تخير الاجابة الصحيحة مما يلى

الاهلية التى تتاثر بسن الانسان هى

ا-اهلية الوجوب

ب-اهلية الادا

ج-كل منهما

ضع علامة صح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخاطئة

التزام صاحب العمل بتشغيل العامل المتدرب مشروط بانهاء العامل فترة التدريب بنجاح ( )

لافرق فى نظام العمل السعودى بين عقد العمل تحت الاختبار وما قد يجريه صاحب العمل من اختبار

للعامل قبل الاقدام على التعاقد معه ( )

الحق فى المطالبة بالاجازة السنوية لايسقط بانتهاء السنة المستحقة عنها هذه الاجازة دون ان يطلب ( )

يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال اجازات الاعياد متى اقتضت ظروف العمل ذلك ( )

لم ينص نظام العمل السعودى على حق صاحب العمل فى تقصير الاجازة السنوية المستحقة للعامل او

استدعاء العامل من اجازته ( )

مدة الاجازة السنوية للعامل الذى قضى لدى صاحب العمل سنتين هى 21 يوما على الاكثر ( )

عقود عمل الاجانب فى المملكة تكون محددة المدة الا فى الحالة التى يكون فيها صاحب العمل اجنبيا ( )

لاتعد الكتابة شرطا لازما لصحة عقد العمل فى نظام العمل السعودى ( )

يجوزللعامل بارادته المنفردة ان يؤجل قيامه باجازته السنوية للسنة التالية على الاكثر ( )

للمراة العاملة التى يتوفى عنها زوجها اجازة حداد مدفوعة الاجر مدتها اربعة اشهر وعشر ايام ( )

الاجازة المستحقة للمراة بسبب وفاة الزوج تكون باجر كامل بغض النظر عن سنوات خدمة المراة ( )

عبء اثبات قيام العامل باجازته السنوية يقع على عائق صاحب العمل ( )

فى حالة عدم تحرير عقد العمل كتابة يكون لصاحب العمل وحده اثبات العقد بجميع طرق الاثبات ( )

ضع علامة صح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخاطئة

1-الحق الشخصى عبارة عن سلطة مباشرة لشخص على شئ معين

2-يعتبر القانون المحدد تطبيقة بمدة معينة من تطبيقات الالغاء الضمنى للقانون

3-الاعمال النافعة نفعا محضا هى التصرفات التى يترتب عليها افتقار فى ذمة من يباشرها

دون ان ياخذ مقابلا لذلك

4-الادارة المنفردة لا تصلح ان تكون مصدرا للالتزام

5-عقد البيع يعد من التصرفات النافعة نفعا مخصا بالنسبة للبائع اذا دفع المشترى مبلغا اكبر مما يساوية

الشئ المبيع

6-لا فارق بين الاهلية والولاية

7-الذمة المالية للشخص القانونى جزء من شخصيتة القانونية

8-القانون الدولى العام هو القانون الذى ينظم العلاقة بين سلطات الدولة المختلفة

9-يتمتع كل من اسهم الشهرة والاسم المستعار بحماية القانون تماما كالاسم الحقيقى للشخص

10-لا يعتبر كل غائب مفقودا

11-لا ينشا حق الانتفاع الا بالعقد

12-لا تهتم القاعدة القانونية بحكم السلوك الخارجى للافراد

13-من تطبيقات مبدا اقليمية القانون تطبيق القانون الوطنى على ما يرتكبة المقيمون

على ارض الدولة من جرائم

14-لا يمكن تطبيق الالغاء الضمنى للقانون على القواعد التشريعية المكتوبة

15-فى الحق الشخصى لا يمكن للدائن الوصول الى حقة الا بواسطة المدين

16-الجزاء على مخالفة قواعد القانون لا يمكن توقيعة الا بواسطة السلطة العامة

17-لا تثبيت الشخصية القانونية للحيوان ولو اعترف لة القانون ببعض اوجة الحماية

18-التصرفات القانونية لا تعد من مصادر الحق الا اذا كانت فى صورة عقد ناشئ عن ارادتين

19-القانون الخاص هو القانون الذى يحكم العلاقة التى تنشا بين السلطات المختلفة فى الدولة

20-السنة المتواترة مقطوع بصحة نسبتها الى النبى صلى اللة علية وسلم

21-يمكن الغاء القانون من غير الجهة التى سنتة

22-الجنون من عوارض الاهلية فى حين ان العتة من موانع الاهلية

23-يتساوى كل من التشريع الاساسى والتشريع العادى فى المرتبة وفقا لمبدا تدرج التشريعات

24-ياخذ النظام السعودى بالتصور الواقعى فقط لتحديد الموطن

25-العقار الخادم فى حق الارتقاق هو العقار الذى يرد علية حق الارتفاق

26-العقارات والمنقولات المملوكة للدولة هى اشياء لا يجوز التصرف فيها بطبيعتها

27-القانون الدستورى فرع من فروع القانون الخاص

28-للشخص الطبيعى الحق فى التصرف فى اسمة باعتبارة ملكا لة

29-التفسير الفقهى للقانون غير ملزم للقضاء

30-ثمار الشئ هى كل ما ينتج عنة ولو ترتب عليها الانتقاص من اصلة

ضع علامة ( ) امام العبارة الصحيخة وعلامة ( ) امام العبارة الخاطئة

1-لا يجوز وضع العامل تحت التجربة اكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل

2-لا يحق للعامل الحصول على الجاز السنوية الا بعد مرور سنتين من تاريخ ابرام العقد

3-لصاحب العمل فى نظام العمل السعودى ان يحدد موعد قيام العامل باجازاتة السنوية وفقا لمقتضيات العمل

4-لا يجوز تاجيل ميعاد قيام العامل باجازاتة السنوية بعد نهاية سنة من استحقاقها الا بموافقة

كتابية من العامل

5-الاحكام المنظمة لعمل الاجانب لا تنطبق على اعضاء السلكين الدوبلوماسى والقنصلى المعتمدين

فى المملكة متى ............ الدول التى يمثلونها وفى حدود عملهم الرسمى

6-تنفيذا لمبدا سعودة الوظائف والاعمال لا يجوز لوزير العمل تخفيض النسبة المقررة

للعمال السعوديين فى كل

7-الاحكام المنظمة لعمل المراة تسرى على النساء العاملات فى مجال الزراعة البحتة

والخادمات فى المنازل

8-طبقا لنظام العمل السعودى لا يجوز تشغيل الاحداث ايام الراحات الاسبوعية

او الاعياد والعطلات الرسمية

9-لا يوجد ما يمنع اطراف عقد العمل من الاتفاق على تحديد الاجر المستحق للعامل

فى وقت لاجق على ابرام العقد

10-لم يتضمن نظام العمل السعودى اى نص يحدد مدة التدريب فى عقد التدريب المهنى

11-للعامل خلال فترة التدريب سلطة انهاء عقد التدريب ولو لم يتوافر لدية اى مبرر للانهاء

12-للعامل المريض اجازة مرضية باجر كامل مدتها 120يوما خلال السنة الواحدة

13-الالتزام بتشغيل النسبة المقررة نظاما للعمال المعوقين هو التزام عام يقع على عائق

اصحاب العمل فى كل ........... قيد اوشرط

14-عقود العمل الخاصة بالعمال السعوديين لا تخضع لنظام الا اذا كانت غير محددة المدة

15-حصول العامل الاجنبى على تصريح بالعمل فى المملكة هو شرط لازم بغض النظر عن جنسية صاحب ...

16-التزام صاحب العمل بتشغيل العامل المتدرب مشروط بانهاء العامل فترة التدريب بنجاح

17-لا فرق فى نظام العمل السعودى بين عقد العمل تحت الاختبار وما قد يجرية صاحب العمل

من اختيار للعامل قبل الاقدام على التعاقد معة

ضع علامة صح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخاطئة

1-التزام صاحب العمل بمنح العامل اجازة سنوية يعد ن الالتزامات التى يفرضها نظام العمل

2-عقود العمل الخاصة بالعمال الاجانب لابد ان تكون غير محددة المدة

3-من الممكن وجود عقد العمل دون توافر عنصرى التبعية والاجر

4-لم يهتم نظام العمل السعودى بتنظيم عقد التاهيل والتدريب المهنى

5-من غير الجائز استبقاء العامل فى مكان العمل اكثر من 8 ساعات يوميا

6-يقع على عاتق صاحب العمل عبء اثبات الوفاء باجر العامل

7-عدم قيام صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة يعرضه لعقوبة الغرامة

8-لايجوز لصاحب العمل ان يؤجل حصول العامل على اجازته السنوية لاى سبب من الاسباب

9-المدة المقررة لالتزام العامل بالمحافظة على اسرار العمل سنتين من انتهاء علاقة العمل

10-يجب ان يكون شرط عدم المنافسة مكتوبا

11-الاجازة المستحقة للمراة العاملة بسبب وفاة زوجها تكون باجر كامل بغض النظر عن سنوات خدمتها

12-لايحق للعامل الحصول على اجازة دراسية لاعادة الاختبار فى امتحان رسب فيه سابقا

13-فى عقد العمل تحت الاختبار يجوز الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على ان تكون مدة الاختبار 100 يوم

14-يستوى فى الخضوع لاحكام نظام العمل ان يكون العمل من طبيعة مادية او ذهنية او فنية

15-لاتخضع المنشاة العائلية لاحكام نظام العمل السعودى

16-لايجوز لصاحب العمل ان يخصم من اجر العامل اكثر من اجر 10 ايام عن المخالفة الواحدة

17-الفئات المستثناة من الخضوع لاحكام نظام العمل لم ترد فى نظام العمل السعودى على سبيل الحصر

18-كل علاقات العمل التابع فى المملكة تخضع لنظام العمل السعودى

19-يحرم العامل من الحصول على الاجر اذا لم يقم بالعمل ايا كانت الاسباب

20-بسبب الطابع الامر لقواعد قانون العمل يقع باطلا كل اتفاق على مخالفة اى نص من نصوصه ايا كان مضمون ذلك الاتفاق

21-تعد الكتابة شرطا لازما لصحة عقد العمل فى نظام العمل السعودى

22-يجوز الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على استبدال الاجازة السنوية بمبلغ نقدى

23-على خلاف نظام العمل السابق لم يفرق نظام العمل السعودى الجديد بين الاجر الاساسى والاجر الفعلى

24-لم يرد فى نظام العمل السعودى الجديد اى نص يتعلق بكيفية اثبات الوفاء بالاجر

25-من المسلم به عند الباحثين ان نظام العمل هو فرع من فروع القانون العام وذلك بسبب غلبة الطابع الامر على قواعده

26-المبالغ التى يحصل عليها العامل من صاحبالعمل لاتعد من قبيل الاجر الا اذا كانت مقابلا لاداء العمل اوعلى الاقل مقابل استعداد العامل الفعلى لاداء العمل

27-عقود العمل الخاصة بالعمال السعوديين لاتخضع لنظام العمل الا اذا كانت غير محددة المدة

28-من المقرر نظاما انه لايجوز خصم اية مبالغ من اجر العامل دون موافقة خطيه منه

29-يقتصر تطبيق نظام العمل السعودى على علاقات العمل التابع فقط

30-من غير الجائزطبقا لنظام العمل السعودى تحديد الاجر على اساس الانتاج الاجر بالقطعة

31-لاتطبق احكام النظام العمل على العاملين فى الهيئات الخيرية

32-العمال باليومية يجب على صاحب العمل ان يصرف اجورهم مرة على الاقل كل اسبوعين

33-يتم تفسير قواعد قانون العمل بماهو اكثر تحقيقا لمصلحة العامل

34-لايحق للعامل ان يحصل على اجازة الحج الا اذا امضى لدى صاحب العمل 5 سنوات عمل متصلة

35-لكل من العامل المتدرب وصاحب العمل انهاء عقد التدريب بالارادة المنفردة

36-لايوجد مايمنع من تقدير الاجر المستحق للعامل على اساس الانتاج او القطعة

37-لم يوفر نظام العمل السعودى الضمانات الكافية لحماية الاجر المستحق للعامل

38-لايجوز لصاحب العمل ان ينقل عاملا بالاجر الشهرى الى فئة عمال المياومة دون موافقة العامل على ذلك كتابة

38-لايجوز لصاحب العمل ان ينقل عاملا بالاجر الشهرى الى فئة عمال المياومة دون موافقة العامل على ذلك كتابة

39-طبقا لنظام العمل السعودى لا تكفى التبعية القانونية وحدها لقيام عقد العمل بل لابد من توافر عناصر التبعية الاقتصادية

40-النسبة المقررة لتشغيل العمال المعوقين فى نظام العمل السعودى تشكل التزام على كل صاحب عمل دون قيد او شرط

41-عدم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على المسائل الجوهرية فى عقد العمل لايؤدى الى بطلان العقد

42-عمال الخدمة المنزلية ومن فى حكمهم من الفئات المستثناة من الخضوع لاحكام نظام العمل السعودى

43-الحد الادنى لمدة الاجازة السنوية هو 15 يوما طبقا لنظام العمل السعودى

44-يشمل الاجر الاساسى للعامل الاجر الفعلى مضافا اليه سائر الزيادات الاخرى

45-من حق العامل المريض الحصول على اجازة مرضية باجر مرضية باجر كامل مدتها 120 يوما فى السنة الواحدة

46-يقع باطلا كل اجبار للعامل على الانتقال الى مكان اخر غير مكان عمله لاستيفاء اجره

47-على خلاف عنصر التبعية لا يعتبر الاجر عنصرا جوهريا لازما لقيام عقد العمل

48-يشترط فى العامل ان يكون شخصا طبيعيا حتى يخضع لنظام العمل السعودى

49-طبقا لنظام العمل السعودى لابد ان يكون صاحب العمل شخصا اعتباريا

50-يعتبر عقد العمل باطلا اذا لم يحدد فيه الاجر المستحق للعامل

ضع علامة صح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخاطئة

1-لايجوز التشريع الفرعى مخالفة التشريع العادى

2-المحجور عليه لسفه يعتبر معدوم الاهلية

3-حق الانتفاع يمنح صاحبه سلطة استعمال الشئ واستغلاله والتصرف فيه

4-تبدا الشخصية القانونية للانسان بتمام ولادته

5-لاينشا كل من حق الاختصاص وحق الامتياز الا بنص فى القانون

6-العقار هو كل مال يمكن نقله من مكانه دون تلف

7-تمنح الجنسية المكتسبة لمن يولد لاب وطنى فقط

8-تتميز القواعد القانونية بالعمومية والتجريد

9-المصنف الجماعى لايمنح المؤلف سوى حق مادى فقط

10-يملك مجلس الوزراء السعودى سلطة الغاء التشريعات الفرعية

11-يمكن ان نثبت الشخصية القانونية لغير الانسان

12-يتعين على الدائن المرتهن قيد الرهن الحيازى لدى كاتب العدل

13-لا تثبت الشخصية القانونية لغير الانسان

14-سلطة استعمالالشئ من تطبيقات حق الملكية فقط اى لايتمتع بها غير المالك

15-الجزاء ليس عنصرا من عناصر القاعدة القانونية

16-يعتبر الرهن الحيازى من الحقوق العينة التبعية

17-القاضى ملزم بتطبيق كل من العرف والعادة من تلقاء نفسه

18-القانون العام هو القانون الذى يحكم العلاقة التى تكون الدولة طرفا فيها بصفة عامة ودون شروط

19-لايجوز الاتفاق على مخالفة القاعدة القانونية الامرة

20-اللائحة التنظيمية هة اللائحة التى تهدف للمحافظة على النظام العام

21-الالغاء الصريح القانون لا يكون الا بالنسبة للقواعد التشريعية المكتوبة

22-حق الانتفاع هو حق عينى تبعى

23-من مزايا العرف انه اكثر تعبيرا عن ارادة الجماعة

24-لا فارق بين الاعتذار بالجهل بالقانون والغلط فيه

25-تهتم القاعدة القانونية بحكم النوايا الداخلية للافراد

26-الموطن العام للقاصر الماذون بمباشرة بعض التصرفات القانونية هو موطن من ينوب عنه قانونا

27-كل من الحديث القدسى والحديث النبوى متعبد بتلاوته

استثمر جورج مبلغ 150 الف ريال فى بنك يعطى فوائد ربوية نسبتها 9 %سنويا لمدة 5 سنوات

بناء على البيانات السابقة اختر الحرف الذى يمثل الاجابة الصحيحة للفقرات الاتية

7-بافتراض ان الفوائد مركبة يصبح رصيدة اجمالى المبلغ مع نهاية مدة الاستثمار :

• 271500.59 ريال
• 60893.59 ريال
• 70793.59 ريال
• 80793.59ريال

.........................................

افتراض دالة العرض التالية ك ع = د ( س ) = -2 + 3س

حيث: كع : الكمية المعروضة من السلعة س: سعر السلعة

وبافتراض ان السعر = 4 ريال فان :

(6):معامل المرونه الخاص بهذه الدالة يمثل معامل مرونة :

ا- الطلب السعرية = -1.6

ب-الطلب الداخلية = 1.6

ج-الطلب التبادلية = -1.2

د-العرض السعرية = 1.2

احدى الشركات المنتجة للالبان تواجه يوميا دالتى التكاليف والايرادات التالتين

دالة التكاليف ت= د (ك) = 2ك2 + ك + 1.8 بشرط ان : ك ≥ الصفر

دالة الايرادات ي = د (ك) = 5ك بشرط ان : ك ≥ الصفر

حيث : ت : تكلفة انتاج اللبن وتقاس بالريال لكل لتر ى : الايرادات من بيع اللبن وتقاس بالريال لكل لتر ايضا

ك : كمية الالبان المنتجة باللترات بالنسبة لدالة التكاليف والكميات المباعة باللترات بالنسبة لدالة الايرادات

بناء على البيانات السابقة اختر الحرف الذى يمثل الاجابة الصحيحة للفقرات 3 الى 5

3-من البيانات التى لدينا يمكن القول بان سعر بيع لتر اللبن يساوى

• 2ريال /لتر
• 1ريال/لتر
• 1.8ريال/لتر
• 5ريال/لتر

4-دالة التكاليف المتغيرة الخاصة بهذة الشركة هى

• ت م = د (ك) = 2 ك2 – ك
• ت م = د (ك) = 2 ك2 + ك
• ت م = د (ك) =- 2 ك2 +4ك-1.8
• ت م = د (ك) = 2 ك2 +4 ك-1.8

5-معادلة الارباح / الخسائر الخاصة بهذه الشركة هى :

• 2ك2 – ك = صفر
• 2ك2 + ك = صفر
• -2ك2 + 4ك -1.8 = صفر
• 2ك2 +4ك -1.8 = صفر

عندما كان سعر الكمثرى 4 ريال / كغم كانت الكمية 7 كغم وادى ارتفاع السعر الى 5 ريال الى زيادة الكية لتصبح 9 كغم

بناء على البيانات السابقة اختر الحرف الذى يمثل الاجابة الصحيحة للفقرتين 1 و 2

1-معادلة الدالة الخطية التى توضح العلاقة بين الكميات والاسعار هى

• ص= د ( س ) = 1- 2س
• ص= د ( س ) = -1+2س
• ص= د ( س ) = 1+ 2س
• ص= د ( س ) =- 1- 2س

2-بناء على معادلة الدالة الخطية التى اوجدتها فى الفقرة السابقة يمكن القول بان هذه الدالة تمثل دالة

• انتاج
• عرض
• استهلاك
• تكاليف