اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

العملیة المنظمة التي یتم من خلالھا تغیر السلوكیات والمعارف  للموظفین ھي

• الإستقطاب
• التدریب
• التعیین
• الإختیار

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 أي من الخطوات التالیة لا تُعد خطوة من خطوات تخطیط الإحتیاجات البشریة

• تقدیر حجم النشاط المتوقع  
• تحلیل تثیر تحسین الإنتاجیة المتوقعة
• التشریعات والأنظمة الحكومیة
•  احتساب ساعات العمل المطلوبة في الأعمال الإداریة  والإشرافیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

الشخص الذي یمارس العملیة الإداریة بجوانبھا المتعلة یسمى

• المتقدم للعمل
• الموظف
• المدیر
•  نائب المدير

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

العملیة التي تقوم بمقتضاھا المنظمات بتحدید رسالتھا وأھدافھا البعیدة المدى واسلوب تحقیق ھذه الأھداف تسمى

• تحلیل الوظائف
• تصمیم الوظائف
• التخطیط الاستراتیجي
• توصیف الوظائف

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

ھي العملیة الخاصة باستقطاب الأفراد وتطویرھم والمحافظة علیھم في إطار تحقیق أھداف المنظمة وتحقیق أھدافھم

• الاختيار
• الإستقطاب
• إدارة الموارد البشریة
• الإدارة العلمیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

العالم التون مایو  Mayo Elton (  من  رواد مدرسة

• الإدارة العلمیة
• البیروقراطیة
• العلاقات الإنسانیة
• الإدارة الحدیثة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من عناصر العملیة الإداریة :

• إدارة التسویق
•  التخطیط
•  إدارة التنظیم
•  إدارة الإنتاج

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

العملیة التي یتم من خلالھا تعریف الموظف الجدید بحقوقھ وواجبتھ  في إطار اھداف المنظمة وأنظمتھا تسمى

• العرض الوظیفي
• التعیین
•  الإستقطاب
•  التھیئة المدنیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

المقابلة التي تھدف إلى التعرف على كیفیة تصرفات وتوقعات المتقدم اللوظیفة في المستقبل هي :

•  المقابلة الموجھة
• المقابلة المقننة
• المقابلة الموقفیة
• المقابلة الجماعیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

الأسلوب الذي ینتقل الموظف من عمل إلى آخر داخل القسم الواحد أو بین الأقسام ھو :

• التدریب الوظیفي المبرمج
•  دورات العمل الوظیفي
• التدویر الوظیفي
• التوسع الوظیفي