اختار الاجابة الصحيحة فيما يلى

من المعايير التى تساعد فى ترتيب النفقات حسب اولويتها

• النظرة الشاملة الى جميع اوجه الانفاق.
• الاقتصاد فى الانفاق العام
• ا + ب
• ترتيب المرافق حسب طبيعتها

اختار الاجابة الصحيحة فيما يلى

من مؤشرات التغطية بالرعاية التغطية بالرعاية الصحية الاولية التى وردتفى تقرير منظمة الصحة العالمية

• سهولة الوصول اليها ماديا
• درجة عدالة توزيع الموارد
• مستوى التعليم الصحى
• كل ماسبق

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

1-من النقاط الرئيسية التى الرئيسية التى وردت فى تقرير منظمة الصحة العالمية ان الغرض من من عملية التقيم الوقوف على اداء البرنامج ايجابا او سلبا

2-من المؤشرات الاجتماعية والاقتصادية التى وردت فى تقرير منظمة الصحة العالمية درجة عدالة توزيع الموارد

3-زيادة الكفاءة والفعالية التشغيلية يقصد بها القدرة على استخدام الموارد المالية المتاحة استخدام امثل فى تحقيق اهداف البرنامج

4-معيار الكفاءة الذى ورد فى تقرير منظمة الصحة العالمية معنى بمعرفة الانجاز الفعلى والاثار فى ضوء الاهداف المحددة البرنامج معين

5-مستوى تحقيق المسئولية ومستوى تنفيذ السياسة العامة يركزان على الكفاءة والفعالية التى تنفذ بها البرنامج

6-ميزانية الاساس الصفرى تاخذ بمبدا المركزية للدفاع عن البرمج وتقديم المبررات والوثائق والبراهين لاثبات جدوى وفعالية البرامج

7-الفعالية تعنى الحصول على حد ادنى من المدخلات فى الوصول الى حد اعلى من المخرجات

8-متطلبات عملية التقييم تتكون من مراحل وفقا للترتيب التالى : تحديد احتياجات واهتمامات البرنامج – تحديد اهداف البرنامج – تحديد طبيعة ونطاق المشكلة التى يوجه لها المقيم – تطوير المعايير والمقاييس لقياس اهداف البرنامج

9-من مزايا الموازنة الصفرية تحسين وترشيد عملية اتخاذ القرارات وذلك بتقديم تبريرات مناسبة للاعتمادات المالية المطلوبة للبرامج والمشاريع الحالية

10-معيار جهد البرنامج الذى اقترحه سوشمان : يركزعلى المخرجات

11-من معاييرتحديد اولوية وجوه الانفاق : معيار ترتيب المرافق حسب ضرورتها

12-كفاية البرنامج كفاءة البرنامج الذى اقترحهما سوشمان يركزان على علاقة جهد البرنامجوادائه بمستوى الحاجة للبرنامج

13-معيار النتائج يركز على اثار البرنامج السلبية والايجابية على مجموعة السكان المستفيدين

14-معيار رضا المشاركين عن البرنامج يعنى : النسبة المئوية للعدد الذى تصله الخدمة فعلا الى العدد الذى يحتاج الخدمة فى منطقة البرنامج

15-معيار الملائمة الذى اقترحته الوكالة الامريكية للتنمية الدولية يعنى : هل تبرر العوائد التكاليف

16-المرحلة الخامسة لتحليل العامة ( تطبيق البديل الذى تم اختياره ) يفضل تطبيق البديل الذى تم اختياره على نحو تجريبى او جزئى للاطمئنان على النتائج المترتبة

17-من الخصائص التى يجب توافرها فى المعلومات : الملائمة او المطابقة اى البعد عن كل الاعتبارات الشخصية

18-المرحلة الرابعة ( استكشاف البدائل ) فى تحليل السياسات العامة معنية برصد كل البدائل القابلة للتنفيذ

19-تحليل السياسات العامة يستخدم الاساليب الكمية والاحصائية والرياضية

20-لتقوم الدولة الحديثة بدورها فى التنمية بدورها فى التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية يستوجب من مؤسساتها النهوض بثلاث وظائف رئيسية وفقا للترتيب التالى تامين استمرار الخدمات – استكشاف المتطلبات المستقبلية – التفاعل مع المتغيرات البيئية

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

17-العمالة البشرية يمكن اعتبارها انظمة اكثر اعتمادية وفعالية الانظمة الالكترونية

18-اتاحة عمليات امنة عبر الانترنت يمكن ان يساهم فى تحقيق نسبة 100% من الاستخدام

19-سيطرة الدول الغريبة على التكنولوجيا يجعلها تسيطر على الدول النامية

20-الرؤية الالكترونية التى تتبناها الدولة يجب ان لا تكون ضمن اطار اوسع لينعكس على

21-حل المشكلات الادارية قبل الانتقال الى البيئة الالكترونية ليس من متطلبات التحول

22-الحكومة الالكترونية يمكن ان تتحقق بدون مساعدة الحكومة

23-هدف الحكومة الالكترونية تقليل عدد الوظائف لان معظم الوظائف ستقوم بها البرامج

24-الحكومة الالكترونية تمارس نوعا من الاحتكار عندما تفرض على عملائها استخدام

25-الحكومة الالكترونية تسهم فى نمو جيل لا يحتاج الى العلاقات الاجتماعية والواسطة

26-توفر الية للدفع الالكترونى للحصول على الخدمات المختلفة من اساسيات التعامل الالكترونى

27-تمثل الحكومة الالكترونية تغييرا رئيسيا فى ثقافة وممارسة الاعمال الحكومية

28-تلجا المؤسسات الى تشغيل خادم احتياطى يدخل فى العمل عند توقف الخادم الرئيسى

29-تكنولوجيا المعلومات تترك اثارا اجتماعية شديدة العمق

30-تكنولوجيا المعلومات ادت الى زيادة عبئ العمل الكمى للوظيفة بما ادى الزيادة ضغوط

31-تكنولوجيا الحكومة الحكومة الالكترونيىة ليست نتاج بلد واحد وانما هى نظام الكترونى كبير

32-تغيير مفهوم الادارة العامة ليس من متطلبات التحول للحكومة الالكترونية

33-تعميم الاستخدامات الالكترونية لا يحدث تغيرات ثقافية او اجتماعية

34-التعاون التكنولوجى بين القطاعين العام والخاص ليس اساسيا فى دعم التطبيقات المتنوعة

35-التطوير الادارى لاجهزة الدولة والحكومة الالكترونية هما وجهان لعمله واحدة

36-تطور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات دفع الحكومات الى اعادة النظر فى تطوير

37-التطبيقات الالكترونية لا يمكن اعتبارها اكثر اعتمادية وفعالية من العمالة البشرية

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

1-اعادة هندسة الاجراءات الادارية يقصد بها مراجعة المنشاة لطرق العمل المتبعة فيها لتحقيق اهدافها

2-لا يقتضى التحول الى الحكومة الالكترونية تعديل الهياكل التنظيمية

3-وضوح اهداف المنظمة ليس عاملا اساسيا لتسهيل استخدام التقنية

4-وجود تقسيمات ادارية محددة لدى المنظمة يسهم فى استخدام التقنية بشكل فعال

5-من الصعوبات التى تعترض نجاح الحكومة الالكترونية انفراد كل ادارة باعداد مشروعها الخاص

6-ميكنة العمليات الحكومية التقليدية فى كثير من الاحيان تمثل مصدر تهميش للاميين فى استخدام

7-المنظمة الالكترونية تتضمن تطوير انماط التعامل والعلاقات البيئية بين اجزاء المنظمة ذاتها

8-لا بد من التفاؤل وعدم عمل خطط كوارث فى مجال الحكومة الالكترونية

9-مرحلة التحول للتنظيم الالكترونى نفرض علينا تحديد المهارات والقدرات الواجب توافرها

10-اعادة هندسة اجراءات العمل تستخدم عادة عند فى فشل المنشاة فى تحقيق الاهداف المرسومة

11-للحكومة الالكترونية اهمية من خلال تقديم الخدمات من خلال عدد محدود من العمالة الادارية

12-لا خوف من المخاطر النفسية لدى الموظفين مع تطبيق الحكومة الالكترونية

13-لا داعى لاتاحة جميع المعلومات فى الحكومة الالكترونية على مدار الساعة

14-لا يهم مشاركة المواطنين فى مسائل الحكومة الالكترونية

15-كلما زادت الشفافية فى الحكومة كلما قلت السرية

16-فى مرحلة التحول للتنظيم الالكترونى لا يتوجب علينا اعادة وصف الوظائف

هل اخذت الموافقة على مشروع البحث

نعم لا

ب-ما هو عنوان مشروع بحثك ؟

............................................

...........................................

...............................................

ج-ما هى فرضيات او تساؤلات مشروع بحثك ؟

.............................................................

..............................................................

.................................................................

د-ما هى الحدود المكانية والزمانية لمشروع بحثك

ا-الحدود المكانية

..................................................

..................................................

2-الحدود الزمانية

.........................................

............................................

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

21-العينة المنتظمة تعتبر شائعة الاستعمال فى البحوث الاجتماعية

22-من مزايا اسلوب الملاحظة فى جمع البيانات انها تمكن الباحث من جمع حقائق عن السلوك فى نفس وقت حصولها

23-المقابلة المفتوحة تتضمن اسئلة لا تتطلب اجابات محددة

24-الاستتبيان المقفل – المفتوح من اكثر انواع الاستتيبانات شيوعا واستخداما فى تحليل البيانات

25-تعتبر الملاحظة اقل وسائل جمع البيانات كلفة سواء فى الجهد المبذول او المال

26-الوسط الحسابى للاعداد التالية 60 . 80 . 60 . 40 .60 .20 =60

27-الوسيط هو نقطة الوسط فى المشاهدات ( الارقام . القيم ) بعد ان ترتب تصاعديا او تنازليا

28-المنوال للارقام التالية 4 . 6 . 7 . 8 . 9 .9 . 9 . 10 .10 = 9

29-يمكن ان يكون الاقتباس اقتبسا استيعابيا

30-اذا لم يتجاوز الاقتباس اربعة اسطر فانه يوضع فى متن البحث بين شولتين مزدوجتين

31-من الافضل ان يستخدم الباحث الارقام بدلا من النجوم فى ترقيم جميع الحواشى

32-يحتوى جزء ملحقات البحث على قائمة المصادر والملحقات زالفهرس

33-من الصفات الخلقية التى تميز الباحث المقدرة العلمية

34-طراق البحث من حيث طبيعة البيانات ليست نوعية فقط

35-المقصود بصدق الاستبائة .ان تقيس الاستبانة ما وضعت اصلا لقياسة اى ان تكون اسئلتها وثيقة الصلة

بموضوع الدراسة

36-لا يقوم الباحث الا بملاحظة تلك الظواهر التى تستطيع السيطرة عليها

37تمتاز الملاحظة غير المشاركة بالموضوعية

38-من الاهداف المشتركة للابحاث وصف الظواهر وتفسيرها

39-تقوم تساؤلات البحث على متغيرين احدهما مستقل والاخر تابع

40-يمكن للباحث ان يغير فى طريقة عرض البيانات التى يقتبسها وان لا يعرضها كما هى فى صورتها

التى عرضت بة فى البحث

41-تعتبر العينة العشوائية من اكثر انواع العينات تمثيلا للمجتمع الاصلى

42-التقارير الاحصائية التى تذكر حقائق منفصلة عن عدد السكان او مستوى الدخل تعتبر مثلا

للبحوث الوصفية

43-فى الاستنباط نرى ان ما يصدق على الكل يصدق ايضا على الجزء

44-مسالة التعقيد فى الظواهر الاجتماعية مسالة مطلقة وليست نسبية

45-يطلق احيانا على المصادر الجاهزة مصطلح مصادر اولية

46-تعتبر الدوريات العلمية من اهم مصادر المعلومات الثانوية

47-يمتاز اسلوب الملاحظة المشاركة بصدق البيانات وغزارتها

48-تتاثر قيمة الوسيط بالقيم او المفردات الشاذة

49-من اهم منابع المشكلة والاحساس بها الخبرة الشخصية

50-تجريب على مجموعة واحدة ادق من التجريب على مجموعتين ( تجريبية وضابطة )

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

1-من الصفات العلمية العامة التى لا يتوجب ان يتمتع بها الباحث لمعرفة بموضوع البحث والاطلاع

على خلقية الموضوع النظرية

2-التجرد العلمى يشير الى عدم توفر العدل فى نفس الباحث وعدم التحيز

3-البحث المنهجى عمل تركيبى يستغنى عن سعة الخيال وملكة الابتكار

4-الموضوعية فى البحث العلمى ليست ضد الذاتية التى تعتمد على العاطفية والاهواء الشخصية

5-يعتمد المنهج العلمى بدرجة كبيرة على العادات والتقاليد والخبرة الشخصية وحكمة السابقين فى تفسيراتهم للظواهر

6-المنهج العلمى اسلوب لا يستند الى حقائق ويبدا بملاحظة الظواهر للوصول الى وضع فرضيات تنطق بتلك الظواهر

7-التفكير التاملى لا يستند على الاستنباط والاستقراء

8-يمتاز المنهج العلمى بالتعميم الذى يقود الى قواعد عامة لا يستفاد منها الا فى تفسير نفس الظاهرة

9-المنهج العلمى المطبق فى العلوم الاجتماعية والانسانية لا يختلف شيئا عن المنهج المطبق فى العلوم الطبيعية

10-عنصر الموضوعية فى المنهج الطبى قد يعتريه بعض صعوبات التطبيق عند دراسة الظواهر الاجتماعية والانسانية

11-الباحث الاجتماعى يعتبر ملاحظا مجردا يقف خارج المجتمع ليرقب عملياته المختلفة

12-وفقا لما درست فى مرجع هذه المادة فان اولى مراحل البحث العلمى هى تحديد فرضية او فرضيات البحث

13-من الاعتبارات التى يجب مراعاتها عند اختيار مشكلة البحث ان تكون المشكلة اصيلة ولكن لايشترط ان تكون قابلة للبحث

14-يمكن ان يعرف تساؤل البحث بانه تفسير مقترح او مؤقت للمشكلة موضوع الدراسة

15-يمكن ان تاخذ صياغة الفرضية اربعة اشكال رئيسية واساسية

16-صيغة الاثبات للفرضية تعنى ان تصاغ الفرضية بشكل يثبت وجود علاقة بين متغيرين تابعين

17-المجموعة الضابطة هى تلك المجموعة التى يتم ادخال المتغير التجريبى عليها

18-من المعايير التى تحدد اختيار منهج علمى من مناهج البحث دون اخر نوع الدراسة بغض النظر عن عينة البحث

19-العينة العشوائية مصطلح مرادف للعينة العرضية لانه يتم اختيار افرادها بالصدفة

20-العينة الطبقية هى تلك العينة التى يتم الحصول عليها بتقسيم المجتمع الاصلى الى طبقات او فئات وفقا لخاصية معينة كالسن مثلا

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

1-تعد الدرا السعودية للخدمات الاستشارية اول بيت سعودى استشارى تؤسسة الدولة فى عام 1399 ه

2-العرض الجيد للمعلومات والتوصيات يعد من القدرات والصفات الاساسية للمستشار الادارى

3-ان طبيعة عمل المستشار تحتم علية ان يكون اجتماعيا

4-ان المقصود بالموضوعية كصفة من الصفات الاساسية للمستشار ان ياخذ فى الاعتبار مراعاة اصحاب القرار والنفوذ

فى المنظمة

5-ان البحث الاولى عن المستشارين يكون من خلال اختيار المستشار من قائمة المستشارين

6-فى الاستشارات الادارية يقصد بالتخطيط بعيد المدى تحديد الوظائف فى المنظمة وبيان العلاقات بينها وتحديد

الصلاحيات والمسئوليات لكل منها

7-ان المستشار هو ذلك الشخص المؤهل والقادر على التحليل للمشكلة محل الدراسة وتحليل البيانات

وتقديم التوصيات وتنفيذها

8-من مجالات ونشاطات الاستشارات الادارية بوجة عام المسح الشامل

9-ان المقصود بخاصية الاستشارة كخدمة مستقلة اى صلاحية اتخاذ القرار

10-تشير شركات المحاسبين القانونيين ( CPA ) الى الشركات الاستشارية الواسعة المجالات والمتعددة

الانشطة فى الاعمال الاستشارية

11-ان واقع الاستشارات الادارية فى الوطن العربى يشير الى التكامل بين انشطة الاستشارات

والبحوث والتدريب

12-من المعايير التى تساعد فى اختيار الاستشارى المعرفة الشخصية للاستشارى

13-الاتفاق المبدنى حول الاهداف تمثل الخطوة الاولى لدور المدير اثناء الاستشارة

14-لنجاح الاستشارة لابد من توافق تعريف الاستشارى للمشكلة مع تعريف المدير اثناء عملية تشخيص المشكلة

15-تشير البيانات الاولية المطلوبة فى تحليل المشكلة الى الوثائق والسجلات حول سير العمل

والاشارةة الى الدراسات السابقة

16-يمثل مؤتمر التدريب والاستشارات بالمنامة عام 2001 م اول مؤتمر لتنظيم العمل الاستشارى فى الدول العربية

17-ان المبدا الا ساسى الذى يحكم العمل الاستشارى يكون فى ان الاستشارة تعرض ولا تطلب

18-ان الواقع العلمى للعمل الاستشارى يؤكد بان المدير هو الاساس فى نجاح الاستشارة وليس الاستشارى

19-يتمثل دور المدير فى مرحلة عرض النتائج بتقديم تقريرة

20-ان مسئولية تنفيذ التوصيات تقع على عاتق المدراء فى المنظمة دون الرجوع الى الاستشارين

اجب بصح امام العبارات الصحيحة وعلامة خطا امام العبارات الخطا

27-تعرف الانتاجية بانها نسبة المدخلات الى المخرجات فى العملية الانتاجية

28-تكوين الموارد البشرية ومكافاة الافراد من اهم مجالات العمل فى مجال ادارة الافراد فى المنظمات

29-من اهداف تقييم الاداء كوظيفة استشارية معرفة نقاط القوة والضعف لدى الموظف

30-القلق والتوتر وارتفاع ضغط الدم من مظاهر ضغوط العمل التى يشعر بها الموظف فى المنظمة

31-الاهداف الوظيفية فى المسار الوظيفى هى النتائج التى يحققها الفرد من خلال ادائه لعمله

32-تخطيط المسارات الوظيفية هى تلك التحسينات التى يحرص ان يحققها الفرد خلال حياته الوظيفية

33-مستوى الطموح لدى الفرد من الاعتبارات التى تحد من فعالية تخطيط المسا ر الوظيفى

34-يساهم التخطيط الفعال للمسارات الوظيفية فى تطوير قدرات الافراد وتقليل احتمالات الصراع

35-يعتبر الرئيس المباشر هو المسئول الاول فى تخطيط المسار الوظيفى للموظف

36-تهدف عملية الاختيار الى تحقيق التقابل بين متطلبات العمل وخصائص وقدرات الافراد

37-يمكن تحقيق التميز من خلال السعر والجودة وخدمات ما بعد البيع

38-حذف المستويات والانشطة غير الضرورية من اهداف التمكين الوظيفى لتحسين الانتاجية

39-النظام الاجتماعى والسلوكى والفنى ونظام الادارة هى الانظمة المشاركة فى اعادة الهندسة

40-تاخذ الحركة الداخلية لدوران العمل شكل ترك الخدمة او انهانها

41-التعديل والتطوير والتقليد من المستويات المتعددة للابداع او الابتكار

42-تؤثر ثقافة المنظمة فى درجة الالتزام والانضباط التى يظهرها اعضاء المنظمة

43-تنشا العوامل المثيرة لضغوط العمل من البيئة الداخلية للمنظمة والبيئة الخارجية والفرد نفسة

44-القدرة على كسب النفوذ داخل المنظمة من اهم المهارات الاساسية لدى مسئولى الموارد البشرية

45-تتطور ثقافة المنظمة من خلال المجتمع والصناعة او النشاط والمنظمة

46-معدل الغياب هو عبارة عن نسبة الايام المفقودة الى العدد الاجمالى لايام العمل

47-المسئولية الاجتماعية هى المسئولية المعنوية التى تعمل على حماية مصالح المتعاملين مع المنظمة

48-الثقافة الضعيفة هى التى لا يتم اعتناقها بقوة من اعضاء المنظمة

49-من خصائص التفكير الابداعى ان ظاهرة بشرية وصحية وعملية مركبة

50-الدافعية والقدرة على تطويرها من الاعتبارات التى تحدد فعالية تخطيط المسار الوظيفى