اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

. مساعدة شاغل الوظیفة في ترتیب مھام و واجبات وظیفتھ من أھم الاعتبارات الواجب اخذھا لنجاح

• الملاحظة.
•  فحص سجلات الأداء.
• المقابلة .
• . الاستقصاء ( الاستبانة).

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تعد المھارات المطویة من أھم عناصر تقییم أي وظیفة و تتضمن

• المعارف و الخبرات.
• المھارات الیدویة
• . الدقة.
• جمیع ما سبق.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من إرشادات التصمیم الجید وظائف .

• أعضاء المرؤوسین عملاً متكاملاً
•  زیادة السلطات الخاصة بمراقبة المرؤوسین.
• التقلیل من المھام الخاصة.
• تقیید منح مزید من السلطة .

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یقصد بتحدید طریقة أداء العن و نوع الأنشطة و المھام المطلوبة لشغل الوظیفة

• بتحلیل الوظائف. .
• بتوصیف الوظائف.
•  بتحدید الوظائف
•  بتحليل الوظائف ،

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. یعد التحلیل الاحصائي من وسائل جمع المعلومات والبیانات الخاصة بتحلیل الوظائف.
2. الاستقصاء ( الاستبیان) یعتبر وسیلة سریعة و تناسب جمع البیانات من عدد كبیر من شاغلي الوظائف.
3. تتیح المقابلة الشخصیة فرصة التعبیر عن الآراء بحریة كاملة ، و إظھار جوانب یصعب كتابتھا.
4. سوء فھم الواجبات و المسئولیات من أھم المشاكل المتعلقة بالملاحظة العلمیة.

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. .تعد العناصر البشریة والموارد المالیة والإمكانات المادیة من المكونات الرئیسیة لأي عملیة اداریة.
2. .من استراتیجیات تصمیم الوظائف ھو منھج العلاقات الاجتماعیة.
3. توفیر الحمایة والمحافظة على قوة العمل في المجتمع من أھم الأھداف الاجتماعیة لإدارة الموارد البشریة
4. التغیر في سلوك شاغل الوظیفة من مصادر الخطا في تحلیل الوظائف

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تعد ظروف العمل إحدى الجوانب التي یجب مراعاتھا عند القیام بتحلیل أي وظیفة
2. یعد مستوى التعلیم من الجوانب التي یجب مراعاتھا عند تحدید المواصفات المطلوبة لمن سیشغل أي وظیفة.
3. .تعد المساعدة في التطویر التنظیمي من أھداف توصیف الوظائف.
4. وضع سیاسة موحدة لدفع الأجور بالنسبة للوظائف المتساویة من أھم أھداف تقییم الوظائف .
5. تعد ظروف العمل المعنویة من عناصر تقییم الوظیفة

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. یقع العبء الأكبر على عائق مدیر إدارة الموارد البشریة وشاركھ المدیرین التنفیذیین عند تحلیل الوظائف
2. القدرة على التعبیر عن الذات من القدرات الخاصة التي یتطلبھا شغل أي وظیفة
3. الوظائف المتتالیة التي یشغلھا الإنسان تسمى الحیاة المھنیة career  الوظائف  
4. يعد التوظیف من فوائد عملیة توصیف

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. من ایجابیات منھج العلاقات الإنسانیة الاھتمام بالاحترامات الاجتماعیة للموظفین »
2. من سلبيات منھج الإدارة العلمیة ارتفاع تكلفة  التطبیقیة
3. يعد تحلیل و تصمیم الوظائف من وظائف ادارة الموارد البشریة.
4. العلوم التطبیقیة ھي تلك العلوم التي تسھم في رقي المجتمع.

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. مدى التنوع في المھارات اللازمة لأداء العمل من الجوانب المرتبطة بتصمیم الوظیفة.
2. فحص مجلات الأداء اليومي الموظف يوفر صدورة كاملة من الأنشطة التي تكون منھا الوظیفة
3.  تعد المعرفة من المتطلبات الرئیسیة لشغل اى  وظيفة في أي منظمة
4. يعرف توصيف الوظائف على انه النتیجة الملموسة لتحلیل العمل وتظھر في شكل وصف تفصیلي مكتوب للوظیفة
5. یفضل استخدام الملاحظة المباشرة عند القیام بجمع المعلومات و البیانات في حالة الوظائف الیدویة