اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى  

تجيب خطة الاتصال في نظام ادارة الأداء على الأسئلة التالیة ما عدا :۔

• ما ھي ادارة الأداء
•  فترة تطبیق النظام.
• مسؤولیات كل فرد.
•  كیفیة ارتباط نظام ادارة الأداء مع النظم الأخرى.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

اول مراحل تطور فریق العمل ھو:۔

• وضع القواعد.
•  الأداء
•  التكوین.
• الغلق.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

الفرق الموجوده لاغراض محدده وتتفكك بانتھاء المشروع:

• فرق المشاریع
• . فريق الشبكة.
• فرق العمل والخدمات.
• فرق الجوالھ.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یتم في ھذه المرحلة من تكوین الفریق الشعور بالرضا بالثقة بالنفس

• وضع القواعد.
• الأداء
• التكوین.
• الغلق.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

وسیلة تحدید القیمة النسبیة للوظیفة بالمقارنة بباقي ال قیمة النسبیة للوظیفة بالمقارنة بباقي الوظائف في المنظمة ھي:

• تحلیل وتصمیم الوظائف
• تقییم الوظائف
• التوظیف.
• ۔ تقییم الأداء

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

 النقاط التالیة یدور حولھا التخطیط فیما عدا ......

• الھدف.
• العمل والمستقبل.
•  الاستمراریة
•  السلطة

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من المشاكل المتوقعة من عملیة تحلیل الوظائف التالي ما عدا :۔

• خوف الموظفین.
• الكلفة المرتفعة
• التغییر في تحدیث المعلومات.
• توصیف الوظائف

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من الأھداف الاساسیة لتخطیط الموارد البشریة التالي ما عدا :

• الاستقطاب.
• تعبئة الشواغر نتیجة الاستقالات والتقاعد وغیرھا.
• بناء الاستراتیجیة الكلیة للمنظمھ.
• التدریب.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

كل مما یلي من مكونات خطاب تقدیم العرض من المنظمة فیما عدا ... ..

• سم الوظیفة
• الراتب الأساسي
• تاریخ استلام العمل
• تاریخ ترك العمل

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

في ............... حیث یقوم المقابل بتقدیم وعرض الأسئلة كیفما كان دون سابق تنظیم أو تحدید:

• المقابلات المتلاحقة
• المقابلات المقتنة
•  المقابلات غیر الموجھة
• المقابلات المجھدة