اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

. ............ ھو شعور و إحساس داخلي یوجھ سلوك الفرد لسد حاجھ معینة یشعر الفرد بعدم إشباعھا.

أ - الدافعیة

ب - الدافع

ج. الحافز

 د. الإدراك.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

كل ما یلي من مسببات النسیان ماعدا :

• عامل الزمن
•  عامل التداخل
•  تغییر المیول و الاھتمامات.
• تثبیت موضوع التعلم عن طریق التكرار

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.المغالاة في استخدام العلاقات الإنسانیة، الأمر الذي قد یصل إلى التحلیل والإفساد, من عیوب النظریة

• الموقفیة
• میكافیلي.
•  الكلاسیكیة.
•  العلاقات الإنسانیة.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

الفرد الذي تسود لدیھ ھذه القیم نجد  أن اھتماماتھ عملیة، و یعطي أولویة للمنافع المادیة, وھو المقصود بالقیم

• النظریة
• الجمالیة
•  الإقتصادیة.
•  السیاسیة :

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

..................... :: یمثل الوجھ الإیجابي لعملیة التعلم

• التذكر
• النسیان
• الوعي.
•  اللاشعور. .

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 .من طرق جمع المعلومات و البیانات المستخدمة في عملیة تحلیل الوظائف

• الاستقصاء.
•  الملاحظة.
• . المقابلة الشخصیة.
• جمیع ما سبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.يعد ما یلي من خطوات عملیة تحلیل الوظائف ما عدا

• تحدید الھدف من استخدام التحلیل.
•  اختیار نماذج وظیفیة متماثلة.
• تقییم الوصف الوظیفي
•  استخلاص الوصف .الوظیفي.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

.یقصد بالأعمال الفعلیة التي یقوم بھا الموظف أو العامل و قد تحدد كیفیة الأداء و توقیتھ

• بالمھام التنظیمیة
• بالواجبات الوظیفیة.
•  بطبیعة العمل.
•  بسلوكیات العمل.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

يعد ما یلي من الجوانب التي یجب مراعاتھا عند تحلیل الوظائف، ماعدا

• سلوكیات العمل
•  مواصفات شاغل الوظیفة.
• معاییر الأداء
•  الاحتیاجات الإنسانیة للوظیفة.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تعرف الإجراءات الخاصة بتحدید طبیعة الوظیفة وواجباتھا

• بتصمیم الوظیفة
• بتوصیف الوظیفة
•  بتحلیل الوظیفة.
•  بتصمیم العمل