ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تستخدم نظم معلومات الموارد البشریة في عملیات إدارة وتحلیل أداء الموظفین
2. ظھرت نظم معلومات الموارد البشریة عندما بدأت الشركات بتخزین سجلاتھا الورقیة على أجھزة الكمبیوتر
3. یتوقف نوع السجلات المستخدمة في المنظمات على طبیعة وظروف المنظمة
4. النظام الآلي ھو نظام صدامت یسجل البیانات ویحفظھا
5. یمكن للمنظمات أن تتطور في جمیع المیادین وتتخلى عن النظام الألي
6. المخرجات ھي النشاطات التشغیلیة التي تجري على المدخلات
7. لایحتاج المدیرون إلى المعلومات في اتخاذ القرارات، بل یحتاجون للموظفین

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. یشمل ملف الوظائف على ملف التغییرات في الوظائف
2.  الملفات العامة تشمل معلومات كالاسم ، المسمى الوظیفي المرتبة، تاریخ التعیین
3.  تستند فكرة السجلات على اختصار محتویات الملفات وفقاً للموضوع الذي یعني بھ السجل
4.  البیانات: ھي حقائق خام لم تصل بعد إلى مرحلة الاستفادة الكاملة منھا
5. التطور في تكنولوجیا المعلومات أدى إلى التأثیر سلباً على وظائف الموارد البشریة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. يمكن مراقبة سير العمل باستخدام نظام الإدارة الذاتیة للموارد البشریة
2. من عیوب نظم الإدارة الذاتیة للموارد البشریة، خفض المصاریف الإداریة الخاصة باسم الموارد البشریة
3. یعتبر التحقق من قدرة العاملین بالدخول على النظر من تحدیات استخدام نظام الادارة الذاتیة للموارد البشریة
4. تامین المعلومات الشخصیة ھو أحد صعوبات استخدام نظام الإدارة الذاتیة للموارد البشریة
5. من الممكن جذ للمنظمات (خاصة الصغیرة أن تستخدم الحاسب الألي في أنظمة معلومات الموارد البشریة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. من الطرق العملیة لحساب الدوام للموظفین نظام البصمة ال أ-: ھو مجموعھ قاعدة البیانات : ھي نت
2.  النظام: ھو مجموعة من العناصر والأجزاء التي تحدد فیما وظیفیا وتتكامل لتحقیق ھدف معین |
3. قاعدة البیانات : ھي تشكیلة واسعة من البرامج المستخدمة والتي تحاكي الحاسب الآلي في طریقة التشغیل المنظم والمتلاحق
4. نظم المعلومات الإداریة المصدر الذي یزود نظم المعلومات بالبیانات المستخرجة من الملفات والسجلات
5. النظام ھو : مجموعة من العناصر والأجزاء التي تحدد فیما بینھا وظیفیا وتتكامل في طریقة التشغیل المنظم والمتلاحق

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. نظم المعلومات الإداریة : الطریقة المنظمة لتقدیم المعلومات لكل مدیر في الوقت المناسب وبالصورة التي تناسب على اتخاذ القرار-
2. المكونات الرئیسیة لنظم المعلومات الموارد البشریة ھي 3 مكونات فقط : مدخلات ، مخرجات ، تغذیة راجعة
3. لمواكبة التطور لا یجب دراسة وضع الشركة المادي واحتیاجھا الفعلي ومكاسبھا قبل إدخال النظام
4.  النظام الیدوي غیر مستخدم وغیر مفید ولا یجب تدریب الموظفین علیھ

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. انجاز  الأعمال بواسطة تكنولوجیا المعلومات ھي الوظیفة الوحیدة لنظام معلومات الموارد البشریة *
2. يجب الأخذ بعین الاعتبار توافق النظام مع سیاسة عمل الشركة أو المؤسسة ا .
3. لا یجب تدریب المستخدمین على النظام الجدید لسھولتھ –
4.  تلعب نظم المعلومات دورین رئیسیین في خدمة الإدارة
5. من الأدوار الرئیسیة لنظم المعلومات في خدمة الإدارة : المخرجات

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. من مزایا نظام الأدلة الإلكترونیة للموارد البشریة دعم أقل للإدارة عبر أقسام الشركة
2. من التحدیات التي یفرضھا نظام الإدارة الإدارة الإلكترونیة للموارد البشریة وضع حدود بین قسمي الموارد البشریة ونظم المعلومات
3.  من أسباب التعامل مع رفض ا لموظفین للنظام منع المستخدمین بالمھارات                                                 اللازمة مكافآتھم لاستخدامھم النظام الجديد  
4.  يعتبر مدیر الإنتاج من أحد مستخدمي نظام معلومات الموارد البشریة
5. لا یستطیع أي موظف الشركة استخدام نظام معلومات الموارد البشریة ما عدا موظفي الموارد البشریة :

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تسعى الاختبارات الشخصیة لقیاس سمات الشخص ومن أھم جوانب ھذه الاختبارات:

• الاختبارات النفسیة
• الاختزال.
• درجة النضج
• جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أخطاء المقابلة

• عدد أعضاء اللجنة
•  توجیھ أسئلة مخططة
•  التشجیع.
• تأثیر الجوانب غیر اللفظیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

الاختبارات صور مختلفة مثل:

• اختبارات نفسیة
• اختبارات شفھیة .
•  اختبارات خطوط الإنتاج .
• اختبارات مقالیة