اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من مجالات استخدام نظم معلومات الموارد البشریة –

•  تحلیل معدل دوران العمل
• تخطیط الأجور
•  تخطیط للتقاعد
• جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من مراحل تصمیم نظام معلومات الموارد البشریة

•  دراسة الجدوى
• الدراسة الھندسیة
• جمع المعلومات
• ا + ج

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یمكن تعریف نظم المعلومات الاداریة MIS System.   Info Mgt   على أنھا

• مجموعة من الأنظمة المتكاملة لتقدیم معلومات مساندة لعملیات التخطیط والرقابة والتشغیل
• الطریقة المنظمة في تقدیم المعلومات لكل مدیر في الوقت المناسب وبالصورة التي تساعده على اتخاذ قرار معین
• طریقة منظمة لتوفیر معلومات عن الماضي والحاضر والمستقبل تتعلق بالعملیات الداخلیة للمنظمة وبیئتھا الخارجیة
• جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 من مبادي تصمیم نظم معلومات الموارد البشریھ

• الجاذبیة
• السرعة
• البساطة
•  جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من الاعتبارات التي تتعلق بالجانب البشري لتنفیذ نظام معلومات الموارد البشریة

•  تحدید ما إذا كانت ھناك حاجھ الى اعادة تصمیم منظومة التعویضات و المزایا من جدید.
•  كیفیة توافق النظام مع سیاسة عمل الشركة أو المؤسسة :
• كیفیة تعامل المستخدمین مع النظام الجدید بشكل ایجابي
• كیفیة نھوض الشركة أو المؤسسة بعملیة الانتقال إلى النظام الجدید

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. النظام الآلي للمعلومات ھو الأساس ومصدر قاعدة البیانات اللازمة لبرمجة وتشغیل الحاسب الألى
2. لا یعتمد نظام الإداریة الذاتیة للموارد البشریة على أداء الأفراد المھام الموارد البشریة المطلوبة بانفسھم
3.  من الصعب على الموظفون الدخول إلى نظم الإدارة الذاتیة من خلال البوابة الإلكترونیة
4.  من الممكن تخفیض البوابات طبقا للشخص الذي یقوم بتسجیل الدخول وتوفیر الإمكانیات الوظیفیة المناسبة له

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تحدید دور الموارد البشریة وأسلوب إدارتھا لیس متطلباً لتخطیط تنفیذ نظم معلومات الموارد البشریة
2.  لیس بامكان كل المنظمات استخدام میكنة المعلومات والحاسب الألي
3. المكاسب الملموسة الغیر مباشرة : تتمثل في إضافة قیمة استراتیجیة للعمل
4. أصبحت الوسیلة الأولى لحفظ المستندات ھي خزانة | الملفات الورقیة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. نظام معلومات الموارد البشریة یصعب علیھ أن یمثل التكامل بین ادارة الموارد البشریة وتكنولوجیا المعلومات
2. تعتبر نظم الموارد البشریة من أنظمة نكاء الأعمال
3. العناصر الأساسیة لنظام معلومات الموارد البشریة ھي نفسھا تقریباً العناصر المحددة لنظام المعلومات الادارية
4. تحتاج المنشاة إلى تحدید نفقات تنفیذ النظام عند إعداد دراسة حالة تنفیذ النظام ھنا
5. اصبحت الشركات تتجھ لي التعاون مع مؤسسات اخرى بشان ادارة الموارد البشریة الخاص بھا :

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. یوفر دور الوسطاء على الشركة المتعاقدة دفع نفقات إضافیة
2.  معاییر توصیف الوظیفة والمواصفات المطلوبة تساعد في إنجاح نظام التوظیف الإلكتروني
3.    يستحیل في حال التوظیف الالكتروني اجراء اختبارات الكترونیة للمتقدمین
4.  یعتبر التخلص من أخطاء النسخ من مزایا النظام الإلكتروني في تسجیل الوقت و الحضور
5.  أصبحت الحجة ضروریة وملحة لاستخدام الحاسب في مجالات الأفراد

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تطور تكنولوجیا المعلومات ساعد في تخفیض المصادر المستخدمة في تنفیذ الأعمال
2.  یحتاج المدراء إلى المعلومات التي ترتبط بممارستھم التي تخضع لإشرافھم ورقابتھم
3. نظم معلومات الموارد البشریة تقوم بحفظ الوقت وتقلیل التكالیف في عملیات ادارة الموارد البشریة
4. المعلومات: ھي بیانات جاھزة منظمة تستخدم في ممارسة النشاطات واتخاذ القرارات
5. يتم التوظیف الالكتروني عن طریق وجود روابط لأصحاب العمل السابقین والمؤسسات التعلیمیة