اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

مساعدة شاغل الوظیفة في ترتیب مھام و واجبات وظیفتھ من أھم الأعتبارات الواجب اخذھا لنجاح

• الملاحظة
•  فحص سجلات الأداء.
• المقابلة ،
•  الاستقصاء ( الاستبانة).

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.تعد المھارات المطریة من أھم عناصر تقییم أي وظیفة و تتضمن

• المعارف و الخبرات
•  المھارات الیدویة
• الدقة
• جمیع ما سبق.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من إرشادات التصمیم الجید للوظائف

• أعطاء المرؤوسین عملا متكاملا
• زیادة السطات الخاصة بمراقبة المرؤوسین.
•  التقلیل من المھام الخاصة.
•  تقیید منح مزید من السلطة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یقصد بتحدید طریقة أداءالعمل  و نوع الأنشطة و المھام المطلوبة لشغل الوظیفة

• بتحلیل الوظائف
•  بتحدید الوظائف
•  بتصمیم الوظائف
• بتوصيف الوظائف

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.من أكثر الطرق سرعة و یناسب جمع البیانات من عدد كبیر من شاغلي -الوظائف ھو

• الاستقصاء ( الاستبانھ)
• الملاحظة المباشرة
• التحلیل الاحصائي.
• سجل الأداء الیومي.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

الإدارة المسئولة عن النواحي المتعلقة بالحصول على الأفراد وتنمیتھم وتعویضھم والمحافظة علیھم ھي ..

• إدارة الموارد البشریة.
•  إدارة شئون الموظفین.
•  إدارة شئون الأفراد
•  إدارة التخطیط الاستراتیجي

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تعنى النمطیة في عملیة توصیف الوظائف

• بالتفصیلیة
• بالواقعیة
• بالموضوعیة
• بواجبات الوظیفة الفعلیة.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.توصیف الوظیفة یعني باللغة الانجلیزیة.٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠

• Job  Analysis
• Job Description.
•  Design Job
• Specifications Job

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من الجوانب المرتبطة بتصمیم الوظیفة

• المحاسبة على النتائج
•  درجة الحریة التي تتمتع بھا الوظیفة
• مدى أھمیة العلاقات الإنسانیة وتأثیرھا على مستوى الانجاز بالعمل
• السلطات و المسئولیات و الصلاحیات

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من المناھج (الاستراتیجیات الخاصة بتصمیم الوظائف

• منھج الإدارة العلمیة
• منھج العلاقات الإنسانیة.
• منھج خصائص الوظیفة.
• جمیع ما سبق،