ضع علامة صح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخاطئة
1-توافر حالة الاستعجال لاصدار القرار تعفى الادارة من التقيد بقواعد الاختصاص
2-يتوافر عيب الانحراف بالسلطه فى حالة الاختصاص المقيد للادارة
3-سحب القرار الادارى يعنى انهاء الاثار المترتبة عليه مستقبلا دون الماضى
4-يجوز للادارة اعفاء المتعاقد فى العقد الادارى من غرامة التاخير مقدما
5-يختص كل وزير فى نطاق وزارتة بالغاء الوظائف المؤقتة للمصلحة العامة
6-تخضع المنازعات القائمة بين ملتزم فى عقد الالتزام والحاملين لدية للمحاكم الادارية
7-استثناء بعض فئات المنتفعين من الشروط يعد اخلالا بعيدا السلوك امام المرافق العامة
8-من عيوب المركزية الادارية اهمال المرافق المحلية
9-الشروط العامة لشغل الوظيفة العامة فى المملكة وردت على سبيل المثال فيجوز الاضافة لها
10-شرط الجنسية السعودية متطلب حال التقدم للوظائف العامة فقط
11-يحظر على الموظف العام تملك الحصص والاسهم فى الشركات المساهمة
12-يصرف راتب الموظف من تاريخ صدور قرار التعين
13-ليس للموظف العام الجمع بين بدل طبية العمل وبدل التمثيل والعلاج
14-تخضع الجرائم التاديبية لقاعدة لا جريمة ولا عقوبة الا بنص
15-تتقادم الجرائم التاديبية فى المملكة بمرور خمس سنوات من تاريخ وقوعها
16-لا يعد ميعاد رفع دعوى الالغاء من النظام العام
17-ليس للمحكمة التاديبية تعديل وصف القيمة العضوية للموظف
18-تلتزم المحكمة التاديبية بالرد على جميع الدفوع والطلبات المبداة من الخصم فى الدعوى
19-يجوز الطعن على الحكم الصادر فى الدعوى التاديبية خلال 30 يوما من صدورة
20-يحظر على الموظف العام الاشتغال بتجارة شراء العقارات بقصد اعادة بيعها
21-يبرز الحجز على راتب الموظف لاكثر من الثلث تعتبر دين النفقة
22-الموظف مكفوف اليد يصرف لة نصف الراتب
23-يبرز للموظفين شاغلى الدرجة الممتازة صرف العلاوت الدورية
24-ينفذ القرار الادارى الفردى فى حق المخاطبين بة من تاريخ نشرة
25-تعد القرارات الفردية فى ذات مرتبة القرارات اللائحية
26-يترتب على سحب العمل من المتعاقد واسنادة لاخر انهاء الرابطة العقدى
27-يجوز للادارة زيادة الاعمال المستندة للمتعاقد بنسبة 20% من الاعمال
28-للمتعاقد الحصول على دفعة مقدمة مقدارها 10% حال تجديد العقد الادارى
29-يكون التعويض للمتعاقد كاملا طبقا لنظرية الظروف الطارئة
30-الموظف العام مكفوف اليد لا يجوز ترقيتة
31-يجوز مجازاة الموظف عن الجرائم المالية وان لم تقع بالفعل
32-ليس للوزير الحق فى توقيع الجزاءات على الموظف الذى ترك العمل النهائى
33-يعد النظام الاساسى للحكم من مصادر القانون الادارى فى المملكة
34-لاتعد الهيئة السعودية للمحاسبين القانونييين من المرافق العامة المهنية
35-لمجلس الوزراء اصدار قرارات الغاء الجامعات المخالفة للانظمة
36-للادارة تعديل وتطوير المرفق العام دوما وحسب المقتضيات
37-يكون للهيئة – المؤسسة العامة –التى تدير المرفق العام الاستقلال
38-يهدف الضبط الادارى الى حماية حقوق وحريات الافراد فى المجتمع
39-من امثلة الضبط الادارى فى المملكة منع التدخين فى مكاتب الوزارات
40-تكون وظيفة الضبط الادارى وقائية بينما تكون وظيفة الضبط القضائى
41-لا تعد اوامر الضبط الادارى الفردية من وسائل الضبط فى المملكة
42-تصدر اللوائح التنظيمية من رؤساء الجهات الادارية لتنظيم العمل فى الادارة
43-لا يجوز الحجز على اموال المرفق العام
44-من عيوب المركزية الادارية تعارضها مع مبدا ديمقراطية الادارة
45-يعد نظام تاديب الموظفين من الانظمة الادارية المستقلة فى المملكة
46-لا تسال الدولة عن تعويض الاضرار الناتجة عن اعمال الضبط القضائى -
