اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

الانطباع الاول يبدا :

• المصافحة
• بالاستماع لنبرات الصوت
• بالنظر للوجه

اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

اظهار الجوانب السلبية فى المنتج

• يزيد من درجة المصداقية
• يؤثر سلبا على المصداقية
• يقلل كثيرا من قيمة المنتج

اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

من صفات المقنع الجيد :

• التحدث كثيرا
• تبسيط الرسالة
• المبالغة فى طرح الفكرة

اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

الاعلان عن خبراتك وشهاداتك للاخرين

• يقلل من درجة مصداقيتك
• لا يؤثر على المصداقية
• يزيد من درجة المصداقية

اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

المبالغة والمغالاة فى قيمة سلعة ماء يساهم فى :

• صناعة حملة اقناعية جيدة
• سرعة اقناعية الناس بها
• اثارة الشك فى نفوس الاخرين

اختر الاجابة الصحيحة مما ياتى

( لطف العبارة ) يعنى :

• استخدام كلمات غامضة
• استخدام كلمات لطيفة
• اعتماد الجمل على ارجوحة التضاد

اجب عن الاسئلة الاتية بصواب ام خطا

1. الملاحظة احدى وسائل جمع المعلومات فى الدراسات الحقلية
2. يعد برنامج spss من البرامج المهمة فى حزمة المايكروسوفت اوفيس
3. المقصود بفرضيات البحث هو افكار الباحث وتخيلاته
4. اعتمد ارسطو فى دراسة الظواهر وشرحها على اسلوب الاستقراء
5. يعرف المتغير التابع بالمتغير المتاثر او النتيجة او الملاحظ
6. البحث العلمى يدعى قدرته على اعطاء نتيجة صحيحة 100%
7. من الافضل وضع الاسئلة الشخصية فى نهاية استمارة البحث
8. يعرف تحليل المضمون بانه طريقة بحثية موضوعية منتظمة وكمية توضح محتوى المادة الاعلامية
9. من اسباب الحاجة الى البحوث الاعلامية هو اهتمام الجمهور والحكومات بتاثير وسائل الاعلام
10. يندر استخدام البحوث التاصيلية فى دراسات الاعلام الاسلامى
11. تصاغ الفرضية البحثية باسلوب الربط والاستقرار
12. تصنف المتغيرات الى 4 فئات هى الاماكن والاشخاص والافعال والمعانى
13. تتكون مجموعة التركيز من 5 الى 15 شخصا
14. تنقسم المتغيرات شكلا الى ثلاثة : متغيرات شخصية وجمعية وتفاعلية
15. تنقسم العلاقة فى بحوث الارتباط الى نوعين علاقة ايجابية وعلاقة سلبية
16. يقصد بالصدق فى مصادر البحوث هو ان تقيس الاداة ما صممت من اجله
17. المتغير المستقل هو المتغير المتاثر
18. يعتبر (تقرير كبير الاطباء عن الصحف والسلوك الاجتماعى ) مرجعا اساسيا ورائدا فى بحوث الاعلام
19. نظرية التعددية والاشباع احدى نظريات دراسات التاثير
20. يعد مقياس وير من افضل القياسات واكثرها استخداما فى قياس المقروئية
21. تجرى الدراسات الممتدة عادة مرة واحدة وفى وقت واحد طويل
22. الوثائق من المصادر الثانوية فى البحوث التاريخية
23. تصنف الفرضيات بشكل عام الى فرضية احصائية وفرضية جدلية
24. اجمع علماء البحث على قاعدة موحدة لاعداد الخطة البحثية
25. تقسم مستويات القياس الى اربعة هى : الاسم والتصنيف والترتيب والفئة
26. تعد نظرية الرصاصة السحرية من نظريات الاعلام المتعلقة بالتاثير
27. تسمى المقروئية لدى البعض بالانقرائية
28. يعد ارنست وبر اول عالم طب بشرى حاول قياس نماذج فى السلوك البشرى
29. لايعد البحث العلمى المصدر الوحيد لاستنباط المعرفة والوصول اليها
30. يمكن تحديد درجة العلاقة او الارتباط من خلال نتيجة اختبار العلاقة التى تتراوح بين 1 او 10
31. مصطلح الدراسات السابقة اشمل واوسع من مصطلح ادبيات الدراسة
32. يتكون ميزان لايكرت من 7 خانات لاختبار الاراء والتفضيلات
33. تستخدم البحوث الاعلامية ميزان دلالة الالفاظ المتبانية للتعرف على اراء العينة ومواقفهم
34. يعد عنصرا الثبات والصدق من العناصر الثانوية فى تحديد صحة نتائج الدراسات
35. متغيرات الادراك هى قسم من اقسام المتغيرات الشخصية
36. فى علم الاحصاء : كلما زاد عدد العينة يقل الخطا العينى فى النتيجة
37. يمكن تقسيم مفردات العينة فى البحوث الاعلامية الى قسمين مفردات الاشخاص ومفردات الاشياء
38. يعتبر تردد العينة فى المشاركة فى عيوب المقابلة الشخصية
39. اسلوب الاستقراء هو استخدام العموميات للوصول الى حكم على الجزئيات
40. تنقسم الفرضية البحثية الى فرضية احادية وثنائية وثلاثية الاتجاهات
41. قسم بعض الباحثين اختبار الثبات الى ثلاثة اقسام هى : الاستقرار والنسخ والدقة
42. تنتمى العينة العمدية الى العينات العشوائية
43. يتم جمع المعلومات فى الدراسات الكمية بثلاثة طرق هى المقابلة المفتوحة والملاحظة المباشرة والوثائق
44. تدخل الدراسات التاريخية تحت مظلة بحوث المنهج الكيفى
45. تستخدم بحوث الارتباط منهج الدراسات الكيفية فقط
46. الدراسات الاحادية هى التى يتم تطبيقها على ابحاث غزوة احد
47. تنقسم مصادر البحوث التاريخية الى ثلاثة مصادر : رئيسية وفرعية وثانوية
48. يمكن تقسيم الدراسات الممتدة الى دراسة دورية ودراسة المجموعة
49. مجتمع الدراسة هو جميع افراد الظاهرة
50. قياس الفئة هو القياس الذى يكون فيه الفرق فى القيمة فرقا فى المسافة فقط وليس الحجم

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

1. يعد الاسلوب المسحى او الاستقصاء اداة لجمع المعلومات النوعية عن العلاقات المتبادلة بين الجماعات
2. يفترض التطوير التنظيمى ان المجموعة تؤثر فى السلوك الفردى
3. يقصد بالتطوير الاستراتيجى التخطيط الكلى للانشة التطويرية
4. مقاومة التغيير تعد ضمن تكاليف التغيير
5. ياتى التقييم كاخر مراحل عمليات التطوير التنظيمى
6. يتالف البحث العلمى من سلسلة من العمليات المتتابعة
7. بعض المنظمات تساهم فى الضغوط التى يعانى منها العاملين
8. عامل الاستعداد للتغيير يشير الى الطاقات المادية والتنظيمية لاحداث التطوير
9. يعمل التطوير التنظيمى على جعل الدور تبعا للهيكل التنظيمى
10. لا يفترض ان تشمل عينة البحث كافة المستويات الادارية فى المنظمة
11. فاعلية منظمات المستقبل تقوم على حرية التفاعل الانسانى داخلها
12. يقصد باستراتيجية التطوير التنظيمى تخطيط النشاطات الهادفة لتحقيق اهداف التنظيم بكفاءة وباقل تكلفة
13. فى نموذج منهج الخبير يشترك المستشار واعضاء التنظيم فى عملية التشخيص
14. قد يتاثر المستشار الخارجى بالانماط السلوكية السائدة فى المنظمة
15. نموذج الادارة القانعة يعمل فى محيط مستقر وعملية التاقلم عالية
16. ادارة والتحكم فى ضغوط العمل تبدا من المنظمة نفسها
17. يحتل عنصر المكافات منتصف عناصر نموذج الصناديق الستة نظرا لاهميتة
18. يجب فى عملية جمع المعلومات ان يكون هناك معيار لقياس تطابق المعلومات
19. من العوامل المؤثرة فى الادراك انواع الحوافز المتوفرة
20. من الممكن ان توجة نفس وسيلة التدخل الى اكثر من هدف او مستوى من مستويات التطوير
21. نمط الضغوط الخارجية من مستشارى التغيير يعنى بتغيير الهيكل التنظيمى والتكنولوجيا
22. الزيارات الميدانية لخبير التطوير تمكنة من تحديد الابعاد المختلفة للمشاكل السلوكية او التنظيمية
23. يعكس التطوير التنظيمى منهج النماذج وليس النظم
24. تشمل استراتيجية التغيير اختيار الوسيلة المحددة لتحقيق اهداف التطوير
25. مصطلح ( فجوة الاداء ) يشير الى مسار اداء المنظمة خلال فترة زمنية محددة
26. السطح البيئىالخارجى للمنظمة يشتمل على عوامل الاستشعار وجمع المعلومات
27. يركز البحث العلمى على الربط ما بين البحث والتجارب
28. يقتضى اسلوب البحث العملى جمع المعلومات ثانية بعد ان يتم التدخل
29. يشير مصطلح ( التغيير ) الى التغيي العشوائى
30. تقنيات التدخل للتطوير تركز على التخطيط الكلى للتغيير
31. تاتى مفاهيم حماية البيئة والتاقلم فى طليعة اهداف النظم البيروقراطية
32. لا يقوم التطوير التنظيمى على قيم انسانية
33. هناك حالة متدنية من الاعتمادية والتفاعل ما بين الانظمة الفرعية فى التنظيم

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الخطا

1. يسعى التطوير التنظيمى لتعزيز سلطة الوظيفة فى اتخاذ القرار
2. التصميم المصفوفى يناسب المنظمات الكبيرة والتى تتعامل مع محيط سريع التغير
3. تمثل قلة اعداد المتخصصين احدى اهم الضغوط الداخلية على التنظيم
4. تتميز الهياكل التنظيمية لمنظمات المستقبل بالوقتية
5. تقنية الحد من الصراعات هى احدى تقنيات التدخل على مستوى الافراد
6. القوى الكابحة هى تلك القوى التى تعمل على احداث التغيير
7. يؤثر الادراك على الانتقالية فى اختيار المعلومات
8. يمكن اللجؤ الى المناورة فى التعامل مع مقاومة التغيير
9. مدخل التغيير للجوانب التكنولوجية يركز على كل من المهام والمعدات
10. يقوم نموذج النظام البيروقراطى الغلق على افتراض استقرار البيئة وتوازنها الدائم
11. لا يتبع التغيير الا من خارج التنظيم
12. تتكون الشبكة الادارية من ستة مراحل اساسية
13. ثبات الوضع التنظيمى واستقرارة هو نتيجة تعادل القوى الدافعة والقوى الكابحة
14. تعتبر مرحلة المعلومات الراجعة اولى خطوات عملية جمع المعلومات
15. يعتبر نموذج الانسجام والتطابق فى التشخيص مناسبا للعاملين الاقل خبرة فى اساليب التطوير
16. المحافظة على ما تم التوصل الية من تغيير يتم فى مرحلة الاستقرار من ادارة التغيير
17. ايجاد مناخ يحقق مواجهة الخلافات فى المنظمة هى احدى اهداف التطوير التنظيمى
18. ينحصر ولاء العاملين فى منظمات المستقبل عل التنظيم
19. تشمل دراسة الملائمة والتطابق مدى توافق التنظيم غير الرسمى مع الاحتياجات الفردية
20. فى نموذج قوى الشخصية لمستشار التغيير يشارك الاعضاء بصورة مستمرة ومفتوحة فى تبادل الاراء
21. قد يواجة المستشار الداخلى صعوبات للوصول الى المعلومات الحقيقية

اشرح المقصود بمصطلح ( مقاومة التغيير )