اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

21-من مظاهر الثقافة اليونانية العامة رفضهم البخشيش واعتباره اهانه لهم

22-ان عدم تغيير نظام الحوافز مع التغييرات الحاصلة فى المنظمة يعد من معوقات تغير الثقافة التنظيمية

23-ان الطقوس والمراسم تشير الى عناصر تميز الثقافة القوية

24-يرى ميلر الى ان اصل الثقافة يعود بالدرجة الاساسية الى القيم والممارسات الادارية وشخصية الرؤساء والمؤسسين

وعمليات التطبيع الاجتماعى

25-يؤكد فياض خصائص الثقافة التنظيمية من خلال عبارته ان الثقافة عبارة عن نماذج تنظيمية

26-الثقافة المهنية من تصنيفات عسكر للثقافة التنظيمية 1989م

27-يؤكد النوفل على ان اهمية الثقافة التنظيمية تنبثق من كونها صفه ملازمة للانسان

28-يقصد بالثقافة الفرعية تلك الثقافة التى هى جزء من ثقافة الفرد فى المنظمة

29-يركز مدخل تغير ثقافة المنظمة المعروف بالتقييم الديناميكى على تحديد الاختلافات فى متغييرات القافة التنظيمية فقط

30-الطقوس والاحتفالات والمناسبات تشير الى مصادر الثقافة التنظيمية

31-يعرف بلنت ثقافة الجماعة الى انها تستند الى الحالة الاجتماعية للجماعة والمعايير والقيم الشائعةبينهم

32-يمكن دمج لقاء غذاء وعمل فى وقت واحد فى ثقافة اليابنين بينما لايمكن حدوث ذلك فى ثقتافة الامريكيين

33-ان اهمية الثقافات التنظيمية تتجلى فى اشباع الحاجات للعاملين فى المنظمة

34-ليس هناك وجود لاى نوع من الثقافات الفرعيى فى ظل وجود الثقافة التنظيمية الرئيسية لاى منظمة من المنظمات

35-الاستراتيجيات والقادة تندرجان تحت عناصر تغيير الثقافة التنظيمية

36-ان ثقافة المنظمات تعتبر جزء اساسيا من النسيج العام للثقافة العامه فى المجتمع وتؤثر فيه

37-تؤكد دراسة السالم 1996 م لثقافة المنظمات العربية على معرفة القيم الثقافية للافراد والمنظمات على النمط القيادى

38-تشير المدرسة الرمزية لثقافة المنظمة الى احدى نظريات النظام الاجتماعى

39-وفقا لدراسة دبل وكندى لثقافة التنظيم ان المنظمات الاكثر نجاحا هى تلك التى تؤمن وعتقد بشئ ما فى ضوء فلسفتها ورسالتها

40-ان البدايات الاولى لنشاة الثقافة التنظيمية تعود الى الثلاثينات من القرن الماضى

41-الثبات وعدم التغيير يشير الى خصائص الثقافة التنظيمية

42-من خصائص الثقافة التطويرية التعامل الجماعى مع المعلومات

43-ياتى اهتمام علم الادارة والتنظيم بالثقافة كونها تعد متغيرا رئيسيا فى بناء وتصميم المنظمة

44-من القواسم المشتركة لمكونات ثقافات الامم والشعوب على اختلافها التقاليد والقيم والاعراف

45-يقصد بالثقافة التنظيمية القوية تلك ثقافة التى تفرضها الادارة العليا فى المنظمة باستخدام السلطة

46-ينتسب مفهوم ثقافة الامان الى نموذج كوك وروسو

47-يهتم المدخل التقليدى فى دراسة الثقافة التنظيمية بالنواحى المعنوية لثقافة الفرد ومايحيط به فى المنظمة

48-يندرج ضمن نموذج دونيلى للثقافة التنظيمية الثقافة الشخصية الفردية

49-وفقا للمدرسة الوظيفية فالثقافة التنظيمية هى اداة او وسيلة تمكن الفرد فى ان يكون فى وضع افضل للتغلب على المشاكل التى يواجهها

50-ياتى ضمن تصنيف والاش للثقافة التنظيمية انها ثقافة بيروقراطية وابداعية وداعمة