تألمت فتعلمت فتغيرت
تألمت فتعلمت فتغيرت
جامعة الملك عبد العزيز
على ضوء مادرست فى ادارة الموارد البشرية عرف المصطلح التالى
التدريب وانواعة
ضغوط العمل
............................................................................
............................................................................
.......................................................................................
اختر الاجابة الصحيحة ممايلى
من البيانات الاساسية فى اعداد بطاقة الوصف الوظيفى
ا-بيانات اولية عن الوظيفة
ب-بيانات عن شاغل الوظيفة
ج-المؤهلات لشاغل الوظيفة
ه-جميع الاجابات خاطئة
ه-جميع الاجابات صحيحة
اختر الاجابة الصحيحة ممايلى
وفقا لادارة تنمية الموارد البشرية تتكون عملية تقييم الاداء الوظيف من
ا-ثلاث خطوات
ب-اربع خطوات
ج-خمس خطوات
د- جميع الاجابات صحيحة
ه-جميع الاجابات خاطئة
اختر الاجابة الصحيحة ممايلى
ان ثقافة المنظمة (كنظام ) تشير الى
ا-تناقلها عبر الاجيال
ب-انتشارها فى المنظمة
ج-قوتها داخل المنظمة
د-جميع الاجابات صحيحة
ه-جميع الاجابات خاطئة
اختر الاجابة الصحيحة ممايلى
من المفاهيم الخاطئة للعمل الابتكارى
ا-ان التفكير الابداعى وراثى وليس مكتسب
ب-انة ليس حكرا على الموعيين
ج-لا ينبثق الا بوجود مشكلة
د-جميع الاجابات صحيحة
ه-جميع الاجابات خاطئة
اختر الاجابة الصحيحة ممايلى
من مسببات ضغوط العمل ذات العلاقة ببيئة العمل الداخلية
ا-الزوج او الزوجة
ب-غموض الدور
ج-المعارف
د-جميع الاجابات صحيحة
ه-جميع الاجابات خاطئة
اختر الاجابة الصحيحة ممايلى
من اهداف عملية تقييم الاداء