ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. مدیري القطاعات المختلفة یمثلون العناصر الخارجیة المسئولة عن أحداث التطویر التنظیمي بأي منظمة.
2. البناء التنظیمي من عناصر) مرحلة تحدید أسالیب إحداث التغییر والتطویر التنظیمي بأي منظمة.
3.  .تقویم النتائج من المراحل المكونة لخطوات التطویر التنظیمي
4. البساطة من القواعد الأساسیة للتطویر التنظیمي
5.  إعادة توزیع الموارد و تغییر الناتج النھائي بالمنظمة تعرف باسم التطویر التنظیمي.

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. مرحلة التشخیص  من مراحل التطویر التنظیمي          .
2. .حاجة الانسان للنمو و التطویر من المبادىء التي یستند الیھا التطویر التنظیمي فیما یتعلق بالفرد
3. البحث الموجھ نحو العمل والادارة بالاھداف من أیجابیات التطویر التنظیمي،
4. دخول بعض العناصر غیر المتخصصة في جوانب أخرى من الادارة من سلبیات التطویر التنظیمي.
5. الاستمراریة و الشمولیة من خصائص التغییر.

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. یحدد معیار التكلفة وحده أي من مصادر الاستقطاب الأكثر نجاحاً في تلبیة إحتیاجات المنظمة
2. في مرحلة الموافقة على الترشیح یتم الحصول على موافقة لجنة شئون العاملین على من تم اقتراح ترشیحھم لشغل الوظائف الشاغرة
3. | یھدف برنامج التھیئة المبدئیة إلى التعریف باماكن الخدمات ( الفاكس - العیادات ...........
4. المقصود بالاختبارات قیاس مدى قدرة المتقدم على استخدام معلوماتھ وإفادتھ منھا في التطبیق العملي .
5. تعتیر المجلات المتخصصة العلمیة والمھنیة وسیلة مفضلة لإجتذاب الوظائف لسرعة ظھور الإعلانات بھا .

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

1. تعتبر مرحلة ملء طلب التوظیف أول مرحلة من مراحل عملیة الاختیار
2. یحقق إشراك الموظفین القدامى في برنامج التھیئة زیادة الانسجام مع الموظفین الجدد .
3. يعد الموظفین العاملین بالمنظمة من مصادر الاستقطاب الخارجیة.
4. التعاون والاھتمام من المبادئ والأسس التي تحكم الإدارة الفعالة للمقابلات .
5. یؤدي اسلوب الترقیة إلى ھیمنة وسیطرة القوى البشریة العاملة في المنظمة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تعتمد فاعلیة الاستقطاب على

• تحلیل وتوصیف الوظائف
• المشاركة في إتخاذ القرارات .
• حریة التعبیر عن الرأي
• توفیر تصمیم تنظیمي حدیث

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

ھناك إرشادات عامة لعملیة الاختیار والتعبین منھا :

•  سجل ملاحظاتك فور انتھاء المقابلة .
•  أخبر المتقدم في بدایة المقابلة بكل ما یتعلق بالوظیفة .
• قلل من استخدام الأسئلة المفتوحة
• بالغ في إظھار مزایا الوظیفة الشاغرة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى  

الاختبارات الطبیة في مرحلة  الإختیار وقبل التعین أساسیة لعدة أسباب منھا :

• البحث عن نقاط الضعف
• معرفة مدى صلاحیة المتقدم وفعالیة أداؤه
• تصمیم برامج الصیانة البشریة
•  جمیع ماسبق .

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

لكي تقوم بعملیة الاستقطاب لابد وأن يتحدد لدينا  مسبقاً بعض الأمور منھا     

• مسمى الوظیفة وموقعھا
• واجات الوضیقة ومسئولیاتھا
•  شروط شغل الوظیفة
• جمیع ماسبق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 تعریف الموظف الجدید بالمنظمة وتعریف المنظمة بالموقف الجید ھو :

1. الأستقطاب
2. الاختيار
3. الاستقطاب
4. التھیئة المبنیة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

الإدارة الفعالة للمقابلات لھا مبادئ وأسس تحكمھ مثل :

• التوقیت المناسب للمقابلة
•  مبدأ الاستماع والإنصات
• الأختیار السليم المقابل
• تحديد انسب نمط للمقابلة