ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

111- عنت اللجنة العليا للاصلاح الادارى بالمملكة بوضع السياسات العامة للاصلاح الوظيفى

112- يجب ان يفترض خبراء التطوير امكانية التراجع اذا لم يحقق التطوير النتائج المرجوة

113- انت الزيادة فى درجة التحضر والتقدم الطبى الى زيادة اعباء الجهاز الادارى بالدول النامية

114- قد يكون الخبير الخارجى متحيز لنماذج ادارية معينة تاثر بها

115- من مشاكل الاصلاح الادارى بالدول النامية تناقض النموذج الادارى المفترض مع واقع الهيكل والوظائف

116- بدا مجلس الوزراء فى المملكة العربية السعودية عند تاسيسة عام 1373 ه باربعة عشر وزارة فقط

بدا مجلس الوزراء فى المملكة العربية السعودية عند تاسيسة عام 1373 ه بثمانى وزارت فقط

117- يتعامل الاتجاة الجزئى فى التطوير الادارى مع الجهاز الادارى باعتبارة نظاما مفتوحا

يتعامل الاتجاه الجزئى فى التطوير الادارى مع الجهاز الادارى باعتباره نظاما مغلقا

118- يعتبر فرض التغيير المطلوب من قبل المستشار او خبير التغيير من اهم الاساليب الفعالة للتطوير الادارى

119- مقاومة التغيير قد تكون من قبل العاملين او من قبل المواطنين فى الدول النامية

120- جاء انشاء معهد الادارة العامة فى المملكة عام 1380 ه بناء على توصية بعثة خبراء البنك الدولى

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

1. مشكلة الدول النامية انها لم تعط ذات الاهتمام لعمليتى ( التكامل ) و ( التمايز ) عند انشاء اجهزة الحكومة
2. يرى المنتقدون لمدخل النماذج بانة لم يات بافكار جوهرية جديدة تختلف عن مدرسة النظم

لم يات مدخل النظام بافكار جوهرية جديدة تختلف عن مدرسة النماذج

3. يمكن توظيف مدخل النظم فى تعديل بعض المبادئ الادارية قبل تطبيقها فى الدول النامية
4. عند التطوير على مستوى المنظمة يمكن التعامل مع المتغيرات البيئية وتغييرها

عند التطوير على مستوى الدولة يمكن التعامل مع المتغيرات البيئية وتغييرها

5. تعد اللامركزية من ابرز صور التخلف الادارى فى الدول النامية

تعد المركزية من ابرز صور التخلف الادارى فى الدول النامية

6. بجانب دورها على مستوى الدولة كان للادارة المركزية للتنظيم والادارة دورها كوحدة تنظيم وادارة

فى وزارة المالية بالمملكة

7. تشمل المخرجات المعنوية فى نموذج الدكتور حسين الدورى المعارف والافكار والاراء
8. يعتبر تنظيم وتبسيط اجراءات العمل من الاساليب الشائعة للتطوير الادارى على مستوى الدولة

يعتبر تنظيم وتبسيط اجراءات العمل من الاساليب الشائعة للتطوير الاداري على مستوى الامنظمة

9. وفقا لمنظومة النظم يتمثل مستوى الانسان في نظام الادارك الذاتي .
10. من اسباب الشك في صحة البيانات فى الدول النامية جهل المجتمع وعدم الثقة فى جاميعها

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

1. مسئولية تحقيق ( دولة الرفاهية ) يقع اساسا على الدول
2. النسبية فى ظاهر التخلف الادارى تعنى ارتباطها بعوامل الاستمعار * المواريث الاجتماعية المتخلفة التى تولدت نتيجة للسيطرة الاستعمارية
3. التطوير عندما يكون على مستوى الدولة فهو لا يتعامل مع الارقام والحقائق العلمية.* التطوير عندما يكون على مستوى الدولة فهو يتعامل مع الارقام والحقائق العلمية * التطوير عندما يكون على مستوى المنظمة فهو يتعامل بالجوانب الفردية و الانسانية
4. وفقا لنموذج ريجز فان هناك ثمة نوعان من الوظائف فى المجتمعات الانتقالية . معلنة وغير معلنة
5. تتحقق المراقبة فى اسلوب الرقابة بالاهداف من خلال جهاز مركزى للرقابة
6. اتصف الجهاز الادارى الذى ور الدول النامية من مرحلة ماقبل الاستقلال بالكفاءة والفعالية (اعتقد خطا )
7. يركز اسلوب اعادة التنظيم لعلاج ضعف الاداء على اعادة النظر فى الهيكل التنظيمى للدولة . اما عن طريق اعادة تنظيم الهيكل العام للجهاز الحكومى او اجزاءه المختلفة او باعادة النظر فى الاساليب المتبعة فى العمل وطرق الاداء
8. وفقا للنموذج المنشورى لريجز تتسم الوظائف فى المجتمعات المتقدمة بكونها منصهرة .* وفقا للنموذج المنشورى لريجز تتسم الوظائف فى المجتمعات الانتقالية بكونها منصهرة
9. يتحمل مجلس الخدمة المدنية مسؤوليات مجلس الوزراء فى الامور الخاصة بموظفى الدولة
10. يتسم دور الجهاز الادارى فى الدول النامية يكونة مجرد وسيلة لتنفيذ السياسات العامة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

1. لا يتطلب نظام الادارة بالاهداف من الجميع بالضرورة اعطاء البيانات الصحيحة والدقيقة
2. عدم التزام الدولة بتوظيف الخريجين يؤدى الى حصول البطالة المقنعة .* التزام الدولة بتوظيف الخريجين يؤدى الى حصول البطالة المقنعة
3. من مهام مجلس الخدمة المدنية تصنيف الوظائف
4. فى النظام المفتوح تؤدى نفس البداية الى نفس النهاية. * فى النظام المغلق تؤدى نفس البداية الى نفس النهاية
5. يجب الا يشغل المسئولون عن التطوير انفسهم بجوانب التكلفة والعوائد لبرامج الاصلاح. * يجب ان يشغل المسئولون عن التطوير انفسهم بجوانب التكلفة والعوائد لبرامج الاصلاح
6. الحوافز المالية التى يتضمنها اسلوب الادارة بالاهداف هى مايجعله قابلا للتطبيق فى المملكة .* ان الحوافز المالية لم تعد لها هذا البريق فى مجتمع يتوفر له الحد المعقول من الرفاهية واشباع الحاجات المادية للافراد
7. من ابرز امثلة التداخل بحسب نموذج ريجز ممارسة الموظفين اعمالا غير المحددة فى الدليل التنظيمى .* من ابرز امثلة ظاهرة التمسك بالشكليات بحسب نموذج ريجز ممارسة الموظفين اعمالا غير المحددة فى الدليل التنظيمى * من ابرز امثلة التداخل بحسب نموذج ريجز ان الاجهزة الرسمية الجديدة مثل المكتب الادارى تعطى ايحاء ظاهريا بالاستقلال بينما هى متشابكة فى الحقيقة ومتاثرة بالانظمة السياسية والاجتماعية والاقتصادية القديمة التقليدية
8. من عيوب المستشار الخارجى التكلفة العالية
9. المدخلات الاحلالية هى احدى مدخلات نموذج الدكتور احمد رشيد
10. الوظيفة الاساسية لمعهد الادارة العامة فى المملكة هى التدريب والتنمية الادارية

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

1. فى ظل الادارة بالاهداف لا يظطر المدير للاهتمام باسلوب ومحتوى عملية اتخاذ القرارت *فى نظام الادارة بالاهداف .المدير مضطر لتفويض سلطاته وهو مضطر للاهتمام باسلوب ومحتوى عملية اتخاذ القرارات فبعد ان كانت تتم بطريقة عشوائية تعتمد على الخبرة والحدس اصبحت عملية منظمة تعتمد على توفر المعلومات والتغذية العكسية
2. تعتبر المؤسسات العامة بالدول النامية اقدر على صياغتة اهداف التنمية فى المؤسسات الخاصة
3. تنظيم وتبسيط العمل من الاساليب الشائعة للتطوير على مستوى المنظمة
4. الاتجاه الجزئى فى استراتيجات التطوير الادارى يحقق التخفيف من مقاومة التغير
5. تؤدى الادارة بالاهداف الى انهماك المدير فى الاعمال اليومية
6. تركيز السلطة لايتعارض مع توزيع الواجبات والمسؤوليات * تركيز السلطة لايتعارض مع توزيع الواجبات والمسؤوليات كما انه يؤدى الى تعطيل الاعمال لطول الاتصالات وبعد نقاط اتخاذ القرارات من مناطق العمل .وكما انه يزيد من عدم فعالية استخدام الكوادر الادارية ويحطم من امكاناتها فى التطوير الادارى
7. يركز التطوير لتنظيم على الدور الذى تلعبه مجموعات العمل فى احداث التغيير
8. تتمثل اهمية التغذية العكسية لمدخل النظم فى التطوير الادارى فى معرفة مدى تحقيق المخرجات الاهداف المامولة
9. يمكن ان يكون الاتجاه الشامل فى استراتيجيات التطوير الادارى اقل تكلفة من الناحية المالية.* يمكن ان يكون الاتجاه الجزئى فى استراتيجيات التطوير الادارى اقل تكلفة من الناحية المالية
10. شهدت المملكة خلال عقود التنمية الماضية زيادة محدودة فى الاجهزة الحكومية

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

1. مصطلح تطوير يعنى الانتقال من حال الى حال بدون تدخل لارادة الانسان * مصطلح تطوير يعنى الانتقال من حال الى حال مع وجود تدخل لارادة الانسان فى الاسراع بالانتقال من حال الى حال او من طور الى طور اخر
2. المخرجات المستبدلة بمدخلات جديدة هى احدى مخرجات نموذج الدكتور حسين الدورى. * المخرجات المستبدلة بمدخلات جديدة هى احدى مخرجات نموذج الدكتور احمد رشيد
3. يحول اسلوب الادارة بالاهداف تماما دون تمسك الموظفين الحرفى بالاهداف المحددة
4. من اسباب التخلف الادارى تضخم سلطة البيروقراطية
5. تفترض مدرسة النماذج فى التطوير الادارى وجود سمات مشتركة مابين مجموعة من المجتمعات
6. تعتبر الوظيفة العامة اصغر وحدة فى اجهزة الجناح التنفيذى للحكومة
7. التكامل فى اسلوب التطوير الادارى لايشير الى استيعاب جميع المتغيرات المؤثرة فى التطوير.* التكامل فى اسلوب التطوير الادارى يشير الى استيعاب جميع المتغيرات المؤثرة فى التطوير
8. اعطى ريجز من خلال نموذج وصفا لعلاج المشكلات الادارية فى الدول النامية * لانستطيع ان نقول ان رينجز تمثل استراتيجية واضحة للتطوير الادارى بقدر ماتقدم تفسير للامراض الادارية التى تعانى منها الجهاز الادارى فى الدول النامية
9. تعزى اللجنة للاصلاح الادارية بتطوير التشكيلات والنظم الادارية القائمة فى الاجهزة الحكومية . * تعنى الخدمة المدنية بتطوير التشكيلات والنظم الادارية القائمة فى الاجهزة الحكومية
10. التطوير الادارى على مستوى الدولة ياخذ فى الحسبان الجوانب الفردية والانسانية . * التطوير الادارى على مستوى الدولة ياخذ باساليب اكثر تعاملا مع ارقام وحقائق عملية مجردة وقيم اكثر موضوعية مثل ( العدالة – الاجر المناسب – مبدا الجدارة ) * التطوير الادارى على مستوى المنظمة ياخذ فى الحسبان الجوانب الفردية والانسانية .

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

1. الجدارة فى جهاز الخدمة المدنية تعنى ان تدور التنظيمات حول الوظائف وليس حول الافراد * الموضوعية فى جهاز الخدمة المدنية تعنى ان تدور التنظيمات حول الوظائف وليس حول الافراد
2. يحاول اسلوب التطوير التنظيمى ان ينقل المعارف من مستوى التطبيق الى مستوى التنظير* يحاول اسلوب التطوير التنظيمى ان ينقل المعارف من مستوى التنظير الى مستوى التطبيق
3. يعزى اتجاه استراتيجية تطوير مقومات الادارة باصلاح العنصر المادى من مبان واجهزة وغيرهما * يعزى اتجاه استراتيجية تطوير مقومات الادارة: التشريعات والقوانين واللوائح الهيكل التنظيمى .الافراد .العنصر البشرى الموارد المالية * العنصر المادى من مبانى واجهزة يعتبر من العناصر الخمسة لنجاح نظام الخدمة المدنية
4. يمكن ان يفشل التطوير رغم وضوح مزاياه بسبب مبالغة المشكيين فى تصوير اثار الاثارة الايجابية * يمكن ان يفشل التطوير رغم وضوح مزاياه بسبب مبالغة المشكيين فى تصوير اثار الاثارة السلبية
5. مما يسبب الشك فى صحة البيانات التى تجمع فى الدول النامية هو انتشار البطالة .*الشك فى صحة ودقة البيانات والمعلومات التى تجمع فى الدول النامية اما لجهل افراد المجتمع الذين يتم جميع البيانات الاولية منهم وعدم الثقة فى جامعى البياات الغرباء او لان هناك ميول واتجاهات نحو تضخيم بعض الارقام والتقليل من شان بعض الارقام او لاكتساب شعبية لجهاز بالمبالغة فى انجازات الجهاز
6. يمكن اعتبار راس المال الخاص من ضمن الموارد المحدودة وغير المتاحة فى الدول النامية .* يمكن اعتبار راس المال الخاص من ضمن الموارد المحدودة المتاحة فى الدول النامية
7. يمكن فى الاتجاه الجزئى فى استراتيجيات التطوير الادارى تصحيح مسار الاصلاح عند ظهور متغيرات غير متوقعة
8. اعتبارات الرقابة والولاء للدولة تعتبر كبيرة الاهمية فى حالة التطوير على مستوى المنظمة .* اعتبارات الرقابة والولاء للدولة تعتبر كبيرة الاهمية فى حالة التطوير على مستوى الدولة
9. لم تاخذ المملكة عند انشاء الاجهزة الادارية بمبدا التخصص وفقا لوظائف الادارة .*ان هذه الاجهزة اخذت بمبدا التخصص وتقسيم العمل حيث يختص بعضها بالتنظيم وخاصة الادارة المركزية للتنظيم والادارة وبعضها يركز على تطوير واصلاح الوظيفة العامة خاصة ديوان الخدمة المدنية .وبعضها يركز على تنمية الكوادر البشرية مثل معهد الادارة
10. المستشار الداخلى هو قلب التفاعلات التنظيمية السلوكية

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

1. تطوير التشريعات والقوانين واللوائح هى احدى جوانب اتجاه تطوير مقومات الادارة
2. قدم (ريجز ) نموذج انماط السلوك فى المجتمعات الريفية .وما يقابله فى المجتمعات الحضرية * قدم (تالكوت بارسونز ) نموذج انماط السلوك فى المجتمعات الريفية .وما يقابله فى المجتمعات الحضرية * قدم (ريجز ) نموذج المجتمع الزراعى .نموذج المجتمع الصناعى
3. الانسان بطبعة يميل الى عدم مقاومة التغيير * الانسان بطبعة يميل الى مقاومة التغيير
4. استطاعت الدول النامية منذ زمن طويل ان توفر البنية الاساسية للتقدم * استطاعت الدول المتقدمة منذ زمن طويل ان توفر البنية الاساسية للتقدم
5. لا يتطلب الاخذ بمبدأ التخصص وتقسيم العمل تحقيق التنسيق والتكامل مابين الاجهزة الادارية * يتطلب الاخذ بمبدأ التخصص وتقسيم العمل تحقيق التنسيق والتكامل مابين الاجهزة الادارية
6. تعدد اسباب ضعف الجهاز الادارى فى الدول النامية يصعب تحديد مسؤولية اى منها عن مشكلة معينة
7. النموذج الادارى المتقدم لدى الدول المتقدمة جاء نتيجة تاريخ طويل من الاصلاح والتطوير
8. المدخل الجزئى للتطوير الادارى ينظر الى الجهاز الادارى ككل موحد * المخل الشامل للتطوير الادارى ينظر الى الجهاز الادارى ككل موحد
9. صاحب انشاء الهيئة العليا للاصلاح الادارى فى المملكة انشاء وحدات مماثلة فى كل جهة حكومية * الى جانب الاداره المركزية للتنظيم الادارى فى المملكة انشاء وحدات مماثلة فى كل جهة حكومية
10. من مظاهر التخلف فى الدول النامية افتقادها لخطة استراتيجية للقوى العاملة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

1. الاتجاه الشامل فى التطوير الادارى يفترض الجمود والثبات فى الجهاز الادارى * الاتجاه الجزئى فى التطوير الادارى يفترض الجمود والثبات فى الجهاز الادارى
2. المرحلة الاولى لاعادة التنظيم الادارى بالمملكة تمت بالاعتماد على مستشارين الاجانب
3. تعتبر الوظيفة العامة اصغر وحدة فى اجهزة الجناح التنفيذى للحكومة
4. الى جانب الادارة المركزية للتنظيم والادارة فى المملكة . انشئت وحدات مماثلة فى كل جهة حكومية
5. استعانت الدول النامية فى الخمسينات والستينات الميلادية الماضية بخبراء اجانب لاعادة تنظيم الجهاز الحكومى فيها
6. المجتمعات الحديثة فى رائ ( ريجز ) هى التى بدات فى عملية التمايز بين وظائف الهياكل المختلفة * * المجتمعات الانتقالية فى رائ ( ريجز ) هى التى بدات فى عملية التمايز بين وظائف الهياكل المختلفة . فاذا اكتملت اصبحت مجتمعات حديثة
7. تجلى الاهتمام بالادارة المحلية فى المملكة بصدور نظام مجلس الوزراء عام 1383 هـ * تجلى الاهتمام بالادارة المحلية فى المملكة بصدور نظام المقاطعات عام 1383 هـ
8. العناية باختيار من سيقومون بالاصلاح والتطوير فى الدول النامية . تعد من عوامل نجاح التطوير
9. المدخلات الاحلالية فى نظام ادارة التنمية للدكتور احمد رشيد تتضمن التقدم التكنولوجى وتطبيقاته
10. من اهم اختصاصات اللجنة العليا للاصلاح الادارى فى فى المملكة عقد الدورات التدريبية * من اهم اختصاصات معهد الادارة العامة فى المملكة عقد الدورات التدريبية

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

1. اخذت الدول الحديثة بمفهوم الدولة الحارسة بدلا من مفهوم دولة الرفاهية * اخذت الدول الحديثة بمفهوم دولة الرفاهية بدلا من الدولة الحارسة
2. يمكن النموذج المنشورى عند ( ريجز ) المجتمعات فى مرحلة الانتقال
3. يمكن الاستفادة من مداخل النظم لتحقيق التطوير لاجهزة الدولة على المستوى القومى
4. من اسباب البطالة المقنعة فى الدول النامية التزام الدولة بتوفير وظائف للخريجين
5. يتمثل التخلف الادارى فى عدم التوازن مابين قدرات الجهاز الادارى وبين المخرجات المطلوبة منه
6. النظم المفتوحة هى التى تعمل على صيانة وجودها بنفسها
7. تعتبر (الادارة بالاهداف ) اسلوبا للادارة بعكس فلسفة المشاركة
8. تنطلق مدرسة النماذج من افتراض وجود سمات مشتركة بين مجموعة من المجتمعات
9. تعرف الادارة بالاهداف بانها المحاولة المخططة طويلة الاجل لتغيير وتطوير المنظمة * اسلوب الادارة بالاهداف يميل الى الاهتمام بالاهداف القريبة لمدة عام على الاكثر
10. لابد للتطوير الادارى فى الدول النامية ان يقوم على اساسى : التكامل والتدرج