييرة

26-القائد الرسمى غير مطالب باتاحة الفرصة للقيادات والمجموعات غير الرسمية فى المشاركة

واتخاذ القرار

27-تهديد التنظيم غير الرسمى للاهداف الرسمية لابد وان يواجة بحدة لمنع تاثيرة وانتشارة

28-الاجور والرواتب والمكافات لابد وان تشبع الحاجات الاقتصادية للعاملين حتى وان شكلت المنظمات

29-الفاعلية تتواجد على الدوام مع القائد الموهوب والناجح

30-يمكن اكتساب الفاعلية كاكتساب القيادة والكفاءة

31-يمكن تعريف الفاعلية بانها تعظيم الناتج باستخدام اقل كمية من الموارد الممكنة

32-هناك تداخل بين صنع واتخاذ القرار يمنع التفريق بينهما كعملية واحدة

33-يركز اليابانيون على تحديد المشكلة بدقة اكثر من تركيزهم على الحل الصائب

34-يعتمد القرار الفعال على سلطة الحقائق لا على قوة المنصب

35-المشاركة الفعالة من مقومات القرار الفعال لكنها لا تحتل حيزا كبيرا من الاهمية فية