اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا
21-من مظاهر الثقافة اليونانية العامة رفضهم البخشيش واعتباره اهانه لهم
22-ان عدم تغيير نظام الحوافز مع التغييرات الحاصلة فى المنظمة يعد من معوقات تغير الثقافة التنظيمية
23-ان الطقوس والمراسم تشير الى عناصر تميز الثقافة القوية
24-يرى ميلر الى ان اصل الثقافة يعود بالدرجة الاساسية الى القيم والممارسات الادارية وشخصية الرؤساء والمؤسسين
وعمليات التطبيع الاجتماعى
25-يؤكد فياض خصائص الثقافة التنظيمية من خلال عبارته ان الثقافة عبارة عن نماذج تنظيمية
26-الثقافة المهنية من تصنيفات عسكر للثقافة التنظيمية 1989م
27-يؤكد النوفل على ان اهمية الثقافة التنظيمية تنبثق من كونها صفه ملازمة للانسان
28-يقصد بالثقافة الفرعية تلك الثقافة التى هى جزء من ثقافة الفرد فى المنظمة
29-يركز مدخل تغير ثقافة المنظمة المعروف بالتقييم الديناميكى على تحديد الاختلافات فى متغييرات القافة التنظيمية فقط
30-الطقوس والاحتفالات والمناسبات تشير الى مصادر الثقافة التنظيمية
31-يعرف بلنت ثقافة الجماعة الى انها تستند الى الحالة الاجتماعية للجماعة والمعايير والقيم الشائعةبينهم
32-يمكن دمج لقاء غذاء وعمل فى وقت واحد فى ثقافة اليابنين بينما لايمكن حدوث ذلك فى ثقتافة الامريكيين
33-ان اهمية الثقافات التنظيمية تتجلى فى اشباع الحاجات للعاملين فى المنظمة
34-ليس هناك وجود لاى نوع من الثقافات الفرعيى فى ظل وجود الثقافة التنظيمية الرئيسية لاى منظمة من المنظمات
35-الاستراتيجيات والقادة تندرجان تحت عناصر تغيير الثقافة التنظيمية
36-ان ثقافة المنظمات تعتبر جزء اساسيا من النسيج العام للثقافة العامه فى المجتمع وتؤثر فيه
37-تؤكد دراسة السالم 1996 م لثقافة المنظمات العربية على معرفة القيم الثقافية للافراد والمنظمات على النمط القيادى
38-تشير المدرسة الرمزية لثقافة المنظمة الى احدى نظريات النظام الاجتماعى
39-وفقا لدراسة دبل وكندى لثقافة التنظيم ان المنظمات الاكثر نجاحا هى تلك التى تؤمن وعتقد بشئ ما فى ضوء فلسفتها ورسالتها
40-ان البدايات الاولى لنشاة الثقافة التنظيمية تعود الى الثلاثينات من القرن الماضى
41-الثبات وعدم التغيير يشير الى خصائص الثقافة التنظيمية
42-من خصائص الثقافة التطويرية التعامل الجماعى مع المعلومات
43-ياتى اهتمام علم الادارة والتنظيم بالثقافة كونها تعد متغيرا رئيسيا فى بناء وتصميم المنظمة
44-من القواسم المشتركة لمكونات ثقافات الامم والشعوب على اختلافها التقاليد والقيم والاعراف
45-يقصد بالثقافة التنظيمية القوية تلك ثقافة التى تفرضها الادارة العليا فى المنظمة باستخدام السلطة
46-ينتسب مفهوم ثقافة الامان الى نموذج كوك وروسو
47-يهتم المدخل التقليدى فى دراسة الثقافة التنظيمية بالنواحى المعنوية لثقافة الفرد ومايحيط به فى المنظمة
48-يندرج ضمن نموذج دونيلى للثقافة التنظيمية الثقافة الشخصية الفردية
49-وفقا للمدرسة الوظيفية فالثقافة التنظيمية هى اداة او وسيلة تمكن الفرد فى ان يكون فى وضع افضل للتغلب على المشاكل التى يواجهها
50-ياتى ضمن تصنيف والاش للثقافة التنظيمية انها ثقافة بيروقراطية وابداعية وداعمة
