ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تسھیل التعاون والتدریب والتفاعل والمشاركة من المجالات الأساسیة لنظام الإدارة الالكترونیة للموارد البشریة
2. تقلیل النفقات الاداریة من مزایا نظام الإدارة الإلكترونیة للموارد البشریة |
3. اعطاء دور أكثر استجابة واستراتیجیة للموارد البشریة من عیوب نظام الإدارة الإلكترونیة للموارد البشریة
4. تحویل تركیز قسم الموارد البشریة إلى العملاء من التحدیات التي یفرضھا نظام الإدارة الالكتروني للموارد البشریة
5. تقلیل السریة من وظائف نظم معلومات الموارد البشریة *

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. .المدراء فقط یستطیعوا الدخول الى نظم معلومات الموارد البشریة وانجاز ما یلزم ثم العودة الى اعمالھم بتركيز
2.  نظام معلومات الموارد البشریة یساعد المسؤولین على انجاز أعمالھم باستخدام تكنولوجیا المعلومات
3.  نظام معلومات الموارد البشریة یمثل التكامل بین إدارة الشئون الاداریة وتكنولوجیا المعلومات
4.  الإدارة الالكترونیة للموارد البشریة ھي تطبیق متمیز للتقنیات المعتمدة على الویب في النظم المرتبطة بالموارد البشریة
5. أمن المعلومات الشخصیھ من تحدیات استخدام نظام الاداره الذاتیھ للموارد البشریھ !

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. . یعرف النظام على أنھ مجموعة من العناصر والأجزاء التي تتحد فیما بینھا وظیفیا وتتكامل لتحقیق ھدف معین
2. یتكون نظام معلومات الموارد البشریة من ست عناصر رئیسیة
3. التغذیة الراجعة ھي العملیات الخاصة بتوجیھ و تقویم المدخلات والعملیات والمخرجات و معالجتھا أولا باول
4.  المعلومات ھي حقائق خام ویمكن أن تكون ذات مدلولات رقمیة، أو حرفیة، أو شكلیة * :
5. التوقیت السلیم من أھم خصائص المعلومات التي تستخدم في عملیة اتخاذ القرارات

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

التاكد من فعالیة البوابة الالكترونیة یجب التحقق من |

• التحقق من جاذبیة الموقع للزائرین ومدى فعالیتھ .
• السماح بتسجیل الدخول المفرد جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من مزایا النظام الإلكتروني في تسجیل الوقت والحضور

1. سھولة الوصول إلى المعلومات
2.  تقلیل الأخطار الأوتوماتیكیة
3.  زیادة تفاعل نظم الموارد البشریھ
4. جميع ماسبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

مايلى من العوامل التي تساعد في إنجاح نظام التوظیف الإلكتروني ما عدا

1. وضع معاییر لتوصیف الوظیفة و المواصفات المطلوبة
2.  اتخاذ القرارات المتعلق بالتوظیف بشكل سریع
3.  تطویر نظم العثور على الأشخاص الملائمین لشغل الوظائف
4. الإسراع من إیقاع عملیة التوظیف

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

التوظیف عبر الإنترنت الالكتروني) یتضمن ما یلي ما عدا

• الاعلان عن الوظائف الشاغرة
• توفیر آلیات البحث
•  اجراءات اختبارات شخصیة في المكاتب و القاعات
•  توفر نضم متابعة المتقدم للوظائف

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

ُ یعد ملف العلاوات والمكافات من

•  الملفات الخاصة
• الملفات العامة
•  ملف التوظیف
•  ملف التعمیمات والتعلیمات

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تحسین الخدمات المقدمة للعملاء من أھم الطرق المستحدثة لكیفیة تطویر نظم معلومات الموارد البشریة
2. المخرجات من المكونات الرئیسیة لنظم معلومات الموارد البشریھ
3. الإجراءات التي یمكن اتباعھا لتامین النظام من النقاط العامة التي یجب أخذھا في الاعتبار عند وضع استراتیجیة لتنفیذ نظام الإدارة الإلكترونیة للموارد البشریة
4.  ثبوت نجاح تنفیذ النظام في الماضي من العوامل المؤثره في مدى اسھامھ في سیاق العمل بالمؤسسات والشركات
5. نظام الملفات أحد أسالیب النظام الیدوي في بناء معلومات الموارد البشریة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. توفیر وقت كافي لعملیة تصمیم النظام من الشروط والمتطلبات الاداریة لتفعیل حوسبة معلومات الموارد البشریة
2. مبدأ الاستمراریة من مبادي تصمیم نظم معلومات الموارد البشریة
3. تعد مرحلة الدراسة الھندسیة أحدى مراحل تصمیم نظم معلومات الموارد البشریة
4. تخطیط التقاعد من مجالات استخدام نظم معلومات الموارد البشریة
5. الطریقة المنظمة في تقدیم المعلومات الكل مثیر في الوقت المناسب و بالصورة التي تساعده على اتخاذ قرار معین یعرف باسم نظم المعلومات الاداریة