Whatever the mind of man can conceive and believe, it can achieve.

Napoleon Hill

تعليم عالى

بوسى
منذ 9 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  17

ضع علامه صح امام العبارات الصحيحة ا وعلامة خطا امام العبارات الخطا

36-العوامل المؤثرة فى صناعة القرار واتخاذة منها ما هو سلوكى ومنها ما هو نص شرعى

وتنحصر فى هذين الامرين

37-الضغوط الداخلية والخارجية البيئية من العوامل المؤثرة فى صناعة واتخاذ القرار

38-حداثة القائد وعدم تمرسة من الاسباب وراء احجامة عن اتخاذ القرار اما تذرعة بالموقف

فهو امر غير مقبول

39-ان نظريات التنظيم الحديثة انطلقت من منطلق واحد فى تحليها للتنظيم الادارى مما ادى

الى تصور حول موضوع القيادة

40-ان مفهوم التاثير فى القيادة يجب ان يتضمن اهداف يريد القائد تحقيقها

41-ان مفهوم القيادة يعنى ادارة المنظمة بالاعتماد على القدرات الشخصية دون الاعتماد على السلطة

الرسمية للقائد

42-تعتبر السلطة احد العناصر الاساسية للقيادة فلا معنى للقيادة دون سلطة تدعمها

43-لتحقيق التعاون الفعلى بين مجموعة المرؤوسين يجب على القائد ان يتفهم القوى النفسية والاجتماعية

المؤثرة فى المجموعة العاملة

44-تستهدف القيادة الادارية تحقيق الاهداف الشخصية للقائد

45-فى عملية تحقيق الاهداف تمتد اهداف التنظيم لتشمل اهداف القائمين على التنفيذ

46-هناك اجماع على ان القيادة هى خصيصة من خصائص الفرد وليست خصيصة من خصائص الجماعة حيث

يجب ان تتوفر القيادة فى الجماعة لتحقيق الاهداف

47-ان اساليب القيادة المختلفة معروفة ومفهومة ولكن النظريات الادارية الحديثة هى التى ابرزتها

48-قدم كل من ماركر يجور وسايمون افتراضات نظريتى x . y

بوسى
منذ 9 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  18

ضع علامه صح امام العبارات الصحيحة ا وعلامة خطا امام العبارات الخطا

16-الاستبدادى لدية كثير من الشك وعدم الثقة كما يتصف بالعزلة والتخبط فى المواقف

17-هناك علاقة بين نوعية المرؤسين والنمط القيادى المستخدم

18-لا باس فى علنية النقد ولكن يجب الحرص على عدم المبالغة فية

19-الاحساس بالتميز والتفوق فى العمل من الامور السلبية التى تقود الى الغرور

20-حاجات الفرد المالية هى حاجات اولية

21-تفويض السلطة بشكل غير محدد وبنطاق واسع جدا من ابرز ملامح القيادة الحرة

22-لا علاقة لوجود القيادة المنطلقة خارج السلطة وتخليها عن دورها ومسؤوليتها الجوهرية

23-نجد القيادات المنطلقة اكثر نجاحا فى المؤسسات الاكاديمية والبحثية

24-من مقومات التحفيز العفال استخدام الحافز كوسيلة تعويض لا كوسيلة تعويض لا كوسيلة دفع

25-متابعة وتقويم النتائج للحافز لا تقل اهمية عن عدالة معاييرة

26-القائد الرسمى غير مطالب باتاحة الفرصة للقيادات والمجموعات غير الرسمية فى المشاركة

واتخاذ القرار

27-تهديد التنظيم غير الرسمى للاهداف الرسمية لابد وان يواجة بحدة لمنع تاثيرة وانتشارة

28-الاجور والرواتب والمكافات لابد وان تشبع الحاجات الاقتصادية للعاملين حتى وان شكلت المنظمات

29-الفاعلية تتواجد على الدوام مع القائد الموهوب والناجح

30-يمكن اكتساب الفاعلية كاكتساب القيادة والكفاءة

31-يمكن تعريف الفاعلية بانها تعظيم الناتج باستخدام اقل كمية من الموارد الممكنة

32-هناك تداخل بين صنع واتخاذ القرار يمنع التفريق بينهما كعملية واحدة

33-يركز اليابانيون على تحديد المشكلة بدقة اكثر من تركيزهم على الحل الصائب

34-يعتمد القرار الفعال على سلطة الحقائق لا على قوة المنصب

35-المشاركة الفعالة من مقومات القرار الفعال لكنها لا تحتل حيزا كبيرا من الاهمية فية

بوسى
منذ 9 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  17

ضع علامه صح امام العبارات الصحيحة ا وعلامة خطا امام العبارات الخطا

1-يكون التحفيز فعالا عندما يعوض الموظف عن جهوده المبذولة

2-التنظيم الرسمى ينتج التنظيم غير الرسمى لا يمكن ان ينتج تنظيما رسميا

3-ان القائد الفعال يولد اساسا كقائد نتيجة الصفات ورثها عن والديه

4-ان القائد الفعلى هو قائد ناجح فى جميع المواقف

5-بالنسبة لفيدلر تعتبر عناصر الموقف فى المحددة لنمط القيادة الملائم

6-يقوم المدخل التوفيقى على فكرة ان القائد القادر على التكامل مع المجموعة هو القائد الناجح حسب النظرية التفاعلية

7-ان القائد هو العنصر الاهم فى تحقيق الاهداف

8-ان القيادة الفعالة هى علم يجب تعليمه لتحقيق الكفاءة فى العلم الادارى

9-لا اهمية لاستحداث حوافز جديدة اذا عرف القائد نوعية الحوافز التى تحرك دافعية العمال عند مرؤوسية

10الحوافز الاقتصادية حوافز مشتركة وتختلف فى حدتها ودرجة اشباعها من فرد لاخر

11-المهم ان تتناسب الحوافز الاقتصادية مع طبيعة العمل والجهد المبذول دون اعتبار لمردودها الاقتصادى على المنظمة

12-الحاجة الى التقدير والاحساس بالمحبة والعطف من الحاجات الاجتماعية الفرد العامل

13-الحاجة للانتماء والاحساس بالكفاءة والتفوق من الحاجات النفسية الاجتماعية

14-لا يوجد اى انحراف فى شخصية القائد الذى يصدر الاوامر ويتوقع الطاعة المطلقة فهذا حق

15-النظرية التعديلية تؤكد على استخدام النمط القيادى الذى يتناسب مع المواقف والظروف

بوسى
منذ 9 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  83

شركة تصنع مكيفات ترغب فى زيادة انتاجها وامامها عدة بدائل اما ان توسع امكانيات المصنع الحالى ا وان تبنى

مصنعا جديدا ا وان تتعاقد مع منتج اخر لتزويدها بجزء من الانتاج والجدول التالى يوضح العائد من كل قرار بديل

وتحت كل حالة من حالات الطبيعية

حالات الطبيعة

البديل

طلب مرتفع

طلب متوسط

طلب منخفض

طلب متغير

تتوسع فى المصنع الحالى

14

8

7

3

تبنى مصنعا جديدا

9

2

9

20

تتعاقد مع منتج اخر

5

4

5

4

والمطلوب

تحديد البديل الافضل طبقا لقاعدة لابلاس

هل هو

  • تتوسع فى المصنع الحالى
  • تبنى مصنا جديدا
  • تتعاقد مع منتج اخر

تحديد البديل الافضل باستخدام التشاؤم

  • تتوسع فى المصنع الحالى
  • تبنى مصنعا جديدا
  • تتعاقد مع منتج اخر

تحديد البديل الافضل باستخدام قاعدة هوروتس مع افتراض ان معامل التفاؤل هو 65%

  • تتوسع فى المصنع الحالى
  • تبنى مصنعا جديدا
  • تتعاقد مع منتج اخر

تحديد البديل الافضل باستخدام قاعدة الاسف الندم

  • تتوسع فى المصنع الحالى
  • تبنى مصنعا جديدا
  • تتعاقد مع منتج اخر

تحديد البديل الافضل باستخدام قاعدة القيمة المتوقعة مع افتراض ان معامل طلب مرتفع هو 15% معامل

متوسط هو 60% معامل طلب منخفض هو 25 %

  • تتوسع فى المصنع الحالى
  • تبنى مصنعا جديدا
  • تتعاقد مع منتج اخر
بوسى
منذ 9 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  13

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من مزايا المستشار الداخلى

  • تقديم افكار جديدة
  • يعتبر محلا للثقة
  • ذو خبرة محدودة فى مجال منظمته
  • جميع ماسبق صحيح
  • جميع ماسبق غير صحيح
بوسى
منذ 9 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  14

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من المكونات الرئيسية للعمل الاستشارى

  • المشكلة موضوع الاستشارة
  • المستشير جهة طلب الاستشارة
  • المستشار شخص طبيعى او معنوى
  • جميع ماسبق صحيح
  • جميع ماسبق غير صحيح
بوسى
منذ 9 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  13

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

ياتى من ضمن القواعد السلوكية للمستشار الادارى

  • بعد النظرتقديم مصلحة العميل
  • الاصغاء والانتباه الجيد
  • جميع ماسبق صحيح
  • جميع ماسبق غير صحيح
بوسى
منذ 9 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  21

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

يشترط فى الخبرة العملية للمستشار ومدى توافرها

  • ( 3-1 ) سنوات
  • ( 2- 4) سنوات
  • ( 3 – 5 )
  • جميع ماسبق صحيح
  • جميع ماسبق غير صحيح
بوسى
منذ 9 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  16

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من واجبات المدير تجاه الموظفين فى مرحلة تنفيذ التوصيات :-

  • جمع البيانات
  • تقديم الحلول للموظفين
  • تحليل البيانات
  • جميع ماسبق صحيح
  • جميع ماسبق غير صحيح
بوسى
منذ 9 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  12

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من مجالات الادارة فى الاستشارات الادارية :-

  • الدراسات التنظيمية
  • دراسة الوقت
  • تحليل السوق
  • جميع ماسبق صحيح
  • جميع ماسبق غير صحيح