اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تمارس عملیة ادارة الأداء على الادارات التالیة:۔ ا

•  العلیا.
•  الوسطى.
•  الدنیا
• جمیع ما ذكر.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یرتكز مفھوم تقویم الأداء على : |

• الكفاءه.
• الفاعلیة.
•  الكفاءة والفاعلیة.
• الانتاجیة والتسویق

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یمثل تعریف تقییم الاداء العناصر التالیة:۔

• مستوى أداء الفرد الحالي
• كیفیة اداءه لعملھ.
• خطة تطویر اداءه.
• جمیع ما ذكر.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من مشكلات عملیة التقویم التالي ما عدا:۔ |

• المیل للوسطیة
• تاثیر الھالھ.
• عدد المستویات الاداریة.
•  التأثیر الاداري.        

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

المرحلة التي یتم فیھا الشعور بقبول الھدف المشترك عند تكوین الفریق ھي الاتي:-

• الوضع القواعد.
• الاداء.
•  التكوین.
•  الغلق.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تتمیز مرحلة تكوین فرق العمل بالاتي ما عدا :۔

•  التفاؤل.
•  علاقات رسمیة بعض الشيء.
•  الخوف من الفشل.
• وسائل دفاعیة.

ج

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

یمكن قیاس أداء الفریق من خلال المعاییر التالیة ما عدا :۔

• الفاعلیة
• الكفاءه.
• النمو
•  استمراریة وجود الفریق.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تتعلق الجمل التالیھ بمفھوم الفریق ما عدا:۔

• یمكن تصنیف الفرق على اساس درجة التعقید.
• یشتركون باھداف متباینة.
•  یحتاجون بعضھم البعض.
• لیس بالضرورة أن تكون دائمة.

 ج

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

تھدف عملیة الترغیب في نظام ادارة الأداء الى:۔

• قبول الموظف للنظام.
• ادراك العدالة في عملیة التقییم.
• فھم عملیة التقییم.
• جمیع ما ذكر.

اختر الاجابة الصحيحة فيما يلى

من أھداف الموارد البشریة التالي:

• توظيف الافراد الأكفاء في مختلف الوظائف بھدف الإنتاج بأحسن الطرق وأقل التكالیف .
•  تحقیق الانتماء والولاء للأفراد بالمنظمات المنافسة.
• تنمیة قدرات الرؤساء.
• عدم وجود فرص عمل جدیدة.