Life is about making an impact, not making an income.

Kevin Kruse

جامعة الملك عبد العزيز

بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

كل ما یلي من خصائص الجدارة فیما عدا :

  • الدوافع
  • الصفات.
  • المفھوم الذاتي
  • الخبرة
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

أنشأت الغرفة التجاریة بالریاض مركز.................لیكون حلقة وصل للتنسیق بین خریجي برامجھا التدریبیة وغیرھم من الشباب ومنشآت القطاع الخاص التي لدیھا احتیاجات وظیفیة .

  • تدریب
  •  استشاري
  •  توظیف
  • إحصائي
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

......... ھو القیمة الاقتصادیة لفئتین من الأصول غیر الملموسة لمنظمة معینة.

  • رأس المال الفكري
  • رأس المال
  • القیمة المضافة
  • الجودة الاقتصادیة
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

 ........ ھما محك أو أساس مبدأ الجدارة یتم التأكد من توافرھما والموظف على رأس العمل وخلال فترة التجربة

  • الانضباط في العمل وحسن التعامل
  • الخبرات والمھارات
  • المھارات والمؤھلات
  • المؤھلات والخبرات
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

كل ما یلي من تحدیات توطین الوظائف فیما عدا .........

  • غیاب تعریف توطین الوظائف.
  • تكوین الالتزام بفوائد توطین الوظائف.
  • تغییر ثقافة المنظمة.
  • العمل الجماعي
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

تعتبر ....... مرشد عند اتخاذ القرارات أو عند التنفیذ.

  • السیاسات
  • الأھداف
  • الإجراءات
  • التعلیمات
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  1   مشاهدة  4

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

لقد مرت وظیفة التعامل مع الأفراد وترتیب العلاقات فیما بینھم تنظیمیاً ب.......... مراحل

  • ثلاثة
  • اربعة "
  •  خمسة
  • ستة
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

 

  1. الموازنة: ھي القوائم المتعلقة بالأھداف والسیاسات والإجراءات أو برنامج الموارد البشریة المتكامل
  2.  تشكل الأخلاقیات جزءا رئیسیا من صناعة النمو في الشركات .
  3.  تعد العولمة سببا من أسباب الاھتمام بأخلاقیات العمل .
  4. تبذل العدید من. الشركات في الوقت الحاضر جھودا مضنیة للنأي بنفسھا عن طغیان العولمة.
  5. ان الأخلاق أمر ھام ونافع للعمل في الأجل البعید على أقل تقدیر إن لم تكن ھامة ونافعة على الأجل القریب
  6.  من أنواع العمالة بالشركات العالمیة التي تعمل بالدول العربیة : أفراد البلد المضیف للشركات.
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

ضع علامة صح امام العبارة الصحيحة وعلامة خطا امام العبارة الغير صحيحة

 

  1. الموازنة: ھي القوائم المتعلقة بالأھداف والسیاسات والإجراءات أو برنامج الموارد البشریة المتكامل
  2.  تشكل الأخلاقیات جزءا رئیسیا من صناعة النمو في الشركات .
  3.  تعد العولمة سببا من أسباب الاھتمام بأخلاقیات العمل .
  4. تبذل العدید من. الشركات في الوقت الحاضر جھودا مضنیة للنأي بنفسھا عن طغیان العولمة.
  5. ان الأخلاق أمر ھام ونافع للعمل في الأجل البعید على أقل تقدیر إن لم تكن ھامة ونافعة على الأجل القریب
  6.  من أنواع العمالة بالشركات العالمیة التي تعمل بالدول العربیة : أفراد البلد المضیف للشركات.
بوسى
منذ 7 سنوات
اجابة  0   مشاهدة  2

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 

النقاط التالیة یدور حولھا التخطیط فیما عدا ......

  • الھدف.
  • العمل والمستقبل.
  •  الاستمراریة
  •  السلطة